不同城市中都遍布着众多劳务公司，这种公司的经营性质就是与企业合作，直接将招聘过来的劳动者直接派送到用人单位。劳务公司与劳动者签订合同，并向其发放工资和福利等。由于劳务派遣的形式在生活中比较常见，具有辅助性和替代性等特点，因此开设劳务公司的人有很多。
除了内部的运营管理以外，人员管理也是重要的一环。其中包含了很多细节成分，比如人员招聘、人事调度、工作目标的制定等。进行人员管理的目的是规范经营秩序，让每个员工按照周度或者月度的计划，完成自己的工作目标。对公司员工进行全方面的管理，不但可以提升员工的工作认可度和工作效率，而且也便于管理者发现员工内部容易出现的问题和短板，及时以科学沟通或者其余的方式进行解决。
企业自成立以来，始终信守着“科学化方案、规范化管理、职业化培训、雇主式派遣”这一使劳务派遣管理服务模式不断和提升的事业理念，从而铸就了公司好的品牌优势。
1、品牌形象支持
品牌统一形象，加盟店的设计将由我方专注设计部门完成，并提供完整的设计图纸。
2、整店输出支持
劳务公司总部供应一应俱全。一步到位的支援，实现以快的速度入市操作。
3、免费培训支持
4、物流配送支持
公司专设物流部，强大的物流配送服务能力。配备一整套关于需求预测、订单处理、发货配送、仓库管理的机制，促使物流通道畅通无阻。
6、市场运营支持
针对入盟者经营过程中出现的经营问题，提供专注的经营管理咨询与指导和整改，对于确需全面整改的入盟店，则由劳务公司总部品牌发展经理上门带店经营，辅助入盟者稳定经营，步入正规。
7、跟踪服务支持
的营销将随时为加盟商提供解决方案。
8、选址装修支持
协助选址，落实装修。导入企业VI，把握好做店的头一关。的设计人员根据情况，提供装修设计图，回家就可直接施工。
9、区域保护支持
区域保护，垄断经营，扶持人力资源各店、各区域良性发展，减少恶性竞争。
1、了解信息
2、现场考察
加盟商在咨询劳务公司工作人员后，还存有疑问，可以前往公司总部进行全面的了解，解决疑问。
3、加盟申请
有意者填写加盟申请表递交给总部，经总部审核给予明确答复。
4、合同签订
5、立地评估
6、设计装潢
店面由劳务公司总部装潢工程部统一设计平面图和效果图，加盟商进行装修。
7、运营培训
开业前对加盟商本人及其员工进行管理，经营，推广，技能等等方面的培训。
8、开业准备
9、指导开业
开业期间外派专注人员下店支持指导工作，劳务公司加盟店顺利开业。
1、具有完全的民事行为能力并能承担民事责任。
2、充分理解、认同劳务公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓市场。
3、有一定的经济基础，能够有充足的资金启动创业。
4、在临街处、商业街、人流量大的地方具备适宜经营的场所。