综合人才集市现场招聘会日期：2014-04-19
A16:苏州博顿电器有限公司职位数:51.区域销售经理5名（全国调配）:30岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正,有良好的敬业精神和职业操守;适应长期驻外；有建材装饰/电工照明、电器/气、手机、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；有半年销售工作经验者，可以作为储备销售人员培养。2.外贸业务员:1名,英语6级、口语流利，有外贸业务从业经历；适应长期驻外（非洲），有2年以上海外销售工作经验；每年享受1月带薪休假3.生产经理1名（尼日利亚）:精通精益生产管理，英语口语熟练；适应长驻国外（非洲）；4.注塑调机/领班:1名,男，35岁以下，高中以上学历；熟悉注塑成型工艺，上下模迅速；了解塑料件品质要求懂现场管理5.储备干部/应届毕业生:3名,男，24岁以下，高中/中专及以上学历；能吃苦耐劳、从基层做起；有意在生产管理、仓储物流等领域发展；
A29:苏州市华昊环保科技有限公司职位数:21.销售主管:1名,男，25-35周岁，大专以上学历，从事过石化、钢铁、能源、电厂、空分、电子厂行业产品销售，具有广泛的人脉实干型销售员，有做过空气除尘设备行业者优先。2.销售业务员:6名,男，25-35周岁，大专以上学历，有大中型生产型企业销售工作经验，具有过硬的销售素养和优秀的销售业绩，对工业产品销售有独特的见解，有一定的市场人脉关系。
B04:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数:11.保险代理人:高中(职高),20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
B11:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数:31.社区服务专员:5名,高中(职高),24岁到50岁；1年以上；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育,有企图心有志者加入2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
B13:苏州东信商务咨询服务部职位数:31.主办会计:1名,熟练运用用友财务软件，具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验，从事过代理记账行业或会计事务所工作，熟悉各类行业账目包括工业、商贸、进出口等，具有良好的管理，执行，沟通，协调能力，原则性强。2.财务实习生:1名,应届生也可，吃苦耐劳，熟练应用WORD,EXCEL。3.办事员:2名,女,20岁左右，能吃苦耐劳，大专以上学历，能熟练操作WORD,EXCEL。
C+1:金红叶纸业集团有限公司南京分公司职位数:21.KA现代通路业务专员:3名,具有2年以上快消品工作经验，有KA工作经验者优先，大专以上学历，有较强的表达能力、责任心、沟通能力、执行力，具有团队合作精神！良好的电脑网络运用技能。工作地点：苏州市区1名、张家港1人，常熟1名2.GT传统通路业务专员:2名,中专及以上学历，具有一定沟通能力，能吃苦耐劳，工作态度端正，较强的执行力，有工作经验者优先、熟悉传统通路客户操作模式。工作地点：苏州2名
C+2:苏州市振业模具有限公司职位数:51.抛光师傅:2名,女性已婚已育优先！2.塑胶模具钳工师傅:有五年以上工作经验。3.二、钳工补师、钳工学徒:4.塑胶模具设计工程师:2名,3年以上工作经验，UG软件。5.品质人员:2名,
C21:上海宝鸟服饰有限公司职位数:11.销售员:3名,1、学历、专业不限，对服饰和职业装行业充满热情；2、对大宗团购销售工作充满激情和好奇心，具有一年以上销售工作经验为佳；3、具有强烈的销售意识和抗压能力，并时刻体会在压力中成长和进步的快感；4、具备良好工作责任心和职业操守；5、工作地点：苏州。
C26:苏州顺派丝绸有限公司职位数:11.营业员:20名,1、女性，形象气质佳；2、具有1年以上丝绸、服装品牌零售或管理经验，奢侈品行业工作经验者优先考虑；3、普通话良好，有英语基础优先考虑；4、良好的服务意识、责任感强，诚实可信、爱岗敬业；5、有良好的职业素质。
C27:苏州弘桂五金机电有限公司职位数:21.CNC编程操机师傅:1名,年龄35周岁以下。男性.CNC编程操机5年以上工作经验。熟练操作三菱M64系统；能够独立编程并操机。能根据图纸独立完成产品。根据生产需要设计工装夹具。熟练掌握各种量具。为人认真负责，踏实肯干。2.销售代表:5名,为人热情肯干，勇于挑战高工资者优先。有一定的机加工常识优先
