人事考试仁寿汇智人力资源有限公司关于招聘专职网格员的公告

本次招聘为编制外招聘,聘用人员与报考的镇乡、街道办签订劳动合同。

二、招聘条件

(一)报考者应同时具备以下条件:

1.品行端正,具有良好的职业道德;遵纪守法,无治安、刑事处罚记录;身体健康,能胜任网格化服务工作。

2.年龄要求:

(1)21个城市社区,男女不限,40周岁内(1980年7月1日及以后出生)。

(2)104个农村社区和192个行政村,男女不限,45周岁内(1975年7月1日及以后出生)。

(3)有从事村(社区)干部、临时网格员或兼职网格员经历者:21个城市社区可放宽至43周岁内(1977年7月1日及以后出生);104个农村社区和192个行政村可放宽至48周岁内(1972年7月1日及以后出生)。

3.文凭要求:高中(含中专、中师、中职)以上文化学历。

4.招聘岗位所要求的其他条件。详见《岗位表》

(二)有下列情形之一的,不得报名:

1.曾有违法违纪行为或受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.我县已聘用人员未经工作单位及主管部门书面同意的;

6.其他原因不适宜从事网格员工作的。

三、招聘单位及职位

具体招聘岗位、名额及条件详见《岗位表》。

四、报名

(二)本次招聘不进行资格初审,考生对填报信息自行负责。资格审查工作贯穿招考工作全过程,在任何环节发现报考者有不符合职位要求条件的,均取消其报考或录用资格。

五、考试

考试采取笔试方式,不论岗位报考人数多少均可开考。

1.笔试范围。考试科目为《公共基础知识》。考试内容主要包括:法律基础知识、言语理解与表达、应用文写作基础知识、常识判断、四川省情知识、疫情防控等知识。

2.考试题型:单选题、多选题、判断题,满分100分。

3.准考证领取:2020年7月15日、16日。

5.笔试费用:本次招考不收取笔试费用。

6.有从事村(社区)干部、临时网格员、兼职网格员经历者凭工作所在地的镇乡人民政府、街道办事处开具的证明,笔试成绩加3分。

六、资格审查

2.资格审查携带资料

(1)身份证原件、复印件一份;

(2)派出所开具的无犯罪记录证明;

(3)毕业证原件,复印件一份;

(4)户籍证明或居住证明;

经资格审查合格后进入体检程序。

3.资格审查结果。最后一名进入资格审查的名次有多名人员总成绩相同的,以加分成绩高的为准,若加分成绩相同,以党员、学历、年龄为序。

七、体检

(一)体检人员确定

根据招聘岗位及名额,按照参考人员的笔试总成绩及资格审查结果从高到低等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《事业单位录用体检通用标准(试行)》执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。

(四)复检

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。复检由仁寿汇智人力资源有限公司指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上医院进行。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。

(五)递补

八、公示

体检合格者且资格审查合格者确定为拟聘用人员。公示期间接受社会监督和举报,期限为3个工作日。

九、聘用

(一)经公示无异议者为拟聘人员。

十、纪律与监督

十一、本公告由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释。

附件:

仁寿县汇智人力资源有限责任公司

2020年6月29日

地址:四川省眉山市仁寿县仁寿大道二段45号县人力资源和社会保障局2楼人力资源市场大厅EMAIL:284144360@qq.com

THE END
1.江安镇网格化服务管理实施细则为了保障我镇网格化服务管理体系的规范运行,进一步提升专职网格员的责任意识和服务意识,根据《中共江安县委组织部中共江安县委政法委员会江安县民政局江安县住建城局印发《〈关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施实施方案〉的通知》(江组通〔2022〕63号)和其他有关规定,结合实际,制定本细则。 http://www.ybja.gov.cn/zwgk/xwzx/jcdt/202412/t20241220_2076821.html
2.社区专职网格员是做什么的?网友(匿名用户)职场问答社区专职网格员的工作职责是:1、操作信息采集设备,巡查、发现网格内市政工程设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题,受理相关群众举报;2、研究网格内市政工程设施、市容环境、社会管理事务等方面问题的立案事宜,提出处置方案;3、收集、整理、分析相关信息和数据,提出网格内城市治理优化建议。社区网格员是运用现代城市网https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdOutputQuestionForXZH/7063207
3.网格化管理制度负责组织对网格长和网格员的管理和考评。 二、网格长: 在做好自身专职工作的同时,认真做好网格内的调查、统计、民政、计生、社保、信息收集、应急管理等基础工作,并负责对本网格员的日常管理,收集、督促网格员采集动态信息,同时对信息进行备案、梳理、分流以及信息的具体落实,收集整理、共享反馈信息。 https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20241212134255_4068226.html
4.红土:开展“三员一岗”工作人员考核工作乡镇新闻中国硒都网讯(特约记者 段璇 通讯员 吴先彬)12月16日,红土乡考核组对该乡“三员一岗”工作人员进行考核。 "三员一岗"是指乡镇人社中心就业创业信息员、劳动关系仲裁协调员、劳动监察协管员,行政村、社区"人社工作协理员岗",从事乡镇、社区(县市政府所在地城镇社区)、行政村就业创业和劳动保障等人社服务工作。https://www.hbenshi.com.cn/axiangzhenxinwen8/2958254.htm
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9.关于做好专职网格员工作的实践与思考但随着网格工作的不断深入,兼职网格员工作精力不够、履职能力不强的弊端逐渐显现。2020年底,按照上级部署,在各方力量推动下,全市全面实行网格员专职化工作,xx公安近半数社区辅警转隶。本文旨在结合社区辅警转隶专职网格员工作实践,就加强专职网格员队伍建设作粗浅思考。https://www.wydbw.com/info/10/272302.html
10.村级网格员年终总结(通用12篇)乡网格化服务管理办公室归于乡综合治理办公室,办公室主任由乡综治办主任李明担任。各村成立网格化服务管理站,全乡有1名专职网格员,有兼职网格员7名,专职网格员除完成自己的工作任务外还负责对兼职网格员的培训和考核工作。 2、建章立制。以网格化工作职责为核心,逐步建立健全了网格管理工作制度,网格管理员、网格员https://www.ruiwen.com/zongjie/6447133.html
11.网格员一定要专职吗综上所述,网格员是否必须专职并没有一个绝对的答案。我们应该根据社区的实际情况和需求,灵活运用不同的工作模式。对于一些较大、人口稠密的社区,专职网格员可能更为适合;而对于一些小型社区,兼职网格员模式可以提供更好的解决方案。我们应该紧跟社会的变革,借助科技和创新,构建更灵活、高效的社区管理模式。 https://m.wet35.com/news/110030_16.html