南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院位于昌九经济带中部、庐山南麓、鄱阳湖之滨的共青城市科教城，科教城是江西省委省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资近7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积21万余平方米，学院以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有31个本科专业，在校学生14000余人。学院拥有一支业务精湛、师德优良的师资队伍，研究生以上学历教师占教师的78%，高级职称教师占教师的34%。
学院重视与行业、企业合作，先后与中国航空工业集团有限公司及其下属公司等27家企业建立了紧密的合作关系。学院聚焦“1269”行动计划，深化学科专业调整，聚力航空特色发展，持续加强航空专业和课程建设，着力打造航空类、电子信息类、装备制造类、新能源新材料类五大专业集群，持续服务国家战略和地方经济社会发展。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师、辅导员及管理岗共20名，具体岗位和要求如下：
（一）专职教师岗具体要求
部门
招聘专业
招聘计划人数
岗位具体要求
学历及年龄要求
机械材料学部
光电信息材料与器件
1
研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、具有学士学位（应届生应于2024年7月31日前取得研究生学历、学位证书）；除体育（武术）专业外，其余年龄应为35周岁以下（1989年6月1日及以后出生）。
焊接
1、本科为焊接专业或者材料成型专业焊接方向，研究生为本专业或相近专业。
信息电子学部
自动化
1、本硕均为自动化或机械电子工程（机电一体化或机器人、人工智能方向）；
软件工程
1、本硕至少有一学历阶段为软件工程或计算机相近专业。
网络空间安全
2
智能电网信息工程
经济管理学部
数字经济
1、本硕其中有一阶段为计算机类专业，另一阶段为经济或管理类专业；
文理学部
体育
（武术）
2、国家二级及以上运动员或者获得省级及以上比赛获奖者优先。
数学
2、参加或指导省级及以上数学建模竞赛并获奖优先；有教学经验，科研能力突出者优先。
（二）辅导员岗具体要求
招聘岗位
招聘
计划
人数
岗位要求
学生工作处
辅导员1
3
1、中共党员，本硕至少有一阶段为理学、工学、管理学、经济学、法学、文学、历史学学科门类或心理学、教育学专业；
2、有高校辅导员工作经历、担任过主要学生干部或有心理咨询师证书者优先；
3、因要入住女生宿舍，适宜女性。
研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、具有学士学位（应届生应于2024年7月31日前取得研究生学历、学位证书）；年龄30周岁以下（1994年6月1日及以后出生）
辅导员2
5
3、因要入住男生宿舍，适宜男性。
注：招聘条件中“担任过主要学生干部”具体为：校院两级学生会主席团成员、各部部长，院团委副书记，校院两级党员服务站站长，党支部书记，班长、团支书，校院两级学生社团理事长、各部部长，学生会之外的校级学生组织主要负责人等。
（三）管理岗具体要求
岗位
计划数
岗位条件
基本条件
管理岗1
1、本硕均为汉语言文学、新闻学、历史学等文科专业毕业，有较强的文字写作功底和文字表达能力；
2、中共党员优先，有文字秘书、文字宣传工作或实习经历者优先。
硕士研究生及以上，且第一学历为本科、具有学士学位；年龄30周岁以下（1994年6月1日及以后出生）。
管理岗2
2.有良好的沟通表达能力、组织协调能力；
3.有较强的文字功底和计算机操作能力。
三、报名条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备招录职位要求的工作能力;
6.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
7.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的非2024届毕业生;
8.法律法规规定的其他情形。
四、报名方法
(三)每人限报1个岗位。
(四)请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。
五、资格审查
六、考核方式
(一)专职教师岗
本次招聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式，除体育专业外，其他专业按照面试20%+试讲80%(体育专业按照面试40%+试讲60%)，计算综合得分。
1、面试：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。面试成绩低于80分，则不进入试讲环节。
2、试讲：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知，试讲成绩低于80分，不予录用。
(二)辅导员岗
本次招聘采用“笔试+面试”相结合的考核方式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算综合得分。
1、笔试主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。
(三)管理岗
本次招聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式，其中管理岗1按照笔试60%+面试40%计算综合成绩，管理岗2按照笔试30%+面试70%计算综合成绩。
七、公示
学院官网公示拟考察人员名单。
八、政审考察
对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。
九、心理测试及体质健康检查
(一)拟录人员须到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
(二)心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
十、聘用及待遇
(一)聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
(二)聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。
(三)博士、正高职称、特殊专业人才(网络空间安全)待遇面议，试用期结束后普通副高职称年收入约20-25万，讲师职称约16-18万，研究生见习期满约12-15万，缴纳社保及公积金，享受教工餐厅餐补及交通补贴、防寒降温、工会福利等，提供免费住宿，并享有购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。