桂林市中医医院创建于1958年，坐落在山水甲天下的桂林市中心，濒临秀丽的榕湖湖畔，是桂北地区规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、院前急救为一体的三级甲等中医医院。医院目前有城中院区(临桂路)、城南院区(崇信路)、城北院区(春江北路，在建)和东安院区(桂林市东安中医医院)，下辖桂林市象山区平山社区卫生服务中心。
医院现开放床位1006张，学科门类齐全、中医特色突出、技术力量雄厚，拥有1个国家临床重点专科、3个国家中医药管理局重点专科、10个广西中医药管理局重点专科、12个市级重点专科、2个广西重点学科。
医院技术力量雄厚，人才济济。全院在职职工1548名，其中高级专业技术职称336人，中级专业技术职称500人，硕士研究生导师24人，国医大师1名，全国老中医药专家学术经验工作指导老师1名，广西名老中医3名，广西名中医6名，桂林市名中医14名。
医院是广西中医药大学附属桂林医院、桂林临床教学医院、中医临床实习和护理实习基地、广西中医药大学中医学硕士研究生联合培养基地、黑龙江中医药大学实习就业基地、国家中医住院医师规范化培训基地、国家中医药文化建设试点单位、全国中医药文化宣传教育基地、中医类别国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地、医院先后荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国示范中医院、广西五一劳动奖状等荣誉。
医院城北院区拟于2023年底试运营，一期计划开放床位1000多张。展望未来，医院将形成新的“一院三区一中心一园区”新格局，为实现跨越发展和复兴桂林中医药事业注入新动力，为全市和桂北地区群众提供更优质的中医诊疗服务。
新院区，新征程，虚位以待，现面向社会公开招聘人才，详情如下：
一、招聘岗位
(一)人才引进
人才引进类型
招聘岗位
招聘人数
专业及其他条件要求
第一至第五层次人才
各学科博士
若干
第一至第五层次、专业型人才
耳鼻喉科、肺病科（呼吸内科）、神经外科、口腔科等科室负责人
紧缺专业岗位技术人才
重症医学科、病理科、超声诊断科、心电诊断科等科室医师
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学类专业；全日制硕士研究生要求专业型；年龄40岁及以下，具有中级及以上专业技术职称或全日制硕士研究生及以上学历的年龄可适当放宽；具有医师资格证、医师执业证及相应专业的从业资质，执业范围为岗位对应专业或尚未注册的;其中主治医师以下（不含主治医师）职称的，需具有住院医师规范化培训合格证。
(二)医师
岗位
学历
专业
其他要求
硕士研究生及以上
本科及以上
普通外科、肛肠外科（外一科）
普外、肛肠方向：中医外科学、中西医结合类、临床医学类
临床医学类专业可放宽至全日制本科学历
心胸血管外科（外二科）医师
心胸血管外科方向：中医外科学、中西医结合类、临床医学类
泌尿外科、蛇伤科（外三科）医师
泌尿外科方向：中医外科学、中西医结合类、临床医学类
神经外科（外五科）医师
神经外科方向：中医外科学、中西医结合类、临床医学类
乳腺科临床医师
乳腺外科方向：中医外科学、中西医结合类
关节与运动医学科（骨一科）医师
中医骨伤科学、中西医结合类、临床医学类
脊柱骨科（骨二科）医师
创伤一科（上肢髋部创伤、小儿骨科）医师
创伤二科（下肢创伤科）医师
内分泌科医师
内分泌方向：中医内科学、中西医结合类、内科学
脾胃肝病科（消化内科）医师
脾胃、肝病方向：中医内科学、中西医结合类、内科学
脑病科（神经内科）医师
神经内科方向：中医内科学、中西医结合类、内科学
心血管病科（心血管内科）医师
心血管内科方向：中医内科学、中西医结合类、内科学
肺病科（呼吸内科）医师
1
肺病、呼吸内科方向：中医内科学、中西医结合类、内科学
本科不限制院校
风湿病科（风湿免疫科）医师
风湿病方向：中医内科学、中西医结合类、临床医学类
康复医学科医师