E13:龙翰电子（苏州）有限公司职位数:21.关务文员:1名，女性，30岁左右，大专以上学历，物流管理/国际贸易专业，有制造型企业进出口报关报检工作一年左右工作经验，熟练操作Offcie软件，具备一定的沟通与协调能力，工作责任心强，服从管理，配合度佳。2.品保IQC:1名，女性，中专以上学历，有电子制造业来料品质检验工作经验，了解来料品质不良的处理流程，具备一定的沟通与协调能力，工作原则姓强，服从管理，配合度佳。
F01:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数:11.保险代理人:高中(职高),20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
F04:交银康联人寿保险有限公司苏州市中心支公司职位数:21.银保客户经理:1、大专及以上学历，25-35周岁；2、苏州本地户口或在苏州常住2年以上者优先；3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的销售欲望能力；4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；5、自主学习能力强；6、条件优秀者，可适当放宽；7、应届毕业生亦可考虑。公司会进行全方位的培训。工作地点：苏州市姑苏区、吴江区、高新区、吴中区的交通银行网点2.续期专员:工作地点：工业园区
F08:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数:21.综合客户经理:5名,1.24周岁以上，本科及以上学历，具备两年以上工作经验；2.形象良好、亲和力强、性格开朗、充满热情、诚恳踏实，有较强的学习、适应和谈判能力；3.具备一年以上中高端产品、大客户营销经验者优先；4.从事过奢侈品、高档楼盘、私人会所、游艇俱乐部等高端服务行业，以及有一定高端客户资源和广泛人脉关系者优先；5.无不良信用记录。2.直销客户经理:5名,1、全日制本科（含）以上学历，专业不限，形象气质佳；2、具备良好的职业道德，诚实守信，无任何不良过往记录；3、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，乐于接受挑战；4、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，有一线销售经验者优先。
F11:太平人寿保险有限公司苏州分公司职位数:11.银行保险理财经理:20名,1.大专及以上学历；2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能；4.形象气质佳，亲和力强；5.有销售经验、保险同业经验者优先。
F21:广发银行股份有限公司苏州分行职位数:11.信用卡营销员:6名,大专,35岁以内、大专或以上学历（有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。
F24:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数:21.服务营销理财经理、部经理:大专及以上学历，45周岁以下，有金融及销售工作经验者优先。2.营业区督导:大专及以上学历，45周岁以下，有金融及销售工作经验者优先。
G+12:南京乳之宝生物技术有限公司职位数:51.应届生:5名,2014届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。2.储备干部:5名,大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。3.销售代表:5名,中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间4.企划兼主持:1名,大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）5.客服人员:1名,女,大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
G+13:苏州欧尚超市有限公司张家港东二环店职位数:41.商业处各部门见习经理:10名,35岁以下，本科以上学历；诚实、有责任心；商业意识及服务意识强有团队精神；具有领导潜质；开放，乐观积极，欢迎应届毕业生。2.外勤/外勤主管:1名,25-35岁，大专以上学历，有良好的本地关系网，热爱商业活动，有出色的商业头脑，有团队管理经验，组织能力和沟通能力强，有团队精神，诚实可信，认真负责，应变能力强。3.商业部门主管:5名,35岁以下,大专及以上学历，动手能力强，诚实、有责任心，愿意将自己的技能传授给他人，精确，仔细，务实，开放，乐观，热情，有毅力，有大卖场经历为佳。4.技术员工:2名,30岁以下，中专以上学历，电器、空调或机电一体化专业；熟悉冷藏设备，能够处理通用设备日常故障及楼宇维护工作；至少2年以上设备维修经验，熟悉大卖场或饭店设备者优先。
