通过香港优才、高才、专才和留学拿到身份后，在香港如何找到高薪工作？附：七大渠道
在香港怎么找工作？
在香港求职和在内地求职肯定是存在区别的，光是简历去哪投的这个问题，想必就难倒一大批人了，今天就整理几个靠谱的渠道给新港人们做个参考~
1、JobsDB
JobsDB是香港最大的求职类网站之一，其最突出的优点就是职位信息十分齐全，信息种类多，行业多，岗位多。网站还支持自动推送，通过JobAlert的设置可以让它每天推送最新岗位信息。这使得求职者可以及时了解到适合自己的职位。
适合人群：大学生、有经验人士以及有特别技能(如运动导师)人士。
2、PartTimeHK
香港兼职网ParttimeHK是一个专门发布炒散、兼职、短期工、临时工等的网站，也有提供APP让求职者系街度搵工。香港兼职网提供的工种十分丰富，划分了33个工作类别，横跨了各行各业，致力为求职者提供最适合的炒散及兼职工作。
适合人群：想快速找到兼职的人群以及学生、低学历人士。
3、LinkedIn
Linkedin成立于2003年，是目前为止全球最大的职业社交网站之一，所拥有的搜索引擎也是最好的在线求职引擎之一。其用户注册量现已达到了6.9亿，堪称是一个极具开放性的求职数据库。在这里，您可以根据自身的实际情况筛选感兴趣的工作和公司。Linkedin专注为商务人士服务，如设计专家、电脑资讯人才等等，运作大概是使用者先将自己的履历等放在Linkedin，商务人士亦会发布职位，彼此进行交流。LinkedIn中文是领英，属于“人脉求职”，通过职场社交寻求你想要的职位。
它是一个全球性招聘网站，内地也在使用，该平台上有众多科技和金融领域的公司发布招聘信息，另外，Linkedin的服务范围遍及全球，因此不少猎头公司或大企业都会使用其来发布征才消息。
适合人群：适合于已有一定工作经验的专业人士以及刚毕业大学生。
4、JIJIS
主要针对本科生的一个招聘网站，职位主要是应届和实习，称得上是最对口的求职网站，基本上每天都会更新信息，而且这里面的信息都经过审核，相对比较可信，还会标明薪水。
适合人群：非常适合准毕业生和没有工作经验的人求职。
5、HKGoodJobs
HKGoodJobs香港好工网，自2009年创立以来，HKGoodJobs已迅速建立起一个庞大而全面的求职者数据库。配合高效的社交网络宣传，网站每月浏览量超过2,500,000次，接触超过280,000名求职者。
适合人群：失业人士首选。
6、猎头招聘
猎头又叫高端招聘中介，通常一些高级岗位需要猎头出马挖人，这个方式更适合公司应聘中层和高管，不太适合职场新人。如果你符合条件，猎头主动联系的概率很高，找到匹配的职位几率也很大。
适合人群：高端人才首选。
7、各大企业官网
官网是了解和应聘一家公司最直观的渠道，比较正规的大公司，在官网上会有招聘岗位信息，如果你履历出色，可以选择用这种方式。
去香港找工作的建议和策略：
1、准备英文版的简历和求职信
与中国不同，香港的多数公司在招聘时更偏向于使用英文。所以，拥有一份专业、精炼的英文简历和求职信是至关重要的。确保你的简历突出你的专业技能、工作经验和学术背景。另外，使用正式且礼貌的语言写求职信，并确保无任何语法或拼写错误。
简历最好不超1页纸。简洁明了地展示自己的各种信息，不要加入关于业余爱好的描述，这点在香港并不适用。
建议不同公司不要投递重复的文件。
2、利用学校的资源
很多香港的大学和学院都有职业发展中心，为学生提供求职咨询、简历修改服务和职业发展工作坊。利用这些资源，你可以获得有关香港求职市场的实用信息，并增强自己的求职技能。
3、亲自上门
尽管在线求职已经成为主流，但亲自走访你感兴趣的公司或商店，亲自递交简历仍然是一种有效的求职方法。这不仅可以展现你的积极主动，而且也有机会直接与雇主进行面对面的交流。
今年香港放宽了人才入门槛，18万宗申请，11万宗获批。原本港府计划年揽3.5万人才的目标，仅用10个月就宣布超额完成。
面对11万人才的涌入，香港求职市场这块蛋糕真的够分吗？
大家想去香港工作的原因：
当许多人首次踏足香港时，他们不禁会对香港的物价水平产生深刻的印象。他们可能会发现，在普通的便利店购买一瓶矿泉水需要支付折合人民币10元左右的费用，而在大排档用餐的人均消费也折合人民币200～300元不等。然而，值得注意的是，香港的高物价水平与高收入水平是相辅相成的。
根据政府统计处的数字，香港2023年上半年的月薪中位数是2万港币（折合人民币约1.9万，这比北京和上海的月入中位数1.1万还是高了不少。
智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》（智联招聘）大湾区发展将进一步深化，内地人士希望赴港工作，寻求新机遇，或赚得第一桶金，或积累原始财富。香港抢人才政策收效显著，大量名校毕业生、名企大厂员工级高管，通过优才、专才、高才、进修获批签证，赴港工作定居。
一、香港优才计划
香港优秀人才入境计划简称「香港优才计划」，是香港政府为了吸引高技术人才或者杰出人才到香港定居，以此来提升香港在国际上的竞争力。申请条件：1.年龄：18岁或以上；
