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11月23日,安徽省企业联合会、安徽省企业家联合会发布了2024安徽省百强企业、安徽省制造业百强企业、安徽省服务业百强企业榜单。远创人力资源集团凭借其卓越的经营业绩与强劲的综合实力,再度上榜安徽省服务业百强企业榜单,这也是集团连续五年蝉联此殊荣。此次再度荣登“服务业百强企业”榜单,不仅是对远创人力资源集团发展与实力的赞誉,更是对其持续进取、勇于攀登高峰精神的充分肯定。集团一直以来始终秉持为客户提供优质服务的初衷,在人才服务、培训、咨询等领域持续探索和优化,不断努力为客户创造更大价值。荣誉属于过去,未来依然充满挑战。远创人力资源集团将继续保持谦虚谨慎的态度,立足当前,稳步前行。网络产品运营中心供稿!

11-08

11月7日上午,由广西人力资源服务行业协会组织的“广西人力资源服务机构赴合肥学习交流活动”在远创人力资源集团六楼会议室顺利开展。协会执行会长兼秘书长郭新娟及10家人力资源服务机构负责人参加。集团总裁助理、大区运营中心总经理唐燕岚,人才培训事业部副总经理徐梦翔等陪同参观及座谈。考察团一行先后参观了集团发展历程版块、党建文化长廊、职业技能等级评价中心等区域,对集团发展历程、企业文化及党建体系建设有了初步了解。交流会上,远创人力资源集团的与会代表围绕集团的企业文化建设、人事考试服务、数字化产品、招聘就业服务以及职业技能等级评价等特色服务进行逐一介绍,并针对现场人员提出的各类业务问题给予详尽的解答,使参会人员对集团的发展战略和业务模式有更深入的了解。此次交流活动加强了远创人力资源集团与广西人力资源服务业同行的信息共享与经验交流。大家一致认为,要及时感知并把握住行业发展的关键点,找到突破自身局限的路径,从而在激烈的市场竞争中实现持续发展。智库发展中心供稿

11-05

为扎实推进党纪学习教育,引导党员干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪,10月30日下午,远创人力资源集团党支部组织党员及入党积极分子前往中国共产党合肥历史馆,开展了一场以“学党史、强信念、跟党走”为主题的党日活动。在讲解员的引导下,集团党支部的同志们依次参观了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、新时代新跨越四个展厅;在一幅幅生动图片和珍贵的历史文物中找寻百年党史中的合肥记忆,深切体会了革命先辈们不畏牺牲、英勇斗争的壮志豪情,以及合肥人民在党的坚强领导下所取得的辉煌成就。党的历史是最生动的、最有说服力的教科书。大家纷纷表示,这次活动是一次学习党史的生动实践,更是一场触及灵魂的精神洗礼,要把此次参观的所思、所感、所悟带到工作中,勇于作为、敢于担当,切实把红色教育的成效转化为高质高效完成自身工作的动力,以更加饱满的斗志和昂扬的精神,开拓进取、攻坚克难,为集团发展做出贡献。党支部供稿

04-12

03-27

02-01

春节将至送温暖,暖心慰问正当时。2024年2月1日上午,远创人力资源集团集团党支部及集团工会代表深入居民区,开展了一场温馨而深具意义的“关爱困难群众”走访慰问活动。走访中,慰问组一行深入了解了困难群众的基本情况、身体健康状况和困难需求,并为他们送上精心准备的大米、粮油等慰问品和慰问金,鼓励他们坚定生活目标,保持乐观、积极的心态,同时,向他们致以新春祝福。声声关怀问候,句句暖心话语。此次慰问活动,不仅展现了远创人力资源集团对困难群众的深切关怀,也彰显了企业的社会责任感和大爱情怀。集团一直坚持企业在发展壮大的同时回馈社会、关爱社会,以实际行动承担起企业的社会责任,为构建美好社会贡献出坚实的力量。党支部供稿

2023

06-21

为进一步践行企业的社会责任感和使命担当,弘扬人道、博爱、奉献的志愿服务精神,2023年6月21日,远创人力资源集团党支部开展了“热血让爱延续”的无偿献血活动。献血活动现场,大家严格按照卫生防护要求,听从医务人员的引导,有序进行登记、体检、量血压、测血型等,认真了解献血后注意事项,各个环节秩序井然。涓涓细流传递真情,汨汨热血温暖人心。多次参加献血的党员同志们表示,“献血是一项很有意义的事情,可以帮助到那些需要帮助的人,是一份爱心的传递和延续”。大爱无言,心血相连。远创人力资源集团党员和积极分子们用实际行动践行着“人道、互助、博爱、奉献”的无偿献血精神,用实际行动践行奉献公益、服务社会的初心使命。