G01:上海东方泵业(集团)有限公司苏州分公司职位数:21.销售精英:5名,1.25-40岁，需形象好，气质佳，具有2年以上工程的工程设备经验；2.大专以上学历，营销、机电、机械、经济类专业；3.熟悉机电设备产品的目标市场及业务操作流程；4.踏实勤奋，敢于吃苦拼搏；5.具有较强的语言表达，沟通能力，善于学习，悟性强。工作地点:苏州、昆山、宜兴、张家港、常州2.技术支持部经理:2名,1、年龄27岁以上，机电类专业，专科以上学历。2、具备较强的沟通能力及阐述能力，善于合作。3、具有很强的泵类或电气类技术理论知识，熟悉行业技术标准。工作地点：苏州、上海
G23:苏州兆丰塑胶有限公司职位数:71.出纳会计:1名,女性，年龄28一45，3年以上工作经验，有会计证！2.PMC:1名,3年以上工作经验性别不限，年龄25---45岁，大专文化程度。3.品管主管:1名,年龄在30---45岁，3年以上塑胶厂QC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\QE管理经验，大专以上文化程度，本地户口优先；4.检验员:1名,年龄在30-----45岁，3年以上塑胶厂原料和成品的检验经验，大专以上文化程度；5.五金采购兼物流调度:1名,年龄25-----40岁，大专以上文化，3年以上采购及物流管理工作经验。6.技术研发工程师:1名,男,30岁----50岁，文化程度：大专以上，有5年以上塑胶行业研发工作经验。7.操作工:男性，年龄25----50岁，初中文化程度，能吃苦耐劳，适应二班倒工作，
H02:苏州宝业锻造有限公司职位数:31.普车工《C61100、C6180》:1、性别：男，年龄20-40岁，初中以上学历。2、识图能力强、有机械工作经验者优先。2.UT:1、大专以上学历。2、年以上质量经验。3、受过UT超声波培训并取得超声波一级或二级资质。3.叉车:1、性别：男；年龄25-35岁中专学历2、有叉车证，两年以上工作经验。
H23:苏州市爱邦汽车销售服务有限公司职位数:51.汽车销售顾问:中专以上学历；录用时35岁以下，有驾驶经验；有吃苦精神，勤奋好学，有销售经验，性格外向，具有良好的沟通应变能力。2.车间主管:1名,有两年以上4S店车间主管工作经验；有较强的沟通协调能力；有高度的责任心。3.机修中工:3名,有两年以上汽车维修经验；有吃苦精神，勤奋好学；有高度的责任心；持驾照者优先。4.汽车服务顾问:1名,大专以上学历；有驾照者优先；有服务顾问工作经验者优先。5.司机:1名,有A2驾照；三年以上货车驾驶经验，无重大事故发生。
H25:芯联电科技（苏州）有限公司职位数:31.软件工程师:本科学历计算机专业或软件工程专业优先；熟悉php/python/Java/Javascript语言；有Linux/Android/IOS系统开发经验。2.网络工程师:本科学历计算机专业或软件工程专业优先；熟悉网络知识和网络协议；有常见服务器、交换机等网络设备配置经验。3.项目管理PM:本科及以上学历，市场营销学、管理学等专业。
H40:苏州市姑苏区居家乐养老服务中心职位数:21.主办会计:1名,女,大专文化以上，年龄35-45周岁以内，本市户籍（属本市就业困难认定人员）。专业工作经验3-5年，责任心强。熟练掌握用友财会软件，熟悉民非企业财务账目及税务和银行业务。2.话务员:5名,女,高中文化以上，35-42周岁，本市户籍，属苏州市就业困难认定人员优先录用；品貌端正、性格开朗、热情自信，吐字清晰，语言沟通能力强，苏州方言流利，有耐心，有爱心，熟练操作办公自动化软件（WORD,EXCEL）。
H60:苏州碧庆纺织品有限公司职位数:11.外贸业务助理:2名,女,22~30周岁，学历：全日制本科以上。能熟练操作OFFICE和SKYPE，英语4级以上，性格外向、大方，吃苦耐劳，动手能力强，接受能力强，为人稳重诚信，无不良嗜好，勇于挑战自我和接受新事物。
H74:上海连成(集团)有限公司职位数:11.吴江销售工程师:1.具有良好的销售智慧、热爱销售；有能力完成销售任务；2.有工业设备销售经验优先（欢迎有销售能力的应届毕业生应聘）。
H80:苏州众联行营销策划有限公司职位数:41.一手房置业顾问:年龄18-30岁，应届、往届毕业生；具备较强沟通能力及表达能力，品质佳，勤奋敬业，吃苦耐劳，热爱销售工作，充满激情，勇于接受挑战，能承受工作压力，具备团队合作精神。2.行政文员（案场文员）:专科以上学历，形象气质良好，能吃苦耐劳，工作细心，具有良好的团队精神，熟悉计算机办公软件，数据管理和操作。3.客服专员:年龄18-30岁，高中以上学历，具备较强沟通能力及表达能力，品质佳。4.销售经理:25---35岁，大专以上学历，有房地产销售经验，带领团队经验2年以上。
