河南实达国际人力资源合作有限公司

根据河南检察官学院商丘分院管理的未成年人综合保护中心用人需求，商丘市人民检察院决定委托河南实达国际人力资源合作有限公司面向社会公开招聘派遣制书记员15名。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及招聘计划

本次面向社会公开招聘派遣制书记员15人。

三、报名资格和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;

3.严格遵守宪法、法律、法规和检察工作纪律、规章制度；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.法律、法规规定的其他条件。

（二）专业、学历要求

具有大学专科以上文化程度，不限专业。

（三）年龄要求

年龄在18周岁以上，30周岁以下（1994年12月1日至2006年12月31日期间出生）。

（四）有下列情形之一的人员不得报名：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职的或被法院、人民检察院辞退的；

4.涉嫌违纪违法正在接受调查，尚未做出结论的；

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

6.其他不宜担任人民检察院工作人员的情形。

四、招聘步骤

招聘工作按照报名、考试（包括笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

（一）现场报名

（二）考试

考试总成绩为100分，包括笔试和面试，分别占总成绩的50%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的行政能力、法律常识，满分为100分。

2.面试

根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试成绩，从高到低确定参加面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

（三）体检和考察

根据报考人员考试总成绩，按照从高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人选。体检费用由个人承担。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

面试结束后至拟派遣公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（四）公示

根据考试、面试成绩和体检、考察结果确定拟派遣人员名单，在招聘工作网站进行公示，公示期为3个工作日。

五、待遇和保障

派遣制书记员的薪酬待遇参照河南省高级人民法院、河南省人民检察院、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法（试行）〉的通知》（豫高法〔2021〕250号）确定，社会保障依照有关法律规定执行。

六、其他说明

（一）对报考人员的资格审查贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，且责任由报考者自负。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。