为深入学习贯彻党的二十大精神，引进更多优秀青年人才投身乡村建设，加快推进乡村人才振兴，现就2023年盐城市百名菁英“强村行动”人才引进公告如下。
一、招聘岗位
（一）岗位分类
聘用岗位分“村务管理岗”和“兴农创业岗”。村务管理岗旨在引进集聚具有管理经验，且有志在农村基层党建、农村合作社、农民经济组织及乡村公共事务管理中作出贡献的大专及以上学历高校毕业生；兴农创业岗旨在引进集聚大专及以上学历高校毕业生、科技人员和工商业主等返乡回村创业，鼓励能工巧匠和“田秀才”“土专家”等乡村能人在乡创业，助力乡村产业振兴和发展壮大村集体经济。
（二）岗位地点
聘用岗位地点分Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类，其中Ⅰ类为黄河故道片区所在县（阜宁县、滨海县、响水县）集体年经营性收入低于30万元的村（涉农社区）；Ⅱ类为我市其他集体年经营性收入低于30万元的村（涉农社区）；Ⅲ类为我市集体年经营性收入高于30万元（含30万元）的村（涉农社区）。
（三）岗位数量
全市村务管理岗计划引进优秀青年人才103名，其中Ⅰ类村（涉农社区）9名；Ⅱ类村（涉农社区）2名；Ⅲ类村（涉农社区）92名。
全市兴农创业岗不设数量限制，已在市外创业有成或计划回村创业的均可报名，根据报名创业项目评审情况，择优选聘。
二、资格条件
引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：
1.政治素质好，拥护党的领导，具有较强的事业心和责任感，热爱基层工作，热心服务群众，作风正派，遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无犯罪记录。
2.报考村务管理岗人员年龄一般不超过25周岁（出生日期在1998年1月1日以后）；报考兴农创业岗人员（工商业主、乡村能人、科技人员等）年龄一般不超过35周岁（出生日期在1988年1月1日以后）。
3.具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限，能熟练操作办公软件；在高校就读期间担任过校（院、系）级及以上团委兼职副书记，学生会正、副主席，班长、班团支部书记或校级学生社团主要负责人。已在市内外创业有成且有志扎根乡村、带动富民增收的优秀青年人才，以上条件可以适当放宽。
4.具备一定的管理经验和组织协调能力，成长在农村、熟悉“三农”工作、对农村农民有感情的优先。
5.户籍地为盐城、徐州、淮安、宿迁、连云港等地的，同等条件下优先聘用，如户籍地为盐城的，原则上安排到户籍（原籍）所在地工作。
6.身体健康，服从组织安排。
7.法律法规及政策文件规定的其他条件。
发布百名菁英“强村行动”人才引进公告时，参加“三支一扶”计划、“志愿服务乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）、“西部计划”志愿者等服务期未满的以及已在盐城乡村任职村组干部的人员，均不在此次引进范围之内。
三、日常管理及薪酬待遇
1.村务管理岗聘用对象须全职全时在村（涉农社区）工作，兴农创业岗聘用对象以创新创业、带动富民增收为主，兼顾所在村（涉农社区）部分工作。由各县（市、区）组织部门牵头，所在乡镇（街道）和工作所在村（涉农社区）具体负责，实行统一管理。
2.招聘引进的人才，如是中共党员（含预备）的，拟任村书记助理职务；非中共党员的拟任村主任助理职务。择优选取农村工作经验丰富、创业成效显著、管理理念新颖的创业能手、支部书记等作为成长“导师”，并为引进的人才建立“一人一档”，集中收集成长纪实材料，每年底对其进行考核，动态更新完善个人人事档案。
3.对村务管理岗的聘用人员，薪酬待遇在参照各地村级副职干部标准发放的基础上，在I类、Ⅱ类、Ⅲ类村工作的，3年内分别给予3000元/月、2500元/月、1500元/月的生活补贴。
4.对兴农创业岗的聘用人员，由市委组织部会同市农业农村局，对其拟创业项目的创业理念、规划、预期成效等进行综合评审，重点支持领办村集体创业项目或个人创业带动富民增收成效好的项目，每个项目给予10—30万元的创业启动专项资助，并提供创业贷款、创业扶持等“一揽子”服务。
5.对3年聘用期满且考核合格的人员，根据个人意愿、现实表现和工作需要等，安排在村任职，其生活补贴不再发放，薪酬待遇根据职务参照各地村干部标准发放，条件成熟的作为乡村振兴骨干力量重点培养。
四、招聘办法
（一）考评方法
村务管理岗采取综合素质评价和面试相结合的办法进行；兴农创业岗采取项目评审答辩的方式进行。
（二）考评内容
1.村务管理岗
（1）综合素质评价
对考生的政治素质、专业素养、发展潜力、学生干部任职和奖惩等情况进行综合评价。
（2）面试
根据综合素质评价成绩从高分到低分的顺序和各地拟招聘总人数，按照1:3的比例（不足1:3按实际人数）确定参加面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行，合格成绩为60分，未达合格线者不得进入考察体检环节。
2.兴农创业岗
（1）评审内容
根据创业项目计划书，主要评审其创业理念、规划、预期成效等内容。
（三）总成绩计算方法
经百分制折算后，村务管理岗的考评总成绩按综合素质评价、面试成绩3:7计算。
兴农创业岗的总成绩按项目评审成绩计算。
五、报名安排
报名采用网络方式进行。报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站（jsychrss.yancheng.gov.cn/）。
2023年2月14日9:00—3月31日16:00
2.报名方式及注意事项
（二）网上确认
2.通过初审的人员，即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（三）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.国内高校应届毕业生须在2023年8月31日前取得学历（学位）证书；国（境）外高校毕业生须在2023年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
六、考察体检
1.按照总成绩从高分到低分的顺序，根据各地拟招聘总人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
2.确定考察体检人员时，如总成绩相同，面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。
七、聘用
1.招聘单位根据考评（评审）、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
2.对公示无异议的村务管理岗考生，根据考评总成绩从高分到低分依次进行自主选岗；对放弃自主选岗的考生，从高分到低分依次递补自主选岗。