日照市城市建设投资集团有限公司（以下简称“市城投集团”）成立于2010年2月，是经市政府批准组建的国有独资有限责任公司，受市政府的委托，开展城市建设的“融资、投资、建设、管理、经营”等业务。根据集团发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下:
一、报考条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作精神；
（二）热爱城市建设事业，品行良好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高；
（三）具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；具有正常履行职责的心理素质和身体条件；
（四）具有符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力；
（五）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2018年7月31日为截止日期；
（六）有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；现役军人；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；在校学生不能用已取得的学历作为条件应聘。
二、招聘岗位及资格条件
本次面向社会公开招聘63名工作人员。
三、报名及现场确认
对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检时提供。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加本企业应聘。
（二）简历筛选。依据应聘人员提供的网上报名资料进行初审，确定参加现场确认人员。
参加现场确认人员须提供以下材料：有效居民身份证、学历证明（毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；可以证明个人能力以及各岗位要求的材料（职称资格证、工作经验证明等）原件及复印件各1份；报名表1份（见附件2）；诚信承诺书1份（见附件3），近期同底版一寸免冠彩色照片3张，其中一张贴报名表。
凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的国外（港澳台地区）学历学位认证书原件及复印件。
2018年应届毕业生符合报名条件，进行现场确认时，须出具有效居民身份证、所学专业成绩单、学校核发的毕业生就业推荐表。
在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检时提供。
四、考试内容和方法
本次招聘采取笔试、面试相结合的考试方式。其中万平口景区管理公司讲解员岗位采用面试（初试+复试）方式招录，游泳中心专业教练员、救生教练员岗位采用技能测试+面试的方式进行招录。
（一）技能测试、面试初试、笔试及测评
1、技能测试。由游泳中心统一组织专业教练员、救生教练员岗位技能测试，实行百分制。测试内容为游泳技能（蝶泳、仰泳、蛙泳、自由泳）、游泳救生技能、游泳培训技能等。
2、讲解员面试初试。初试主要考察应试者仪容仪表和普通话水平，实行百分制。初试内容：A.自备稿件朗诵（5分钟内），体裁和内容不限；B.现场指定稿件试讲（3分钟内）。
3、笔试。笔试实行百分制，采用闭卷考核方式。笔试内容主要包括公共基础知识和专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。
4、测评。本次公开招聘将对进入面试范围的全部人员进行职业性格测评，采取网上在线答题方式，时长约40分钟。测评结果不计入招聘总成绩，仅作为应聘人员面试考核环节的信息参考。
（二）面试
（三）成绩公布
专业教练员、救生教练员岗位根据技能测试成绩和面试成绩确定总成绩（技能测试成绩占40%、面试成绩占60%）；讲解员岗位根据复试成绩确定总成绩；其他招聘岗位根据笔试和面试成绩确定总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%）。技能测试、笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1确定进入体检考察范围人员。（特别说明:为保证新进人员基本素质，进入体检考察范围的应聘人员面试成绩均不得低于75分)。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，首先考虑符合岗位要求中优先录用条件的应聘者，其次考虑面试成绩高者。
总成绩及进入体检考察范围人员名单在市人社局和市城投集团网站公布。