06-17

近日,远创人力资源集团得知六安市金安区瓜果销售困难,为“巩固脱贫成果,助力乡村振兴”,帮助受影响的农户及时解决农产品滞销难题,特购买了一批脆桃、网纹瓜,作为端午节日福利分发给集团总部小伙伴们。公益不停,步履不止,对于远创人力资源集团而言,公益从来不是一句口号,而是一条坚定的实践之路。多年来,集团一直以来都积极履行社会责任,用实际行动践行着一个企业应有的社会担当。大营销中心供稿

05-30

5月30日上午,由安徽省体育局主办,国家体育总局体育基金管理中心指导,安徽省体育人才服务中心承办,瑶海区公共就业和人才服务中心、远创人力资源管理集团有限公司、安徽体育联播协办的“2023年安徽省退役运动员专场招聘会”在瑶海区民生大厦成功举办,安徽省体育人才服务中心副主任胡军、瑶海区公共就业和人才服务中心副主任张引领导一行参加招聘会。退役运动员后续保障工作一直是安徽省体育局高度重视的环节,举办退役运动员职业培训及退役运动员专属招聘会,都是切实地从运动员自身角度出发,帮助他们提高综合素质能力、找准就业方向。此次现场招聘会有多家优秀企业参与,在招聘会上能与企业进行直接沟通与交流,这对于退役运动员来说是非常宝贵且难得的学习机会。不仅能帮助运动员们了解就业市场,使运动员在退役后能够直接就业,解决就业难题。就业服务中心供稿

04-04

为拓宽应届毕业生就业渠道,提高就业质量水平,更好服务企业发展人才需求,搭建企业与毕业生双向选择平台,2023年4月3日-4日,阜阳市临泉县2023年“招才引智高校行”皖西学院、安徽农业大学专场招聘会成功举办。本次活动由中共临泉县委组织部、临泉县人力资源和社会保障局、皖西学院、安徽农业大学等单位联合举办,临泉县公共就业和人才服务中心和临泉县人才发展促进中心协办,远创人力资源管理集团有限公司承办。临泉县委组织部副部长陈建军、临泉县人社局副局长黄河等领导一行参加。此次活动围绕绿色食品产业发展需求,15家企业参加,提供科研人员、食品检验员、生物安全员、化验员等优质岗位391个。招聘现场气氛活跃。同学们手持精心准备的自荐书和简历,积极与招聘人员交流,主动了解用人单位的情况。各用人单位耐心介绍企业信息、项目发展历程、招聘岗位及录用条件、福利待遇等,并根据简历信息,进一步询问求职者的专业方向、实习情况、职业规划等。据统计,本次活动共收到简历153份,与企业初步达成就业意向94人。

10-29

10-11

10-08

09-25

11-30

2023年7月,远创人力资源集团受瑶海区人力资源和社会保障局委托,负责组织实施瑶海区2023年公开招聘新任中小学教师这一重大任务。经过笔试和资格复审,最终确定了小学教师382名和中学教师225名进入面试环节。在7月15日和7月16日,小学组教师和中学组教师分别进行了面试。本次面试采用考官外聘、现场抽号抽题、现场无生上课、现场打分的方式进行。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。标准化考场设置了候考室、准备室和面试室,各岗位工作人员紧密配合、无缝衔接,确保了现场秩序井然和考风考纪优良。经过笔试和面试的筛选,最终入围的小学组教师176名和中学组教师91名于7月20日早上6点分别在瑶海区教育体育局机关大院内和瑶海区明光路46号东方大厦集合,并统一乘车前往体检医院。

10-13

8月14日上午,合肥市第14届“挑战杯”创新创业项目征集大赛暨第二届创业安徽大赛合肥市瑶海区选拔赛在瑶海区民生中心大厦档案馆1楼会议室成功举办。本次大赛由合肥市瑶海区人力资源和社会保障局主办,合肥市瑶海区百帮创业服务中心承办,远创人力资源管理集团有限公司协办。合肥市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险处处长叶学强,瑶海区人力资源和社会保障局局长张建宁等有关领导莅临活动现场。创新创业大赛以路演、评比的方式开展,旨在征集遴选一批创新性、示范性、引领性、社会价值和落地意愿强的创新创业项目和产品,共11个项目参赛。经过专家评审,最终6个项目脱颖而出,分获一、二、三等奖,将推荐进入市级复赛。此次大赛为不同领域、各具代表性的创业人才和团队提供了良好的展示平台,远创人力资源集团也将持续提供高质量高水平的服务,助力我市“双创”工作顺利开展!就业服务中心供稿

