近日，厦门市翔安区骨干教师招聘因多岗位取消编制导致无人报考，只能取消招聘计划的新闻冲上热搜，引发网友的热议。
2024年4月厦门市翔安区人民政府发布《公开招聘骨干教师简章》。
据简章介绍，本次招聘的教师实行参照事业单位聘用制人员管理。
但聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。
紧接着又一份通告表明，在近期推行的骨干教师招聘工作中，多岗位由于符合条件的报考人数未达到标准比例，需要进行调整，涉及初高中语文、物理、数学、政治、历史等多个学科领域。
没有编制教师岗还有吸引力吗？
曾经和好友讨论过这样一个问题：几十年的教师生涯中，你动过多少次这样的念头？
高强度的工作量和不堪忍受的压力让我接近崩溃时，父母总是劝我“忍忍吧，好歹有个编制，到退休了不用发愁”；
当领导的强势作风和学校严苛的管理制度让我整夜难眠，大把大把掉着头发时，爱人安慰我“忍忍吧，每个行业都有压力，好歹有个编制”；
当蛮横的家长无理取闹时，同事也劝我“忍忍吧，好歹有个编制”；
当工资卡上羞于启齿的工资，让我捉襟见肘时，我也安慰自己“忍忍吧，好歹有个编制”。
甘蔗没有两头甜的道理我懂，可是鸡肋的意思我也明白。
当教师没有编制后，我不知道遇到上面的情况时，我还能如何安慰自己了。
没有编制的教师职位早晚会失去吸引力
表妹家的外甥女读的免费师范生，当初报考免费师范生的重要原因就是家庭经济条件不太好，三个孩子在读书。
父母想着一个女孩子，读大学不要钱，必须还包分配，挺美的。
谁知道，毕业后被分到贫困县里的一个乡镇学校，工资2700，除了吃饭路费所剩无几。
不光是免费师范生，中部地区省份的教师工资着实不高。
坐标河南某县城，教龄15年的小学教师，每个月到手工资3000出头，别说什么奖金，反正是没见过！
人生过了半辈子了，工资不够买半平米的房子，如果再没了编制，想想都觉得讽刺。
在大众固有的认知里，教师是铁饭碗，钱多事少寒暑假，一向都是几十人甚至上百人争夺一个岗位，这样的好事也能遭遇滑铁卢？
然而，在血淋淋的现实面前，我们不得不承认一个现实：
教师整体待遇过低的影响下，教师职业的吸引力每况愈下，如果再没有了编制这个“保险”，拿什么去吸引人才呢？
捧到制高点的道德要求
和卑微到尘埃里的地位
班里一个孩子属于无人管的状态，想上学就来不想上就不来，从来不请假，六年级的孩子总是霸凌同学，跟老师撒泼吵架，出口就威胁老师，家长还扬言“敢开除我家孩子试试，搞死你”。
教育主管部门批评老师没有管理能力，连个学生都管不好，社会舆论说好好的孩子送到学校成这样，老师怎么教的……
只要一提起教师，立马就是：
教师是太阳底下最光辉的职业！
教师是人类灵魂都工程师！
教师是蜡烛，燃烧自己，照亮了别人；是春蚕，无私奉献。
可是现实的教师生活和工作又是如何呢？
两头受气的教师成了是唯一一个任何人都可以指手画脚的行业，关于如何教育学生，教育专家可以举起大旗“没有教不好的学生，只有不会教的老师”；
家长们可以对老师的课堂，作业要求，教育方式指指点点；
领导们三令五申，不准这个，不准那个。必须这个必须那个。
把老师捧到如此的道德制高点，却又重重的把他们踩到尘埃里，神一般的光环下却是一颗卑微的心。
老师也是人，他们不是不是人间烟火的神，他们也有父母、妻儿，他们在尽心尽力教好别人家的儿女时，既不能给自己家人精神上的陪伴，又不能给予他们物质上的优越生活。
他们图什么？
优秀人才不愿意做老师时，受伤的又会是谁？
今天坐落在教师身上的悲剧必将酿成时代的悲剧，落到下一代身上。