因工作需要，现面向社会招聘网格员，具体信息公告如下：
一、招聘条件
（一）招聘对象
（二）招聘岗位及条件
网格员2名（委托劳务派遣公司派遣）。
以上岗位需符合以下基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守我国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；
4.35周岁及以下（1988年12月31日后出生）；
5.大专及以上学历；
6.心理素质较好，具备良好的沟通协调能力，熟悉常用办公软件；
7.工作认真负责、细心，有较好的应急处置能力，吃苦耐劳（有紧急情况需加班）。
（三）有下列情况之一的，不予接受报考：
1.曾因违法犯罪受到刑事处罚的，或曾构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的，或曾因违反治安管理处罚法受到行政拘留处罚的；
2.受行政开除处分未满5年或正在党纪政务处分期内及因违法违纪正在接受有关部门审查、调查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加各级机关事业单位、社区等招考招聘被认定有作弊等行为在限制报考期限内的；
5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
6.在读的非应届毕业生；
8.不符合报名条件的。
二、招录程序
1.报名及资格审查；
2.笔试；
3.面试；
4.现场考察；
5.体检及考察；
6.递补；
7.公示及聘用。
三、报名材料清单
1.报名表,要求手写签名后发送扫描件及WORD文档（见附件1，表格上附上电子相片）；
2.学历、学位证书扫描件；
3.教育部学历证书电子注册备案表扫描件（在中国高等教育学生信息网验证）；
4.学籍验证报告扫描件；（在中国高等教育学生信息网验证）；
5.身份证正反面扫描件（有效期内）；
6.户口本扫描件（户主页+同一本户口本上所有成员）；
7.无违法犯罪记录证明电子扫描件（由户籍所在地公安机关出具，可于面试前提交）；
8.无违法犯罪记录承诺书（附件2，A4纸打印后手写）；
9.中国人民银行征信中心出具的个人信用报告；
四、报名及资格审查
（一）报名
1.报名方法：
3.报名链接：
（二）资格审查
根据报名材料对报考人员进行网上资格审查，符合岗位条件的进入笔试。
五、笔试
（一）笔试内容：主要内容综合能力测试，由客观题和主观题组成，主要内容涉及基本政治素养、社区基层工作实务、常识、网格员日常基本业务等综合素质。
六、面试
根据笔试成绩从高到低按1:5确定入围面试人员。
（二）面试组织：具体形式及地点等另行通知。不按时参加面试的，视为自动放弃。
七、现场考察
考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。根据总成绩从高到低研究确定入围人员名单。若同一岗位报考者总成绩相同，则依次按照笔试成绩、选择题成绩高低顺序确定名次。所有成绩均相同者，重新组织面试加试确定名次。
入围人员通过跟随现任网格员实地走访，在一线中深刻认识岗位。主要考察考勤纪律、规章制度等遵守情况，以及工作态度、工作能力等方面。
（二）考察组织：具体形式及地点等另行通知。不按时参加考察的或未完整完成现场考察的，视为自动放弃。
现场考察结束后，无严重违反规章制度且无纪律作风问题人员进入体检及考察。现场考察期间，中途放弃或缺席的，一律不进入体检及考察环节。
八、体检及考察
通过考察，重点了解考察人选的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等核心要素，明确把忠诚党和人民、具有坚定信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为聘用首要标准，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察的主要内容，包括年龄、学历、户籍、工作经历等报考资格条件
及其政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、主要社会关系等方面的情况。对个人档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。发现考察人选存在与党的路线、方针、政策和法律法规及招聘公告相抵触行为的，取消聘用资格。
九、递补
因拟聘用人员体检不合格、考察不合格、放弃聘用等情形导致招聘岗位招聘人数不满的，在本岗位参加面试考生中，按本岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补拟聘用人员进行体检、考察。
十、公示与聘用
十一、其他事项
（二）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料，在任一环节发现报考人员弄虚作假或不符合资格条件的，招考单位均可以取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等不正当手段骗取考试或聘用资格的、考试考察过程中存在作弊等违反公开招聘纪律行为的报考人员，将按照违纪违规有关规定处理。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（三）本次考试不指定任何考试辅导用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。