THE END
1.就业指导求职必看!不同类型单位怎么选?不同类型单位对于职业发展的机会和路径也有所不同。例如,大型企业通常有更多的晋升机会和培训计划;政府机构可能更稳定;创业公司可能有更多的创新机会。 5、工作压力 大型企业通常有更高的竞争压力和工作量;政府机构可能受到政策和行政要求的限制;创业公司可能面https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU3NzU1MzAyMA==&mid=2247510336&idx=1&sn=3546ca7312e777d490b479085aa39430&chksm=fcb47fba5b03c08c927adbcb0edb3e912f1dc267d58ea15eb1b592dbf57810ca3ea52b80060c&scene=27
2.为什么劳务外包越来越受企业欢迎?例如,企业将招聘、培训、薪酬管理等繁琐的人力资源工作外包给专业的劳务外包公司,不仅可以缩短招聘周期、节省招聘费用,还能避免传统用工模式下的复杂管理环节,有效降低管理成本。此外,劳务外包公司通常拥有专业的HR团队,能够为企业提供高效、规范的用工服务,从而进一步提高企业的工作效率。其次,劳务外包能够解决企业多https://baijiahao.baidu.com/s?id=1818938881484896741&wfr=spider&for=pc
3.上海嘉江建筑劳务有限公司怎么样认领公司 /// 点评 /// 招聘 2条 薪酬 /// 附近 /// 联系/人脉公司概况 性质: 民营公司 规模: 100-499人 成立: 4年 行业: 建筑/建材/工程 专业服务(咨询、人力资源、财会) 全称: 上海嘉江建筑劳务有限公司。 发展阶段 工资: 100%的岗位拿10-15K。 招聘: 2024年较2023年持平。 公司介绍 https://www.jobui.com/company/18762907/
4.公司签订劳动合同同一些不正规的“劳务公司”“中介公司”合作,由劳动者和“劳务公司”签订所谓的劳动合同,而让劳动者同自己签订“劳务合同(或协议)”。劳动者则往往认为,“反正我人在你公司上班,出了事你是要负责的。怎么签都无所谓。”一旦发生劳动争议,用人单位往往把责任往劳务公司身上推,而这些劳务公司、中介公司根本就不正规https://www.oh100.com/a/202304/6610122.html
5.与公司签订的劳动合同同一些不正规的“劳务公司”“中介公司”合作,由劳动者和“劳务公司”签订所谓的劳动合同,而让劳动者同自己签订“劳务合同(或协议)”。劳动者则往往认为,“反正我人在你公司上班,出了事你是要负责的。怎么签都无所谓。”一旦发生劳动争议,用人单位往往把责任往劳务公司身上推,而这些劳务公司、中介公司根本就不正规https://www.cnfla.com/laodonghetong/2805746.html
6.与公司签订的劳动合同14篇4.乙方未按公司规定的各项守则、条规和规定招揽业务。 与公司签订的劳动合同 篇2 公司没有签订劳动合同怎么办: 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”https://www.ruiwen.com/laodonghetong/7136743.html
7.外卖小哥凌晨3点倒在取餐饭店门口已昏迷5天,通讯录里只有一个电话昨天12点30分左右,重庆点仕捷信息科技有限公司派人到医院探望,公司和小黎工作的平台合作,而小黎和公司是合作关系,也就是劳务公司。 医生介绍,小黎目前住院抢救治疗花费了2万多元,像基本ICU每天费用要2000多元,另外有一种药物效果会明显一点,但要去外面购买,要4000多元,可以管一个疗程(十天)。 https://hznews.hangzhou.com.cn/shehui/content/2023-04/05/content_8506393_0.htm
8.劳务合同怎么写才有效解除劳动关系告知书函怎么写 什么叫解除劳动关系 给辞退员工的补偿要交税吗 劳动法对裁员的规定 试用期辞退员工需要提前几天 辞退一个员工赔付标准怎么算 公司搬迁员工赔偿标准 旷工辞退员工补偿标准 解聘员工赔付协议 员工工伤一次性赔偿协议 公司倒闭解散员工赔偿 员工可以调岗的情形 劳务工伤与劳动工伤区别 劳动仲裁https://www.66law.cn/laws/2432236.aspx
9.劳务派遣公司设立条件详解:合法注册,轻松开业劳务派遣行业作为一种新兴的人力资源管理模式,近年来在中国得到了广泛的应用和发展。然而,对于想要进入这一行业的创业者来说,劳务派遣公司的设立条件却是一个相对复杂的问题。本文将从合法注册和轻松开业两个方面,对劳务派遣公司的设立条件进行详细解答和指导。 合法注册:遵守法律法规,合规经营 在中国,劳务派遣公司的https://m.jingliren.org/rlzy/307410.html
10.请6月30日前修改提交公示,这个怎么处理呀,公司22年没有营业老师收到短信提示22年度年报存在全零申报情况,请6月30日前修改提交公示,这个怎么处理呀,公司22年没有营业https://m.5scpa.com/ask/askReply/3125.html