2.经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助；单人12万人民币以上的资产证明；家庭30万人民币以上的资产证明；
3.良好品行：没有任何犯罪或不良记录；
4.语文能力：良好中文(粤语或普通话)或英文能力；
5.基本学历：本科及以上学位；
6.申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数：
综合计分制：自己大概评估一下
最高245分，最低及格分数80分(根据申请人年龄、学历和工作经历等方面进行打分)。
1、年龄（最高30分），以身份证上的日期为准，从递交之日起锁定年龄。
2、学历/专业资格（最高70分），毕业于全球百强院校：额外+30分。
注意，是学位而不是学历！如果通过自考、成考等拿到了本科学历证，但是没有学位证，是申请不了的。
全球前100名院校的学位证书均可（注意，是已获得，在读状态不能加分），只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100即可，不要求最新排名。
3、工作经验（最高75分）
不少于2年的国际工作经验：额外+15分。不少于3年的跨国或名企工作经验：额外+20分。
4、人才清单（最高30分）
5、语言能力（最高20分）
大学就读于内地，英语分需提供两年内的雅思、托福等成绩证明，四六级、专四专八等成绩不能加英语分；毕业于海外院校，提供成绩单证明其英语授课可+20分，其他语种加15分。
6、家庭背景
至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久居民：+5分，随行已婚配偶有本科或以上学位：+5分，每个未满18周岁的未婚子女可+5分，最高+10分，条件可叠加。
2)成就计分制：
须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请：
A.申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)；
B.申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献(例如获业内颁发的终生成就奖)。
二、专才移民
香港专才移民计划全称“输入内地人才计划”，于2003年7月15日提出。本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。香港专才无配额的限制，也不限制申请的行业。申请条件：
个人条件：
1.没有犯罪记录；
2.良好教育背景(本科或以上)；
3.理想年龄在25岁至50岁；
4.五年以上工作经验，申请人已获得香港公司聘用，其薪酬福利与本地市场大致相同。
香港公司条件：
1.成立2年以上；
2.年报税营业额100万港币以上且近1年无亏损；
3.至少5名香港本地员工并连续缴纳6个月强积金；
4.香港公司真实运营，有实体办公室。
三、高端人才计划
高端人才通行证计划是香港入境处最新推出的人才引进政策，是为了吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。只要符合以下条件，就可以申请，而且首次获批就可以获得2年的在港无条件逗留资格。
申请条件：
A类：过去一年收入达到250万港币以上，需要有税单，没有学历要求，无名额限制；
B类：持有全球百强大学学士学位，在过去5年累计3年或以上工作经验，不设名额限制；(仅限于本科名校)
C类：持有全球百强大学学士学位，但工作经验少于三年的人士，每年限额1万人，遵循先到先得的原则。(仅限于本科名校)
优势：无需投资、无需打分、无需香港公司的工作Offer、无需管理经验、无行业限制、无语言要求，只要满足年收入要求或毕业于世界百强名校，就能申请办理，是目前最快获得香港身份的方式。最快15天获批！
四：进修/留学移民
香港进修/升学移民，IANG-全称ImmigrationArrangementsforNon-LocalGraduates，即非本地毕业生留港/回港就业安排，是香港政府鼓励非本地学生赴港留学并打算留港工作、生活而制定的一种移民入境政策。简单说就是在香港进修读一年全日制硕士课程，获得录取后即可申请学生签证，毕业后可获得硕士学位。申请条件
1.年龄18岁以上；
2.大专以上(学信网可查)+10年工作经验或本科以上。
续签：1+2(IANG签证)+2+3，申请人通过入读香港全日制大学，从而获得读书签证，并在往后7年内受聘于香港企业，7年后，申请人及其家属亦可获得香港特区护照。
如果您有意向申请香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。
在线咨询
给我致电
推荐有礼
返回顶部
24小时免费热线：400-6066-536
深圳总部：深圳市福田区深南大道6015号本元大厦27A室
北京公司：北京市朝阳区光华路5号院世纪财富中心2号楼1705
上海公司：上海市黄浦区福州路318上海市黄浦区福州路318号华设浦汇大厦2106-2109