康复医学与理疗学、中医内科学、中西医结合类、针灸推拿学
老年病科医师
本部皮肤科医师
中医皮肤科学、中西医结合类、皮肤病与性病学
崇信皮肤科医师
皮肤病与性病学、中医皮肤科学、中西医结合类、
耳鼻喉科医师
中西医结合类、中医五官学、中医耳鼻咽喉科学、临床医学类
肿瘤科医师
中医学类、中西医结合类、临床医学类
推拿科医师
推拿方向：针灸推拿学
眼科医师
中医眼科学、中西医结合类、眼科学
妇科医师
中医妇科学、妇科方向：中西医结合类、临床医学类
重症医学科医师
2
4
1.硕士研究生及以上学历2人：招录的医师未达到引进人才条件的，给予补贴5万元（税后）；2.本科及以上学历、医师及以上职称2人：招录的医师未达到引进人才条件的，给予补贴3万元（税后）；3.本科及以上学历、副主任医师及以上职称2人：招录的医师未达到引进人才条件的，给予补贴8万-10万元（税后）。
儿科医师
EICU医师
口腔科医师
口腔医学
外治康复科医师
针灸推拿学
麻醉科医师
临床医学、麻醉学
医学影像科医师
临床医学、医学影像学
乳腺科医学影像诊断医师
超声诊断科医师
乳腺科超声诊断医师
心电诊断科医师
3
学历不要求全日制
病理科医师
临床医学
其中2名医师不要求具有医师资格证及执业证
(三)药师、技师及护士
学历及学位
药学部药师
全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位
中药学
康复医学科技师
全日制本科及以上学历（不含民办、独立学院）、学士及以上学位
康复治疗学
老年病科技师
医学影像科技师
医学影像技术
脑病科技师
全日制大专及以上学历
儿科技师
针灸推拿学、康复治疗学
乳腺科医学影像技师
护士
大专及以上学历
护理学
身高158CM及以上，形象好、气质佳，全日制本科及以上学历者优先；有证护士原则上要求具备二级及以上医院临床护理工作经历，优秀者可适当放宽工作经历条件。
(四)行政后勤岗位
医务部科员
医疗质量控制管理科质控员
中医学类、中西医结合类
医保科DRG审核员（医师）
年龄为30周岁以下（不含30岁），硕士研究生或具有在二级以上医疗机构临床工作经验的，年龄放宽至35周岁（不含35岁）；有医师资格证和医师执业证，主治医师以下职称的需具有住院医师规范化培训合格证；熟悉临床用药及基本诊疗原则，熟悉了解医保政策；有较强的的工作责任心，诚实、上进，吃苦耐劳；有较强的的沟通能力、交流能力、协调能力和学习能力。
各岗位基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的职业道德，无违纪违规。
2.身体健康，胜任岗位要求。
3.年龄要求：
(1)医师及药师岗位要求年龄35周岁以下，应聘医师岗位，优秀者年龄可适当放宽。
(2)技师及护士岗位要求年龄30周岁以下(不含30周岁)。
(3)其他岗位年龄详见岗位表中要求。
4.符合各岗位对应的学历、学位和专业要求：
(1)医师：硕士研究生及以上学历要求专业型全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;本科及以上学历要求第一学历为国家统招的全日制本科及以上学历(不含专升本)，且具有学士及以上学位，不含民办院校、独立学院本科;有特殊需要放宽学历及院校条件的详见岗位表;医师岗位中医学类专业均不含针灸推拿学专业。
(2)技师：全日制本科及以上学历(不含民办、独立学院)要求第一学历为国家统招的全日制本科及以上学历(不含专升本);全日制大专及以上学历要求第一学历为国家统招的全日制大专及以上学历(不含中专升大专)。
(3)护士：原则上要求第一学历为国家统招的全日制大专及以上学历(不含中专升大专)，优秀者可适当放宽学历条件至大专。
(4)行政后勤岗位：全日制本科及以上学历(不含民办、独立学院)要求第一学历为国家统招的全日制本科及以上学历(不含专升本)。
5.具备岗位所需的专业知识、技术能力等，医师岗位需具有医师资格证及医师执业证，主治医师以下职称的须持有住院医师规范化培训合格证或2024年8月前取得住院医师规范化培训合格证。