11.处罚决定书(宁波长新建筑劳务有限公司)安人社监字〔2022〕第29号被处罚单位:宁波长新建筑劳务有限公司 地址(住所):浙江省宁波高新区光华路299弄9幢17、18、19、20号016幢16-1-19 法定代表人:黄富文 电话: 13282188715 (案由):拖欠工资案件投诉 (认定的事实):未按《劳动保障监察限期改正指令书》(安人社监字〔2022〕第29号)要求报送书面材料并接受询问调查。 https://www.afx.gov.cn/art/2022/7/4/art_53171_4023682.html
12.建筑企业申报资质中遇到的100个问题的解答!干货整体转让一个公司具有房建总包+市政总包+机电总包+装修+幕墙+钢结构+地基+消防+劳务等一共16项资质!未经营,公司干净,简单变更法人既可。 1、建筑业企业资质标准在哪儿能查到? 答:建筑业企业资质标准查询位置:市住房城乡建设委网站(http://zjw.beijing.gov.cn)—>查询中心—>建设工程企业资质标准查询。 http://www.kuaiban.com/n_wenti/100000020040.html
13.上海劳务派遣许可证办理人力资源公司注册许可证晟润企业登记代理(上海)有限公司为企业提供一站式上海注册公司和各项投资服务,为企业提供代理记账及税务筹划业务。公司自成立以来坚持踏实做人、认真做事、高效快捷、服务周到的企业理念,以真诚、友好、共发展的态度对待每一个客户和每一份订单。在企业持续发展壮大的道路http://www.shengruncs.com/
14.领导要把我从政府合同工转到外包企业,降岗降薪,我该怎么办?而且有些不是外包一次,外包转手了好几个公司 @_@ 还有外包转了好几次的?外包转了好几次是怎么操作的? 赞(1) 回复 @_@ 2021-02-12 23:19:13 所以领导都趾高气扬,因为他们觉得有大把的人抢着哭着要来政府干, 柠檬有点甜 是啊 现在越来越多单位甚至公司都学会了找劳务外包 啥都打包出去 这样https://www.douban.com/group/topic/211232126/
15.腐败分子都用谁当“白手套”?!都咋弄的?!“影子股东”也叫“干股股东”,主要是指不实际出资或用劳务、信用、自然人姓名、商誉等不符合《公司法》规定出资形式的要素出资,而占用公司一定比例股份的股东。 2021年3月,江苏省盐城市人大常委会原副主任马俊健被“双开”,通报指其违规在化工企业入股当“影子股东”,让亲友充当“白手套”投资借款,默许亲友挂名领取https://www.shangyexinzhi.com/article/5792567.html
16.广西建工集团海河水利建设有限责任公司人脉圈怎么样发现6+脉个人简介:建材批发零售建造师/施工管理,任职南宁永邦建筑工程劳务有限公司公司项目综合办(劳动力派遣,人力资源)职位,常驻广西;近期有7708位访问者,在脉脉形成影响力450;在2017-12至今,任南宁永邦建筑工程劳务有限公司公司公司项目综合办(劳动力派遣,人力资源)职位;在2020-3至2021-12,任广西金源置业集团有限公司公司生产https://maimai.cn/mai/hZQi3Jc9C9_ydcTRfGQZ3ADN4hqS8PHQmF0a3FuelRY
17.新安县君诚达人力资源服务有限责任公司招聘简介怎么样公司简介 新安县君诚达人力资源服务有限责任公司,成立于2021-03-10,注册地位于河南省洛阳市新安县城关镇慕容大街13号楼楼下52号,注册资本为壹拾万圆整,法定代表人为郭宁。主要经营范围包括一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);劳务服务(不含劳务派遣)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主https://www.yupao.com/qiye/51277781.html
18.衡阳县供电公司充当供电所主任违法的保护伞衡阳县船山实业有限公司是衡阳县供电公司旗下的一个劳务公司。专门承接衡阳县电力建设工程的安装,是全县独家经营的集体企业,年收入3—4千万元。创办该公司的宗旨是为职工谋利益,增加职工收入,提高职工福利。可是却被县供电公司领导作为自已的小钱柜,不但没有盈利,反而亏损1000多万元,一个这么好的盈利企业被领导蛀空了https://people.rednet.cn/front/messages/mdetail?id=2486009
19.劳务公司实习周记时间过得真快,一周又过去了,一周的经历,可以助长我们的阅历,是时候静下心来好好写写周记了。周记怎么写才不会流于形式呢?下面是小编收集整理的劳务公司实习周记,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 劳务公司实习周记1 第一周:20xx年3月5日~20xx年3月12日 https://www.yjbys.com/shixi/shixizhouji/717831.html