多个招聘网站现"法院"招档案员收中介费后消失

（原标题：误入传销组织被骗钱他们为何遭遇求职虚假信息？）

“天津静海的传销我也有所耳闻，说实话也不是没有怀疑过，但想要找到一份工作的迫切心情战胜了一切。”在被骗入“蝶贝蕾”后，他通过交钱和假装配合混到了比较高的级别，组织对他的看管也逐渐放松。他因此才找机会摆脱了眼线的看管。尽管他目前已经成功脱身，但这一经历对他未来的求职和工作都蒙上了巨大的阴影。他向看看新闻Knews记者表示“短期之内都不想找工作，只想抓住害我的人”。

另一名接受采访的应届生表示，自己曾经差点受骗。他当时已经到达了约定地点——天津某闹市区，但对方告诉他“要等一会”。在等待的过程中，他感觉到不对劲，所以当下决定打车离开。“我估计他说让我等的时候就是在角落里观察我是否有警觉性。我打车走了也没有人来追，可能他们觉得我就算‘进去’了也不好搞定。”

看看新闻Knews记者总结了如下几条防骗法则：

1、正规公司招聘绝不会要求求职者缴纳费用，用人单位以任何名义向应聘者收取费用都有可能涉嫌诈骗。如果遇到在录取前向求职者收取费用的情况，求职者可以立刻报警或向当地人事部门举报。

4、一般情况下，面试地点与入职地点应一致。如果对方约在某商场门口或某闹市区商街并迟迟不出现的话，那就是传销团伙成员正在观察。这个时候如果求职者能够及时醒悟的话，就仍有极大可能脱身。

各大招聘网站出现打“法院”旗号的诈骗

在智联招聘、51job等知名招聘网站里，输入关键词“法院”或“档案员”，就会出现不少有关于“上海法院检察院档案室（扫描科）招聘档案员”的信息。看看新闻Knews记者点击了数条查看详情后发现，招聘标题都会显眼地打出“国企直聘”，而职位内容都是从事档案管理输入工作，职位要求几乎没有区别。

“年龄18周岁到40周岁，每分钟打字在30字以上，需要政审”。看看新闻Knews记者经过整理后发现，每一条招聘信息中，对求职者有明确要求的只有这三点。部分招聘要求高中毕业，有些内容强调需要“有较强的保密意识”。这些招聘要求可以说并不是很高，与之对应的是，薪资待遇在招聘信息中也有十分详细的说明：“试用期一个月，底薪3200加全勤加奖金。一个月后签正式合同。工资4500左右，之后工资月薪4500到5000以上，8小时双休，有工作餐。缴纳五险一金。注：本岗位因坐办公室无高温费，无班车。”

看看新闻Knews记者从收到的爆料和知乎、贴吧上的一些网友反馈中了解到，对方在收取了所谓的中介费或押金后，就立刻消失，再无下文。而因为所骗数额不大，不少网友也表示“吃一堑长一智”，并没有打算报警。

看看新闻Knews记者从检察院和法院的工作人员处了解到，法院和检察院如果招聘编外人员，即使是临时工，也会通过官方渠道（如官方网站或正规报纸）发布招聘信息。这种打着“国企直聘”或“法院检察院”旗号的劳务公司极有可能存在诈骗行为。

招聘行业监管漏洞频现

在“智联招聘”每一条具体招聘信息的网页顶端，都会出现一句标红色高亮的警示语：“智联提示您：用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为（如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等），请提高警惕并注意保护个人信息！”既然如此，为什么网站上还会出现几百条诈骗信息的情况呢？

据长期使用智联招聘和猎聘网的某公司人力资源部负责人向看看新闻Knews记者透露，公司越大，在招聘网站投入的成本就越高。如果公司本身不是很知名，想要在招聘网站的页面上有更显眼的位置，就需要多给招聘网站投钱。而公司的资质并不在招聘网站的考虑范围内。此外，用人单位如果想要搜索或查看更多的求职者简历，或想要更好的猎头服务，也需要缴纳更多的钱。该人力资源部负责人表示，现在大型企业越来越倾向于通过内推来招聘人才，原因之一就是“招聘网站并没有想象中这么容易招到合适的人才”。

看看新闻knews记者了解到，不少招聘网站会在发布招聘信息时耍一些小手段以鼓励求职者海投简历，如为了显示库存招聘资源充足而故意让过期甚至无效的招聘岗位与新鲜出炉的招聘混杂一起；为讨好用人单位而故意抹去了招聘信息真实的发布日期并滚动更新。“求职者不用给招聘网站一分钱，而招聘网站的金主是用人单位，这就是为什么招聘网站总是不考虑用户体验的重要原因。”知情人士向看看新闻Knews记者表示，“招聘行业的利润率是非常高的，目前的招聘网站都细分求职市场，各自圈钱，所谓的监管是企业创始人根本还来不及思考的部分。”

利润率高、承担法律责任的风险小，这使越来越多的创业者将眼光投向了招聘网站的市场，但背后的监管和求职者的权益，却陷入了无人问津的窘境。