6.根据《关于落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发[2021]18号)，我院严格落实“两个同等对待”，即“面向社会招收的的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
二、福利待遇
(一)工资标准及奖励性绩效按医院有关规定执行。
(二)依政策规定享受带薪年休假、社会保险、工会福利等。
(三)符合医院人才引进条件的引进人才享受相应的人才补贴、科研启动经费、住房租赁补贴等：
人才类别
条件
人才引进待遇（万元）
人才补贴
科研启动经费
第一层次
年龄一般不超过50周岁，具有博士学位，且符合以下条件中任意两项：（1）“八桂学者”，或等同于该层次的特聘人才，如珠江学者、浦江学者等；（2）国家有突出贡献中青年专家；（3）近5年以第一完成人获省部级及以上自然科学、科技进步等一等奖；（4）近5年以第一完成人承担国家自然科学基金重点项目；（5）近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业论著，被SCI收录，单篇影响因子20分以上或单篇影响因子10分以上论文两篇。
150-200
100
第二层次
年龄一般不超过45周岁，具有博士学位，且符合以下条件中的两项者：（1）广西壮族自治区特聘专家,或等同于“广西壮族自治区特聘专家”层次的特聘人才；（2）近5年承担国家自然科学基金面上项目的主持人；（3）近5年以第一完成人获省部级及以上科学技术奖（含自然科学奖、科技进步奖）二等奖；（4）近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通讯作者、共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被SCI收录，单篇影响因子10分及以上论著一篇或单篇影响因子8分及以上论著两篇。
50
第三层次
（3）近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通讯作者、共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被SCI收录，单篇影响因子6分及以上论著一篇或单篇影响因子4分及以上论著两篇或单篇影响因子3分及以上论著三篇。
60
10-30
第四层次
年龄一般不超过50周岁，博士学位或高级职称，在临床学科中有突出性技术，能填补医院现有技术空白且达到桂林区域内领先水平（考核优秀者年龄可适当放宽）。
40-50
5-20
第五层次
年龄一般不超过50周岁，根据医院学科发展需要被录用的博士学位研究生（考核优秀者年龄可适当放宽）。
30-40
5-10
专业型人才
年龄一般不超过50周岁，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，未达到上述第一至第五层次人才条件，但确为医院发展所需，能够给医院发展带来一定的贡献或有突出的专业技术，给医院带来一定效益的专业型人才（考核优秀者年龄可适当放宽）。
重症医学科医师、病理科医师、心血管介入医师、神经血管介入医师、肿瘤介入医师等岗位：全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学类专业；全日制硕士研究生要求专业型；年龄40岁及以下，具有中级及以上专业技术职称或全日制硕士研究生及以上学历的年龄可适当放宽；具有医师资格证、医师执业证及相应专业的从业资质，执业范围为岗位对应专业或尚未注册的;其中主治医师以下（不含主治医师）职称的，需具有住院医师规范化培训合格证。
2-20
青年人才
年龄不超过35周岁，临床科室所需的全日制硕士研究生，同时满足以下条件的：
2.参与省级及以上科研课题（排名前三位）的；
3.获得市厅局级及以上临床技能或科研奖励（排名前三位）的。
柔性引进人才
对不能以全职方式引进的特殊人才（第一、二层次人才），采取智力引进，以兼职的方式来院服务。