招聘管理系统是人事部门作为招聘的一个工具。每个业主都有自己的管理方式，所以很难说哪家哪款招聘管理系统就一定好用。毕竟业主有业主的需求，软件有软件的专长。要想有一款好用的招聘管理系统，得是切合自身管理的，方便二次开发的，有好的售后服务的厂家来完成招聘管理系统的开发。比如：
1)实现年度招聘计划申报流程。各部门、中心可根据招聘需求，制定具体的招聘计划，报人力资源部及岗位设置与编制委员会审批。
3)招聘发布：对于网上招聘，在本公司形象网站上发布招聘信息，或者与专业招聘网站交换招聘信息，应聘者可以从网上填写简历。通过自动过滤条件，可设置投递简历的筛选条件；通过发布设置，可确定工作所在地、职位发布日期、职位有效日期、招聘人数、岗位说明书。
4)简历分类管理：系统简历库中的简历按岗位分类，系统可以根据关键词进行初次筛选，经过系统、人工筛选后得到有效简历，有效简历能转投至用人部门招聘负责人，用人部门负责人筛选出拟面试人员简历后转HR，系统能够与短信平台连接发送面试通知以及后续的复式、体检、入职通知。对于筛选后认为无效的简历进行删除，有效简历按岗位分类统计，有效但没被录用的简历进入人才库，以备用。
6)能够支持面试结果导入和线上实现面试工作流两种形式。管理部室和生产一线的面试结果线下走流程，面试结果能够直接导入。销售中心面试评价表需走系统的审批流程，面试评价表给各层级审批时，需附带求职者的简历或履历表、学历、职称等招聘的附件。面试评价表审批结束后需打印纸质版备案存档。
8)招聘评估：招聘需求计划完成后，通过招聘评估漏斗图查看某次招聘计划的进展情况以及岗位不同面试阶段通过的人数。掌握面试筛选过程的全局。
9)人才库：对于投递简历的暂时没合适岗位的人才，可保存在人才库，以备日后随时筛选。
10)能实现通过系统的招聘接口向人才招聘网站上发布招聘信息。
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本人拥有十年HR经验，这里给大家整理了5款比较优秀、容易上手的人力资源软件，供大家参考。
一、温州智聘——温州本地招聘软件
温州智聘通过SaaS模式，为企业解决员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、员工风险管理、人事盘点、薪酬管理等10大工作难点。目前国内有超过60万家企业正在使用温州智聘，用户共为温州智聘写出体验报告10000余篇，其中92％以上均为好评或中肯的优化建议。
优势：
（2）企业服务商城中汇集人力资源全产业链商品，为企业HR提供一站式服务，更省时、更优惠；
（3）背靠三茅网500万海量HR用户，迭代更新紧密贴合HR需求。
二、人啊人——更懂中国人的人才测评
（1）专注于中小型企业，独家研发适合国内国情，而且价格比较实惠。
（2）T12人才测评系统可以从多维度对人进行精准评估，帮助企业在招聘选拔、人员调整、团队建设和人才保留等方面快速了解被测者的内在能力素质。
三、People+——以复杂薪酬计算为核心
易路软件公司产品，专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源云平台，核心研发团队为大型互联网公司研发人员，技术背景较强。
（1）可配置化薪酬引擎满足实时政策调整、各种复杂薪资结构、绩效管理和佣金计算要求；
（2）覆盖全球20多个国家、中国大陆480多个城市的云端政策库和基于AI的智能推荐系统实时帮助企业迎接全球化、个税改革以及薪酬体系结构优化的挑战。
四、菁客——创新的移动社交招聘工具
菁客是一家为企业提供综合招聘解决方案的云端技术服务公司，通过创新的移动社交招聘工具，帮助企业有效增加职位申请量，提升招聘效率，优化招聘策略。
五、云学堂——为企业提供一站式课程内容服务
云学堂是企业培训全面解决方案服务平台，将领先的互联网技术和人才培养理念应用到企业的人才培养和发展中，切实帮助企业客户提升人才价值，助力企业成功。自2011年成立以来，云学堂已服务众多企业客户，包括世界500强及各行业知名企业，覆盖近千万学员用户。
（1）以生态协同的内容服务模式，提供海量优质内容及智能化精准匹配服务，为客户及用户量身定制学习内容；
（2）基于云计算、结合大数据和人工智能技术构建智能化学习平台，为企业及员工提供全方位的智能学习落地支撑。
国内主流的招聘管理软件有北森、大易、Moka等，他们主要适用于大型企业（规模800人以上）的企业进行招聘。我们公司人数100人左右，一直用的是旺才招聘管理软件，真的挺方便的，建议你也可以体验下
Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的，用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。
1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服务的手机应用软件，求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天，某个程度上可以免去了简历筛选的过程，要找工作的小伙伴可以下载一个用用，不过提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要误入虚假公司。
2、58同城：58同城是国内分类信息的手机软件之一，生活中的各种服务都可以在上面找到，装修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城还并购了安居客和中华英才网，为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。
3、猎聘：猎聘是一个招聘APP，属于一个高端精英人才猎头招聘网站，上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位，并且支持随时与猎头沟通，帮助大家在职场更成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司，需要详细沟通。
5、前程无忧：前程无忧有app和网页版，支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度，对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。
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1）用access做的人事管理系统：
①人事应用-Access软件网
②这里非常多，可以自行查询：Access开发的软件欣赏-Access软件网
优点：很不错的数据库软件，office老牌之一，自由度比较高
缺点：手机比较难用，一般只能做本地管理
2）用简道云做的模板：
简道云我有在用，推荐几个模板给你们，大家自行体验
①人事管理系统
请点击输入图片描述
②OA系统
③绩效管理
优点：以上模板可以改，手机可使用，操作比较简单。可以开通API，能对接自研系统
缺点：员工可以在手机上用，但管理员还是需要电脑上操作下的
最近发现它又新增了很多应用模板，不得不感叹一句：更新速度真不错！有兴趣可以去瞅瞅
3）用Excel做人事管理系统
①太多列不过来，这里都是，自行查找：百度文库搜索_人事管理
优点：操作比较方便，很多人事都用excel，你行的话代码随便撸
缺点：手机比较难用，一般都是做本地人事管理
4）其他还有很多常见的针对人事的软件，推荐给其他小伙伴：
排名不分先后，因为我也没都用过，也不能代你们体验，主要还是看自家需求了。搜罗了下软件和代表功能，大家自行体验
拉勾云人事：招聘管理|入职管理|薪酬管理；
2号人事部：员工管理|社保公积金管理|考勤管理；
欢雀HR：人事管理|架构与审批|考勤管理；
服服：员工管理|排班管理|薪酬计算；
Moka：智能招聘|信息管理|人才储备；
北森：人才测评|招聘管理|绩效管理；
people+：薪酬外包|福利管理|社保管理；
喔趣：智慧考勤|薪资服务|人资配置；
人事人：人力资源管理|社保服务|薪酬规划；
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Moka智能化招聘管理系统，包含四大核心模块：聚合招聘渠道，统一管理招聘流程；提升各节点转化率，促进协同；积累企业人才库，AI驱动人岗自动匹配；全方位数据统计，提供招聘洞见—全面帮助企业提升招聘效能。