为深入落实立德树人根本任务，加快推进“双一流”建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关文件要求，现就安徽大学2024年度体育教师公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位
体育教师3名，纳入学校事业编制，具体岗位见下表：(附件)
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(二)热爱大学生体育教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，能全面履行体育教学、竞赛等工作职责。
(三)2024年应届硕士毕业生，年龄在30周岁以下(1994年1月1日(含)以后出生)。
应届毕业生包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生。
(2)国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵，可报考“应届毕业生”岗位。
(5)2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员:以及2022年、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
招聘条件设置中，除上述关于学历、年龄、工作经历等要求外，应聘者还须满足以下条件：①取得相应方向的国家健将及以上运动等级②无违规违纪行为③须于当年12月31日前毕业，并取得相应学历学位证书或教育部学位认证。
(四)具有良好的身心条件。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的;
8.法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
(2)应聘岗位。注册账号成功后，在“招聘岗位”栏目选择相应的辅导员岗位，并点击“我要应聘”，系统将出现“投递岗位成功”提示。
(3)完善信息。应聘者返回招聘系统首页，进入个人账号页面，按要求填写“基本简历”，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传：
①本人有效居民身份证;
②大学硕士研究生学历学位证书(暂未取得的，须提供就业推荐表、毕业学校院系盖章的能如期毕业并取得证书的证明，获得境外学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》);
③运动健将证书。
应聘者慎重执行提交等操作，一旦提交成功，个人信息不能更改，不按照要求填报、误填、错填信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录用的，后果由应聘者本人承担。系统提示“操作成功”即表示报名成功。
报名后没有接到考试通知的应聘者，不一一回复，敬请谅解。
(二)资格审查
通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数，并在安徽大学人事处网页公布或资格审查现场告知应聘者。
(三)考试考核
(四)体检与考察
教师岗位分别按应聘者综合成绩排名从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照1:1比例等额确定进入体检、考察环节对象。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，体检结果以复查结论为准。
(五)公示、审议
拟聘用人员经学校审核同意后，在安徽大学人事处网页公示7天。
因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，不得低于笔试和面试设定的最低分数线。
拟聘用人员名单公示后，对无故放弃的，在名单公示结束后的1年内不再接受其再次应聘。
(六)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校通知来校签订聘用合同，并由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。
聘用人员待遇按有关规定执行并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
录用人员必须服从学校安排，录用后由学校分配至体育军事教学部担任体育教学和训练等工作。
五、有关事项
(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
(三)最终拟聘用人员必须在2024年9月30日前取得学历学位证书或海外学历教育部认证等材料，并在接学校录用通知后7日内来校报到工作，否则不予聘用。
(四)本招聘公告最终解释权归安徽大学体育教师招聘工作组所有。