为有力推进学前教育普及普惠工作，满足学前教育专任教师的需求，现将有关事项公告如下：
一、岗位及性质
岗位：公办幼儿园(含山村园)合同制教师。
性质：合同制职工(即不占编制)。
二、招聘计划及人数
根据工作需要，面向社会公开招聘合同制学前教育专任教师共28名。
三、招聘条件
(一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件
3.应聘人员年龄要求在18周岁及以上，40周岁及以下。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合所报岗位要求的其它具体资格和条件。
6.法律法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.受过党纪、政务(行政)处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
3.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的。
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
6.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2024年服务期未满的。
7.目前仍在我县从事幼儿园合同制专任教师的。
8.有法律、法规规定等其他情形的。
四、招聘程序
招聘采取现场报名及资格审查—面试—体检—入职审查—录取签约—到岗任教的程序进行。
五、报名及资格审查
采取现场报名与资格审查同步进行的方式进行。
(一)现场报名
1.报名地点：剑河县丰源劳务有限责任公司(剑河县人力资源和社会保障局一楼)。
3.报名费用：100元。
4.报考人员注意事项：
(1)报考人员对提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、考试、体检、入职审查、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
(2)不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。
1.有效居民身份证。
3.毕业证书。
4.本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
六、考试
考试采取面试方式进行，分值为100分。
七、体检
(一)体检人员的确定
应聘者面试成绩以面试总成绩从高到低确定1人进入体检环节。若考生成绩出现并列时，则按学历层次高的优先列为体检对象;若学历层次也相同，则重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。
(二)体检安排
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。
体检需在县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。
八、入职审查
九、录取签约
(二)选岗：聘用人员按考试成绩从高分到低分依次选岗;成绩并列的，按学历高到低依次选岗;若学历层次也相同，则以协商形式决定选岗顺序。
(三)签订合同：由剑河县丰源劳务有限责任公司(劳务派遣公司)与拟聘用人员签订《劳动合同》，聘用合同实行一年一签(首次聘用，试用期为一个月)。受聘人员合同期满，考核合格，可以续订聘用合同。续聘人员的年龄不得超过法定退休年龄。受聘人员必须服从统一安排，若不服从安排者，视为自动放弃。
(四)岗位空缺替补。因拟聘人员自动放弃出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分依次递补体检。
十、工资待遇
薪酬待遇：四险一金，工资面议。
十一、纪律监督
(一)本次公开招聘工作严格按照本《方案》规定和要求执行。
(二)招聘工作的资格审查、面试考官、体检、入职审查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
(四)本次公开招聘考试不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
本《方案》由剑河县丰源劳务有限责任公司负责解释。
点击查看>>>
剑河县丰源劳务有限责任公司
???????????????????????????????????????????????????????????????2024年9月24日
原标题：剑河县教育系统2024年公办幼儿园合同制专任教师招聘方案