(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：博士研究生的年龄不超过30周岁，即1994年1月1日之后出生。
(五)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表)。招聘条件中的“2025年应届毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2025年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期放宽至2025年8月31日，但须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2024年普通高校应届毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。
本次招聘的应届毕业生须为纳入国家统一招生计划的应届高校毕业生(在校期间为非在职的应届高校毕业生，不含定向生、委培生)。
(六)本次招聘原则上不设户籍限制。
(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
二、报名
1.报名、照片上传：11月18日9:00-11月26日16:00;
2.资格初审：11月18日9:00-12月26日16:00;
3.陈述申辩：11月18日-11月26日期间9:00-16:00;
4.对初审异议的处理：11月18日9:00-11月26日18:00。
报名结束前，招聘单位到高校开展招聘活动时，应聘人员可以现场报名。通过资格审核的现场报名和网上报名人员一起考核。
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次招聘岗位，不设开考比例。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2025年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(一)资格复审。
复审工作在考核前进行，复审不通过人员不得参加考试，通过者才可以参加各项考核。
复审时须提交下列材料：
1.二代居民身份证原件及复印件，二寸免冠正面彩照1张;
2.应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育主管部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件及复印件、成绩单的原件及复印件;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的原件及复印件;
(二)考核程序
考核方式为：面试。通过报名资格审查的人员全部通知参加面试。面试主要考察应聘者与岗位所需的专业知识、业务能力、科研能力和综合素质等。面试成绩当场告知应聘人员。应聘人员考试总成绩按百分制计算，面试成绩即为总成绩。总成绩合格线为60分(满分100分)，不合格者不予聘用。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，招聘单位根据需要，报经主管部门同意，可在各项成绩合格人员中依次递补。聘用审批后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同。
六、招聘政策咨询
江苏省自然资源厅人事处负责回答此次招聘政策咨询。
联系人：程老师
七、招聘工作监督
江苏省自然资源厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
八、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。