找工作靠谱的平台有：前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、58同城、猎聘网等。
基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉没有诚意。
互联网行业岗位丰富，可以按照自己添加的心仪岗位，去查看对应的公司岗位；直接跟HR或上级BOSS互动聊工作内容和薪资状况，收到回复的概率更高。
里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了简历，如果有兴趣的话，就会有提示。
主要聚焦在各大服务行业，同时58同城也推出了中华英才网和招才猫。
民资在一定程度上限制了它的发展。该网站定位于招聘中高端人才，有许多猎头在其中帮助修改简历。整体而言，该网站的岗位还可以。
网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。
3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求，写几句量身定做的求职语句。
6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。
8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。
比较好的求职平台网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。
作为中国最大的人力资源服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职资源，涵盖各行各业的职位和人才需求。
作为中国领先的人力资源服务提供商，前程无忧为求职者提供了大量的职位信息和求职资源，同时也为企业提供了招聘解决方案。
BOSS直聘是一家综合性的求职平台，为求职者提供了各行各业的职位信息和求职资源，同时也为企业提供了招聘解决方案。
作为中国领先的分类信息平台，58同城也提供了丰富的求职信息和招聘资源，涵盖了各个行业和职位类型。
猎聘网是一家专业的高端人才招聘平台，为求职者提供了高级职位和猎头服务，同时也为企业提供了高端人才招聘解决方案。
1、在找工作时，最靠谱的平台通常是那些具有广泛知名度、良好口碑和丰富资源的招聘网站。
2、在当前的就业市场中，招聘平台扮演着至关重要的角色。它们不仅为求职者提供了大量的工作机会，还为企业和招聘方提供了一个高效的招聘渠道。在众多招聘平台中，一些具有广泛知名度和良好口碑的网站往往更受求职者和招聘方的青睐。这些平台通常具备以下几个特点：
3、首先，它们拥有庞大的用户基数和丰富的职位资源。这意味着求职者可以在这些平台上找到更多种类的职位，从而增加求职成功的可能性。同时，大量的用户也意味着这些平台上的招聘方更加活跃，求职者的简历更容易被看到。
4、其次，这些靠谱的平台往往有着严格的审核机制。它们会对招聘方进行资质审查，确保发布的职位真实可靠，避免求职者受到虚假招聘信息的欺骗。同时，这些平台也会对求职者的简历进行审核，确保简历的质量和信息真实性，提高招聘方的信任度。
5、最后，这些靠谱的平台通常提供了一系列的服务和工具，帮助求职者和招聘方更好地进行匹配。例如，一些平台会根据求职者的简历和求职意向，智能推荐合适的职位；还有一些平台会提供面试技巧、职业规划等指导，帮助求职者提升求职成功率。
6、综上所述，找工作时选择具有广泛知名度、良好口碑和丰富资源的招聘平台是比较靠谱的。当然，不同的求职者和招聘方可能有不同的需求和偏好，因此在实际使用中还需要根据具体情况进行选择。但无论如何，选择一个靠谱的平台都是求职过程中非常重要的一步。
1、找工作上拉勾招聘、猎聘等平台好。
2、拉勾招聘是一家非常重视求职者隐私的平台，它能保护求职者的个人信息，防止简历泄露。而且平台非常活跃，有很多单位主动与求职者联系。猎聘是一个中高端人才求职平台，主要提供知名企业和大型公司的招聘服务，薪酬水平有竞争力。同时，猎聘也提供中高端人才的招聘需求。
3、智联招聘是一个建立于1994年的私营企业人力资源服务平台，主要面向企业提供招聘职位。在智联招聘上，求职者可以随时和负责人进行交流，选择好意向工作后可以随时和负责人进行交流，回复非常快。而且薪水多的职位占比很多，有足够的选择空间。
4、在目前就业形势越来越严峻的情况下，先就业再择业可能是更明智的做法。但职业咨询专家同时表示，这并不表示求职者在找第一份工作时完全没有择，盲目就业并不可取。应聘渠道主要包括校招和社招两大类，建议每个应届生好好把握校招机会，争取顺利拿到offer。
5、面试时要谨慎选择面试地点，了解招聘单位是否合法经营，避免上当受骗。也要了解面试者的个人信息，避免泄漏敏感信息。面试时要保持手机等联系方式畅通，并且留意面试者的言行举止。最后，面试后要向家人或亲友确认面试的结果，以确保安全。