香港作为国际金融中心，繁荣的经济市场、优质的教育及中西文化，孕育了丰富的就业机会，更是让香港成为了众多内地人士梦想的就业地。
近年来，香港特区政府持续放宽来港、留港的条件，通过扩充“高端人才通行证计划”（“高才通计划”）合资格大学名单、人才置业“先免后征”政策以及成立人才服务办公室、“港八大高校扩招，提高非本地生限额”等措施，展现出了强烈的人才引进决心。根据最新香港人才引进官方数据显示，2023年香港特区入境事务处共收到超过22万宗各项人才入境计划申请，约13.5万宗已经获批，约9万名获批人才已经抵港。这一系列政策举措，使得香港人才市场日益兴旺，就业环境日益优化。
受移民潮影响，香港目前各行各业都出现了“人才荒”的现象。统计数据显示，过去5年，香港劳动人口减少约21.9万人，而企业职位空缺由2021年3月的约3.9万个增至2023年3月的约7.8万个，空缺率2.8%。在多项人才引进政策和输入劳工计划，或将会成为香港人口增长的主要动力。那么，现在香港哪些行业急需人才？香港行业薪资水平如何？有哪些求职途径？
一、香港现在急需哪些行业的人才？
1、香港创科人才：香港特区政府统计处数据显示，香港创科从业人员数量占总就业人数比重从2008年的0.7%上升至2021年的1.3%。《香港创新科技发展蓝图》提出目标：2027年创新科技产业将有6万名专业人士，到2032年这一数字将超过10万人。
4、香港医疗服务：据香港特区政府2019年进行的医疗人力推算，2030年香港将欠缺
1,610名医生和3,679名普通科护士，到2040年则分别欠缺1,949名医生和5,060名护士。
香港特区政府早前提出修订《医生注册条例草案》，包括放宽非香港永久居民的海外专科医生注册。海外专科医生不必参加医管局的职业资格试就可直接在本地公营医疗机构行医。也从去年开始扩增人才清单，从13项人才新增至51项人才，其中新加入“医疗服务”领域，又细分为13个医生类别：医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医师、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师、脊医。
二、香港行业薪资水平
近期，香港政府统计处公布了2023年第三季度的行业工资收入数据。根据数据显示，在统计调查中包括的所有选定行业主类，以名义工资指数计算，2023年第三季度的平均工资较上年同期涨幅3.8%。
年龄
平均收入
15~24岁
平均收入达15,100港元，较去年同期增长1,300港元，涨幅9.4%
25~34岁
平均收入达23,000港元，较去年同期增长2,500港元，涨幅12.2%
35~44岁
平均收入达25,000港元，较去年同期增长900港元，涨幅3.7%
55~59岁
平均收入达20,000港元，较去年同期增长2,000港元，涨幅11.1%
60岁及以上
此年龄层人士的平均收入为15,000港元，与去年相比没有变化。
金融及保险业平均收入最高，达35,400港元，与去年同期相比，增长400港元，涨幅1.1%。其次是公共行政/社会/个人服务，平均收入达25,000港元，较去年同期增长2,000港元，涨幅8.7%。而进出口贸易/批发的平均收入达22,000港元，较去年同期增长1,500港元，涨幅7.3%。建造业的平均收入则有21,900港元，比去年增长了1,600港元，涨幅7.9%。地产/专业/商业服务，和运输/仓库/邮政/速递/信息通讯、制造业，以及其他行业的平均收入均为20,000港元。
香港工作求职途径有哪些？
求职网站：JobsDB、jijis、Linkedin、eFinancialCareers、猎头、各大企业官网
1、JobsDB
在香港找工作，大部分人接触到的第一个招聘网站就是JobsDB。它是香港目前最大的招聘网站，职位信息十分齐全，信息种类多，行业多，岗位多。
2、Jijis
Jijis主要是针对本科学生的一个招聘网站，职位主要是应届和实习，可以说是最对口的求职网站，非常适合准毕业生和没有工作经验的人求职。
3、Linkedin
4、eFinancialCareers
5、猎头招聘
这种方法主要适合高端人才，猎头也被称之为高端招聘中介，通常一些高级岗位需要猎头招聘，不适合职场新人。一旦你符合条件，猎头会主动联系，找条件相匹配的职位几率较大。
6、各大企业官网
这是最直观了解一家公司的方法，一些比较正规的大公司会在官网上提供招聘岗位信息。比如普华永道、毕马威等会直接说明招聘要求和缺人岗位。不过这种方式一般竞争力比较大，建议履历出色的人才可以尝试。