L04:苏州鑫晨辉自动化设备有限公司职位数:91.生产主管:1名,2.铣工:2名,两年以上工作经验。3.钳工:1名,非标设备两年以上装配工作经验。4.电气工程师:1名,熟练掌握三菱、西门子、欧姆龙、松下等PLC编程。5.电工:3名,能看懂弱电图纸，有工作经验者优先。6.CNC熟练工:4名,7.车工:3名,两年以上工作经验。8.检验:2名,两年以上工作经验。9.线切割:3名,两年以上工作经验。
L06:苏州橄榄树新能源科技有限公司职位数:11.室内空气治理业务管理拓展人员:热爱销售行业，勤奋，激情，上进；品貌端正，口齿伶俐，思维清晰，反应敏捷，能灵活应变；抗挫折力和自我管理能力强，认真负责的工作精神；具有较强的沟通能力，能承受工作压力，有良好的工作态度和职业操守，从事市场营销工作，具备业务拓展经验，销售管理，推广及宣传能力的为佳，有建筑装饰材料销售经验优先，女士优先。
L07:中奥碳纤科技（苏州）有限公司职位数:31.销售助理:1名,女性，能够熟悉操作办公自动化，中专以上学历，做事认真严谨。2.销售跟单员:2名,有经验者优先，大专以上学历。3.销售代表:4名,能够适应出差，具备一定的独立开发市场的营销能力，有经验者优先。
L11:上海吉野家快餐有限公司职位数:31.店铺服务员:全职和兼职服务员。2.管理培训生:大专以上应届毕业生，喜欢餐饮行业，性格外向，善于沟通，接受能力强。熟练掌握店铺内各操作岗位的操作技能，并掌握一定的管理技能。3.店长助理:大专以上学历，有连锁行业工作经验，工作认真负责，热情外向，熟练使用电脑，协助店长进行店铺管理。
T06:嘉兴海德饰博汇市场经营管理有限公司职位数:11.客户经理（苏州）:3名,形象良好，大专以上学历，因工作地点在苏州（苏州高新区滨河路），苏州本地人优先考虑，对销售有浓厚兴趣，有追求，有事业心；有团队意识，务实，责任心强，能吃苦耐劳，具有一定的渠道销售经验，有很强的心理承受能力，能应对较大的竞争，挑战、压力和挫折。
T11:苏州金鼎冶金有限公司职位数:51.现场技术管理人员储备（1）:5名,男性，大专以上学历，有一定的机械知识基础，性格外向，有一定的沟通能力，能承受一定的工作压力及强度；发展空间极高，入职即提供系统的培训；长白班。2.技术部工程师:1名,机械类专业大专以上学历，熟练使用autocad，优秀应届生亦可。3.机修工:1名,有机械生产企业机修工作一年以上工作经验。4.电工:2名,持低压或维修电工证（IC卡），有生产企业工作一年以上经验。5.品管检验员:3名,读懂机械图纸，会用量具。
T16:苏州苏试试验仪器股份有限公司职位数:61.产品设计（电子信息）:2名,电子信息专业或自动化专业，重点大学本科及以上学历，熟练运用软件制图，能独立完成电器系统原理设计。2.产品设计（机械）:2名,机械设计专业，重点大学本科及以上学历，能运用所掌握的技术和经验完成机械产品的设计研发，参与新产品的调研、方案设计。3.财务:1名,会计类，大学本科学历，持会计上岗证，熟悉电脑操作及财务软件，优先考虑男性。4.行政:1名,男,行政管理类或机电类专业，本科及以上学历，帮助协调办公室事务，有较强的文字功底。5.销售工程师:5名,机械类或机电类专业，本科及以上学历，英语四级以上，有较强的沟通能力和语言表达能力。6.电讯装配:2名,男,大专学历，电气或检测类专业，动手能力强。
T21:苏州健行国际货运代理有限公司职位数:21.客户经理:3名，男女不限。2.外勤办事员:1名，男女不限。
T33:苏州联联服饰有限公司职位数:61.淘宝美工:1名,大专以上学历，有良好的美术基础及创意构思能力，工作认真有责任心。公司免费提供食宿。2.业务经理:1名,具有一定拓展市场和订单管理的能力，有独立开发客户的能力。公司免费提供食宿。3.业务员:2名,良好的沟通协调能力，有亲和力和团队协作精神。公司免费提供食宿。4.业务助理:3名,男女不限，大专以上服装工程系专业,为人忠诚，吃苦耐劳，具有较强的领悟能力和学习沟通能力，社交能力和团队精神.对服装和面料有一定的了解.公司免费提供食宿。5.淘宝客服:3名,大专以上学历，精通电脑，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的领悟能力和学习沟通能力，团队的合作精神及沟通表达能力，公司免费提供食宿。6.制版助理:1名,男女不限，服装设计、服装制版专业，为人忠诚，吃苦耐劳，具有较强的领悟能力和学习沟通能力。公司免费提供食宿.
T35:江苏亨通光电股份有限公司职位数:61.国内市场营销员:5名,专科及以上，至少1年以上工业企业销售经验2.海外市场营销员:5名,本科及以上，英语六级或葡语、西语，有销售经验3.软件工程师:1名,本科,本科及以上，2年以上软件编程或开发经验4.ERP管理员:1名,本科及以上，2年以上ERP操作经验5.设备研发工程师:4名,本科及以上，3年以上设备维修和研发工作经验