为进一步夯实全区城乡社会治理工作基础，加强网格员队伍建设，推进网格工作精细化规范化，根据《太原市关于推行“全科网格”服务管理工作的实施意见》(并办字〔2020〕44号)文件精神，现面向社会补充招聘25名专职全科网格员，补充招聘的各镇(街道)以及招聘人数详见公告后附表一。本次招聘由山西众瑞人力资源管理有限公司负责组织实施。
一、招聘原则
按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。
二、报名条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、公道正派、品行端正，无违法违纪不良行为记录;
2、男性年龄在22周岁—45周岁(以身份证出生日期为准);女性年龄在22周岁—40周岁(以身份证出生日期为准)
4、考生须为居住在所报镇(街道)满一年(截止到2024年3月1日)的村民或居民，报名时须提供镇(街道)所辖村(社区)出具的居住证明，报名系统中所填写的家庭住址与所提交的居住证明一致;
5、身体健康，具有正常履职的身体条件、心理素质和道德品行，有一定的组织、协调、管理、服务能力，热衷公益事业，能够保守国家秘密和工作秘密;
6、能够适应基层工作，服从岗位调剂，服从工作安排;能够熟练操作电脑和各类办公软件，能够熟练使用智能手机。
有以下情形之一的，不得报名：
1、各村(社区)“两委”成员;
2、现役军人、未取得毕业证书的在校学生(包括在读本科生、研究生)
3、有违法违纪行为正在被立案调查的，受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
4、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的;
6、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的;
7、本人或者家庭成员因故意犯罪被判处刑罚的;本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
8、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的;
三、招聘程序
(一)报名
报名流程：
1、在线填写报名资料(操作步骤详见报名系统);
2、每位考生只能报考1个镇(街道)的岗位，不得重复报考，重复报考视为放弃报考，不予聘用;
3、我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核，资格审核通过后不能修改报名资料和报考岗位;
6、现场缴费地址：山西众瑞人力资源管理有限公司(太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层);
8、考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性;以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。
(二)考试及录取
本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照各镇(街道)本岗位招聘人数1:1.5竞争比例确定面试人员;如个别镇(街道)本岗位实际参加笔试人数不足招聘人数1:1.5竞争比例的，参加该镇(街道)本岗位笔试的所有人员全部进入面试;如笔试成绩并列的，一并进入面试。
1、笔试
2、面试
3、录取
按考试总成绩的分数由高到低排序，按各镇(街道)本岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单(若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者聘用);如各镇(街道)本岗位参加考试人数不足招聘人数或达不到竞争比例时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩择优聘用。
(三)体检
(四)公示
对体检合格后的拟聘用人员名单进行公示，公示期为3日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。
(五)合同签订
四、薪资待遇及岗位工作内容
五、注意事项
1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并记录在案;如已签订合同的，山西众瑞人力资源管理有限公司应据此解除合同，造成的后果由考生本人承担。
公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司(太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层)