年入200万元程序员惊爆行业内幕,直呼前景一片灰暗,果真如此吗失业外包公司人力资源管理

不是一个行当的,不是一个圈子的,很难了解其中的内幕。

但好在现在是自媒体时代,我们可以通过自媒体了解一二。

程序员,大家都知道吧!这是一个高收入行业。多少年来,多少想挣钱的理工男趋之若鹜、发家致富。

今天要说的这个哥们,也是一个程序员,他给我们透露了惊人的行业内幕。

他本人是做纯技术的,供职某头部大厂,年薪150-200万。

这个年薪,盖过多少芸芸众生,很多人一辈子累死累活,都挣不了这么多钱。

但是,年薪这么高的他,竟感觉前景一片灰暗。

这到底是怎么一回事呢?

据他透露,在他们厂,2023年能进来实习的,基本都是985学校的,而能保证转正留下的,只有清华和北大的毕业生。

其他学校的,能不能转正留下,具体要看情况。

当然,其他厂要求可能会低些。所以,不少在他们厂实习转不了正的人,会转去别的大厂寻求机会。

不过现在来看,外包公司的要求也在提高,尤其一些著名的外包公司,在招人时,都要求有大厂工作或实习经历,甚至要求毕业学校需为985、211。

上岸之后呢?并不是就可以一劳永逸了,还得过35的坎。这个坎不是谁想过就能过的,也不是谁都能保证过的。

再说,就算过了35的坎,还有40的坎等着你。

总之,你要想在这个行业做到退休并不容易。在35岁、40岁之后,如果被裁的话,大概率是要失业的,除非你已经财务自由或半自由了,不然都会为未来感到忧虑。

即使是这个行业的中高层,也会有这个忧虑。

“优化”这个词,听起来好听,其实就是裁员的另一种表达罢了。

这个中管,在公司做了七八年,跟他谈离职条件的人,就是hrbp(高级的人力资源管理职位)。

后来怎么样了呢?据说这中管已经离职半年了,到目前为止都没有听到他找到下家的消息。

为什么会这么样呢?为什么过了40岁之后就难找到工作了呢?

有权威人士指出,核心原因在于全球经济危机。

在这种背景下,有的人失业,生活会立马陷入困顿,有的人实现财务自由或半财务自由,失业了也没那么大的压力。

另有网友指出,根本不值,因为都是这些年互联网泡沫吹起来的。

此外,还有网友指出,这不是经济危机造成的,是AI编程能力完爆一般程序员,未来会有80-90%的程序员会被AI淘汰。

不过此观点立马被另一网友回怼。

对于程序员爆料的行业内幕,对于这一行业的职业前景,大家又如何看呢?

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