1、我是2010届的应届生！被雨润这个牌子忽悠去后，我一个星期不到就走了！
2、先讲讲雨润的东西：我在马鞍山的！是雨润A级企业！条件算好的！
3、雨润的计划是每年招几百上千个大学生作为公司储备，储备必须在车间实习半年。
4、工资：半年中实习期4个月工资1500，之后1700，三个月后买五险一金。
5、食宿：住6人间（设计是4人间，住6人，很挤）有厕所，热水器，空调。没有宽带，只能装3G。水电自理！中餐和晚餐吃一顿补贴3块，不吃没有补贴！基本消费为5块一顿。
7、工作内容：普工的工作，还存在着老员工让你干辛苦活。男的80%是体力运动！女的稍好点！并且只能站着，没有板凳！反正很累！
8、工作奖惩：迟到扣20块，30分钟以上扣50；不请假半天50，一天150！工作中还有N多都是直接扣钱，被品管逮到要么半天要么一天的工资就没有了！不过新晋员工管得稍微轻点！
9、存在的问题：一个严重的问题就是,雨润不是完全的差大学生；一方面还是因为在大生产的时候里面连普工都没有几个~~！基本上马鞍山里面一共有四百个工人，其中有100-150个是大学生~~每天都有普工进去，也每天都有普工出~~并且你想走人还不容易，压你一个月的工资，在大生产的时候要么你直接离职不要工资，要么干完大生产再讲~~
10、加班没有加班工资。普工在里面的生存周期半年以内，每年3月份，各个班长啊，品管啊，大大小小的官都去招人，因为到了那时候企业运行的人员都没有。
11、半年以上实习后，是总公司（南京）招的，分配到全国各地，有实力的去好点的工作，营销，物流，更多的还是在车间继续~~如果是分公司直接招的~~那基本不要想逃离车间生活~~
13、最忽悠人的一句话就是：五年内培养每个大学生为总经理级别人员工~~
14、想想，可能吗~~23岁，五年后你才28岁~~
15、如果你耐性，体力够好~~你就去吧~~你要接受两年左右一千多块钱的待遇~~我只是讲了些实话~~给应届生一些奉劝~~什么储备干部啊~~就像奶牛一样，吃的是草~~给公司挤的是奶~~
16、找工作，什么都要问清楚，不要直接被他忽悠过去了~~！
17、上面是我真实感受，这样的公司，看上去好大好大，管理层一团混乱~~超级明显的剥削者~~
马鞍山市有多家工厂正在进行招聘，包括但不限于钢铁制造、机械加工资、汽车零部件生产等工厂。
2.马鞍山机械加工厂：该厂专注于精密机械加工，由于业务增长，现需招聘数控车床操作员、钳工、质检员等。
3.马鞍山汽车零部件厂：随着汽车产业的快速发展，该厂在招聘生产线工人、装配工以及研发技术人员。
各工厂根据生产和发展需要，招聘不同的岗位和工种。例如，钢铁厂可能需要冶炼工人、设备维护人员等；机械加工厂则需要熟练的车工、铣工等。这些岗位往往要求应聘者具备一定的专业技能和经验。此外，一些工厂也会招聘管理和品质控制方面的专业人才，以确保生产效率和产品质量。
以上是简单直接的回答，以帮助求职者快速了解马鞍山市的工厂招聘情况。如需更详细的信息，建议直接联系各工厂或查阅官方招聘信息。
马鞍山经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告
马鞍山经济技术开发区管委会因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
此次人员招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
此次共计划招聘工作人员4名，其中招商引资岗位3名，规划土地管理岗位1名。
1、遵守国家法律、法规，具有良好的道德品质；
2、热爱所聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
3、具有较强的语言表达、沟通协调和文字综合能力；
4、全日制本科及以上学历，专业不限，经济、管理、商务贸易、法律、城建规划等专业在同等条件下优先考虑；
2、报名地点：马鞍山市人事考试中心（佳山路24号）；
3、报名要求：每位报考人员限报一个岗位，报名时应填写好《马鞍山经济技术开发区管委会招聘工作人员报名登记表》（见附表），提供身份证、学历证书、学位证书、就业岗位证明或合同原件和复印件，交近期正面免冠彩色1寸相片3张；
4、马鞍山经济技术开发区人事劳动和社会保障局会同招聘用人局室负责对报名人员进行资格审查；
5、报名确认后，报考确认人数与岗位招聘计划数的比例应不低于5∶1，否则取消或相应核减该招聘岗位；
6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按笔试90元（每科45元）的标准交纳笔试费用，进入面试人员按80元的标准交纳面试费用。
1、笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》；
3、笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》两科4∶6的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
面试人选，在同岗位笔试人员中，根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按4:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。
考察人选，在同岗位面试人员中，根据招聘岗位计划数，依总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定。考察工作按照德才兼备的标准，不按考试总成绩排序，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、所学专业、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由开发区管委会公开招聘工作小组按规定进行。考察结束后，工作小组根据考察情况，按岗位招聘计划，1:1提出拟聘用人选，提交开发区党工委会议研究确定。
体检工作由开发区管委会组织实施。体检出现不合格的，开发区管委会公开招聘工作小组根据考察情况提出人选进行等额递补。
拟聘用人员名单将及时通过马鞍山市人事考试网和马鞍山经济技术开发区网站向社会公示。