青岛腾龙劳务服务有限公司是经山东省政府、工商税务、质检总局批准成立的国内知名的人力资源的领军企业，该企业是以从事劳务派遣、人事代理、劳务外包为核心业务，专为各企事业单位及跨地区、跨省、跨国公司提供多方面的人力资源规划、人力资源外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、社保代理、生产线承包、人力资源管理的综合服务商。该公司在北京、上海、厦门、郑州等全国各地设有分支机构。今后，我们将以总部为中心，建立跨地区的服务企业，实现在全范围内服务一体化，提供更专业、国际化、创立性、综合性人才服务。
自成立以来，腾龙劳务服务有限公司先后为本地地区各类知名企业提供人才派遣，人员达20000多人，同时还为上海、北京、天津、南京、广州等各知名企业开展劳务派遣服务，腾龙劳务服务有限公司将人力资源外包和劳务派遣业务延伸到全国各地。
公司被评为“全国现代服务业百强企业”、“跨地区人力资源外包合作单位”、“全国劳务派遣服务网络合作单位”以高质量、率、高信誉赢得了广大客户的信赖。
腾龙驰名品牌
青岛腾龙劳务派遣服务有限公司先后被评为全省“驰名劳务品牌”，省劳动扶持厅根据投票结果、派遣规模、品牌影响力、输出规模、社会认可度等进行综合评比，确定了23个省级驰名品牌。腾龙公司以高质量、率、高信誉赢得了广大客户的信赖。
腾龙劳务业务范围迅速蔓延至全国，腾龙派遣的合作单位涉及到机械制造、包装印刷、药业控股、电子行业、实木业、酒店餐饮、地产物业、汽车物流、IT商场等百余家国内外知名企业事业单位，为满足全国客户的需求，经总公司决定，将在全国加盟100家分公司。
公司服务优势：
加盟腾龙劳务派遣的优势
更专注——腾龙劳务服务有限公司经过多年的人力资源外包实战经验，自行研发出完整的劳务派遣运营管理系统，提高/增加每位加盟合作者在一个月得到翻倍的收获，确保加盟一家，成功一家。
更专业——腾龙公司汇聚HR行业精英，有着成功人力资源外包管理团队，人力资源顾问，人力资源管理师全程跟踪指导、全面运营支持、全套培训支持。
零——投入少实现目标高，凡加盟腾龙公司，所属腾龙公司的品牌、资源共享，相互学习借鉴，站在统一战线，为打造腾龙知名品牌共同发展，合作共赢。
资质深——腾龙公司凭借多年的实战经验以及完善的服务系统，作为新世纪的人力资源企业之一，为加盟公司提供鼎力支持，使其在劳务行业之林中立于不败之地。
青岛腾龙劳务集团
★★声望★
青岛腾龙劳务服务有限公司先后被评为全省“驰名劳务品牌”，省劳动扶持厅根据投票结果、派遣规模、品牌影响力、输出规模、社会认可度等进行综合评比，确定了23个省级驰名品牌。腾龙公司以高质量、率、高信誉赢得了广大客户的信赖。腾龙劳务业务范围迅速蔓延至全国，腾龙派遣的合作单位涉及到机械制造、包装印刷、药业控股、电子行业、实木业、酒店餐饮、地产物业、汽车物流、IT商场等百余家国内外知名企业事业单位，为满足全国客户的需求，经总公司司决定，将在全国加盟100家分公司。
总公司给予分公司多方面的劳务派遣知识专业培训
人事代理：
代缴社保、人事外包、代发工资、代签劳动合同、“管家式”托管企事业一切繁杂事务。免费培训。
多种劳务派遣培训：
多种劳务派遣、代缴社保、代理招工、企业培训、经济信息咨询、人才猎头、代缴综合险、代理纠纷、企业管理，
低成本经营：
无需太大店面、无需几年经验，劳务派遣人力资源常年免费跟踪培训。传授多种人事人生经验，多种新奇宏伟的想法咨询拿钱是买不到的。
腾龙劳务分公司智慧之选门栏：
预计5万元（含加盟费+工商、税务、组织机构证+房租+品牌使用权+全套常年培训+赠送网站）智慧之选小+低店面+市场大+可经营+实现目标快=财富不可挡
式服务：
劳务派遣智慧之选前景：
政策支持腾龙劳务派遣，促进就业，服务民生，完全符合就业政策和可持续战略方针。已经得到社会大力支持。先后被评为“劳务品牌”
劳务派遣管家式品质：
劳务派遣分公司效益分析：
预计营业额10-50万/月，小投入、0、0库存、年10万-100万。
青岛腾龙劳务派遣有限公司加盟问答
1、没有劳务管理经验可以加盟吗？
答：可以，总公司和分公司是鱼水之情，只有分公司成功了，总公司才能发展壮大，互助互利。总公司将对分公司从经理到员工义不容辞地进行系统的培训，紧缺行业定向实训，只有成功、没有失败。
2、什么样的场所适合开劳务加盟公司？
答：城区、工业园区、人才交流中心、乡镇政府所在地、人口密集区域。
3、经营场所面积需多大？
答：经营场所面积30-300平方，店面或写字楼。
4、如何对加盟公司培训？
答：a:在加盟公司现场培训，马上能进入营运角色。b：定点在加盟公司周边地区共同培训。
5、营业证照由谁负责申请？
6、什么是加盟费？加盟费又是多少？怎么交付？
7、加盟限定是多少年？
答：一个加盟周期为一年。
8、加盟限定已满如何续签？
答：一个加盟周期结束后，如果双方需要继续合作则必须按加盟公司届时的加盟条件和加盟方式重新签订加盟协议，
9、加盟公司和总公司如何分工合作？
b、加盟公司内部经营由加盟公司自行全权负责，外部关系协调由总公司负责。总公司不参与内部经营管理活动。
C、加盟公司应自行聘用数名业务人员在加盟公司负责业务发展、会同企业进行当地招工、安置监督行为，加盟公司聘请的人员劳动关系隶属于加盟公司，工资等所有费用由加盟公司支付。加盟腾龙全国联盟劳务集团可行性分析报告
劳务派遣在欧盟等发达兴起，近几年在我国随着经济发展，用工荒、招工难，劳务派遣新的用工形式开始萌发、兴起，市场潜力巨大、收银巨大。传统上的劳务输出、职业介绍向求职者收取费用已逐渐成为历史，劳务派遣不向就业者收费，由用工单位出资，商场潜力巨大、收银巨大。总公司对加盟公司从形象设计、开业策划、宣传策划、经营支持、市场指导、讲座、专业培训等提供多方面的服务。帮助加盟公司迅速打开局面，减少智慧之选费用，加快成功速度，360°护航，共创双赢。
扶持劳务品牌广大客户的信赖四大优势集结
后台优势：国际化、专业化管理团队，庞大的连锁队伍，已成为全国有影响力的人力资源外包服务商。
资源优势：全国有5000家技校，4900家职业中介，200余家网点、供人合作单位和团体，1800家用人单位，资源共享。