坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的办法。

二、招聘计划

本次计划公开招聘护理人员共80名。具体报考职位及条件见《南华大学附属第一医院2024年劳务派遣护理人员招聘岗位、计划及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）需具备的基本条件

1、遵纪守法、品行端正；

2、符合录用岗位所需的学历、任职资格条件和履行岗位职责的实际工作能力；

（二）学历及能力要求

具备本科及以上学历，需具备护士资格证。

（三）年龄要求

以《南华大学附属第一医院2024年劳务派遣护理人员招聘岗位、计划及要求一览表》（附件1）要求为准，其中硕士研究生35岁及以下（1989年1月1日以后出生，其他以此类推）；本科30岁及以下。

2.应聘人员需具备护士资格证。未取得护士资格证的应聘护理岗位的应届生须于2024年12月31日前取得护士资格证或护士资格考试成绩合格证明，否则视为未达到应聘条件，取消招聘应聘资格，不予录用。

3.工作经历证明。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月31日为截止日期。

4.英语要求

CET-四级425分及以上（含雅思托福等同等英语水平），合格成绩需在2023年12月31日前取得，副高及以上职称英语不作要求。

（五）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

通过湖南省湘辉人力资源服务有限公司官网于2024年4月17日面向社会公开发布。

（二）报名及资格审查

2.报名方式

每人仅限报一个岗位，多报取消应聘资格，请应聘者慎重填报。未按期报名或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

（三）考试

采取笔试、专科技能操作、面试相结合的方式进行。综合成绩采取百分制，精确到小数点后两位。笔试占比40%、专科技能操作占比30%、面试占比30%。综合成绩相同者以笔试、专科技能操作两项成绩加权排名为准。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

（四）体检与录用

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

有体检不合格或放弃资格者，可按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补。

根据综合成绩、体检结果，确定拟录用人员并进行公示。

五、公示及录用

（二）试用期为2个月，主要考察试用人员工作技能水平、遵守劳动纪律情况、沟通合作能力等，试用期不合格取消录用资格。劳动合同期限为3年，期满后如工作需要继续录用，须经双方同意，可要求继续签订劳动合同。如遇上级要求和其他政策性终止劳务派遣关系，则按上级要求和有关政策规定执行。

（三）人员一经录用，其工资、绩效和社会保险等按照有关规定执行。护理劳务派遣人员达到相应工作年限后可参加选拔考核，择优选拔后可转为院编用工形式。

六、其他

（一）本次招聘不收取任何报名费用，应聘人员往返、住宿等费用自理。

（三）应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还；应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，招聘单位有权取消录用资格，录用后有权终止用工关系。

0734-8279405（南华大学附属第一医院人力资源部）

19173102259/19911308443（湖南省湘辉人力资源服务有限公司招聘组）