近日，连接工作任务发布者与兼职自由职业者的远程工作平台——甜薪工场正式上线，此次甜薪工场的上线对还停留在威客模式的远程工作兼职平台以及传统工作模式无疑带来了重大创新。
疫情之后，在人力资源行业从业二十余载，深谙“用人之道”的黎阳，下定决心自己做一个。
于是，甜薪工场诞生了！
信息透明、信用可靠，供需双方更加放心
以往，大家通过网络寻找兼职工作，常常会有完成工作却得不到劳动报酬的担心，对于个人而言没有任何保障；但在甜薪工场，大可不必担心这种“不诚信”行为的出现。甜薪工场的“供需双方直接沟通机制”、“工作交付节点划分机制”、“支付托管机制”将会确保供需双方之间合作的公正公平。
像这样的评价还有很多很多，无论是雇拥人员还是兼职人员，在使用完甜薪工场以后，都表示很靠谱、很满意，正是这些初始用户良好的口碑积累，才让甜薪工场在众多兼职平台中脱颖而出，逐步发展壮大。
工作外包，降低成本，实现社会资源优化配置
远程灵活工作任务外包的模式一方面使得使企业无惧环境变化，打破人才选择地域限制，降低综合用人成本；另一方面，也让个人充分展示才能，获取更多额外收入和价值回报。
在甜薪工场，工作需求方和自由职业者能够最大程度实现职位匹配，弥补信息不对称造成的供需失衡与成本提升，从而使供需双方皆能获得良好的工作体验。
强大的后台团队支持，充分保障供需双方有效对接
甜薪工场汇集了上海交大、华中科技大学等国内知名高校和互联网公司人才，其中大部分研发人员曾带队或参与过2个及以上互联网或SaaS科技产品的落地。并且早在甜薪工场创立之前，创始人兼CEO黎阳就积累了银行保险、制造业、房地产、互联网等行业20万+优质企业客户与HR资源，为甜薪工场奠定了大量潜在用户基础。
黎阳把“更放心、更便捷、更灵活”总结为甜薪工场的三大平台特色。
放心在于：通过甜薪工场，供需双方可直接进行沟通，信息更透明；在线记录工作沟通与交付，减少误解纠纷；第三方资金托管，保障交易安全；多重信息安全防护，保障数据隐私。
灵活在于：在甜薪工场，临时工作任务，随时找到人才服务；紧急工作任务，总能有人按时完成；远距离工作任务，不受地域人才限制；实现业务快速变化下的人才需求，低成本灵活调配。
坚持“以人为本”是甜薪工场的品牌基因。“最佳实践告诉我们，‘以客户需求为先，以客户体验为重’才是一个品牌的持久发展之道”黎阳说。
强大的后台支持团队、熟练的运营人员、专业的售后团队，有效保证了雇主和员工之间的精准匹配，实现工作任务的有效对接，工资的及时发放。
总之，甜薪工场通过提供一个灵活的远程用工平台，在优化社会资源配置，促进人才流动，利用数字化推动商业发展，让高技能人才发挥更多社会价值方面贡献出了一份独属于自己的力量。