近期，淮滨县围绕网格员“开展日常巡查走访、排查化解矛盾隐患、了解掌握社情民意”的核心职责，扎实开展以“四亮”为内容的网格员亮牌服务行动，优化网格设置，建强网格党组织，推进网格员队伍建设，让“小网格”实现“大担当”，为助推基层社会治理提质增效。
格内“亮身份”，下好网格布局“一盘棋”。该县统一设计制作网格员服装和工作牌，标明网格员姓名、联系方式、服务管理区域，按照统一划分的1624个网格，逐户入访发放明白卡，引导广大群众知晓、认识、熟悉、接受网格员，努力形成“人在网中走、事在格中办、有事找网格”的网格化治理格局，实现网格员服务群众“零距离”，努力解决群众“多跑腿”问题。
全面“亮职责”，激活基层治理“神经元”。该县全面亮晒网格员职责，督促网格员发挥职能作用，包括“一巡查”，即每日在网格内巡查一遍，不少于2小时；每月对网格内的人、事、地、物、组织全覆盖巡查一遍；每季度巡查走遍网格内的群众家庭。“双解决”即网格员线下走访掌握社情民意，排查化解风险隐患，一线解决群众合理诉求；线上通过“信服通”APP上报排查信息，综治中心分流协调解决。“三必到”即网格内发生突发事件必到，居民有困难意外必到，邻里之间有纠纷必到。“四做好”即政策法规宣传好，便民服务要做好，交办事项办理好，群众自治发动好。“五必访”即困难家庭、特殊人群、老党员、孤寡空巢老人和留守儿童等服务管理对象必访。
比评“亮业绩”，激发网格效能“内动力”。该县健全网格员培训指导、考核奖惩、群众评价工作机制，加大网格员考评管理力度。部署开展比服务群众态度、比政策掌握深度、比信息报送速度、比风险处置力度、比平台活跃强度“五比”活动，对网格员工作情况一周一通报、一排名、一评比，督促指导网格员熟练操作“信服通”APP，常态化开展巡查走访，及时上报社会治理信息，认真填写工作日志，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
行动开展以来，该县群众普遍了解熟悉了网格员，通过网格员解决问题的群众逐渐增加。网格员一线“哨兵”的作用逐渐体现，网格治理精准化、为民服务精细化工作水平得到有效提升。