**小学是一所独立建制实行两级办学两级管理的学校，建筑面积1672.84平方米，操场占地面积13000平方米，目前学校有15个教学班，近710余名学生，其中79%以上的学生是外来务工人员子女。在职的28名教职员工（其中，1人长期病休在家不能正常到校工作），市级骨干2人，区级骨干2人。目前学校严重过缺编，在校的27名教师工作压力巨大。
教师队伍整体来看相对年轻，有热情但缺乏经验和有效的方法。目前学生班额居高不下，学校基础差，底子薄。并且软、硬件设备陈旧、落后，个别室库仪器配备数量严重不足。
学校按照辽宁省基础教育强区暨县域义务教育均衡发展督导评估细则和辽宁省创建教育强区要求，一步步开展并落实学校各项工作。
学校领导班子紧密团结，精诚合作，带领广大师生不懈努力奋斗，学校依然有序发展。学校本着“教孩子一天，想孩子一生”的办学宗旨，以师资队伍建设为重点，以培养学生养成性教育为契机，以师生的责任感教育为载体，努力打造“让每位教师都有提高，让每名学生都有进步”的办学目标。
学校始终把教师的发展和学生的进步放在首位，因此，学校创造一切条件为老师们搭建成长的.平台，通过校本研修、校内教研、校际联动、外出学习等方式，极力给教师提供学习的机会和发展的舞台，目前教师的综合素养得到有效提升，育人观念和教学水平得到有效提高。
学校以“为师生的发展负责”的办学理念，结合学校开展的“责任感教育”特色课题研究，极力创设条件，给学生空间，让学生在积极向上的氛围中健康成长，目前学生良好习惯逐渐形成，责任意识逐渐增强。
学校极力带领教师开展信息技术与学科整合，强化信息技术培训工作，鼓励教师运用信息技术手段开展教育教学，教师的综合教育技术能力得到提高，但每年对学校信息化建设投入的经费保障有待提升，目前设备设施相对陈旧落后。
四、存在问题及解决措施：
1、受办学条件的限制，有些专业教室的面积还无法达到要求。
2、教师严重缺编，区编委办规定38人，实有28人（其中一人长休），学校工作无法正常开展，教师工作压力巨大。
3、学校图书无论从质量还是数量都不合格。目前学校图书9000本左右，离达标还差多本，而且70%左右的书陈旧（是当初双高普九别的学校淘汰下来的书）。学校根本没有电子阅览室，没有电子图书。
一、什么是证券投资申请书
在金融投资领域里，证券投资一直是一个重要的投资方式。证券投资申请书，就是作为投资者向证券公司或基金公司提交的申请书。这种申请书通常具有一定的格式规范，是投资者在进行证券投资时必须要填写的一份重要文书。
二、为什么需要证券投资申请书
三、证券投资申请书的内容
一份完整的证券投资申请书应该包含以下几个方面的内容：
1、个人信息。这一部分是介绍投资者本人的信息，具体包括姓名、性别、年龄、职业、家庭住址等。
3、投资意向。在确定了自己的投资风格和风险承受能力之后，投资者需要根据自己的实际情况来确定自己的投资意向。这一部分包括投资公司、投资产品、投资金额、投资期限等信息。
4、交易方式。在确定了投资意向之后，投资者需要选择自己的交易方式，这一部分会要求投资者填写自己常用的交易方式，如网上交易、营业厅交易等。
5、签名及日期。此处需要投资者在完成填写所有信息之后，在申请书上签名并填写日期，以防后期出现任何争议。
四、证券投资申请书的注意事项
在填写证券投资申请书时，需要注意以下几个方面的问题。
1、填写的信息必须真实有效。虚假信息填写不仅会导致投资者在投资行为中出现错误和损失，还可能涉及到法律问题。
2、在选择投资产品和公司之前，投资者需要对市场进行深入了解和分析，避免选择不合适的投资产品或投资公司。
3、在进行投资之前，需要对自己的投资风险进行全面评估，并选择适合自己的投资风格和风险承受能力。
综上所述，证券投资申请书是证券投资过程中必不可少的一份重要文书。在填写申请书时，需要投资者保持谨慎和理性的态度，充分了解市场情况和自身情况，以便更好地把握投资机会，并取得更好的投资效益。
为深入贯彻落实中央、省、市组织部长会议、人才工作会议和县委十二届五次全委会议暨经济工作会议精神，为建设“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍”和“数量充足、结构合理、素质较高”的人才队伍，切实提高全县干部和人才适应新形势、胜任新任务的能力，为全县转型跨越发展提供坚强的组织保证和人才支撑。县委决定，在全县开展“五抓五强创五好”活动，加强干部和人才队伍建设。现提出如下实施意见：
围绕建设“四强一好”领导班子目标，坚持正确的'选人用人导向,深化干部人事制度改革,探索完善干部选配新机制，选优配强各级领导班子。
1、树立正确的用人导向。只有正确的用人导向,才能选好配强各级领导班子,才能保证领导班子的先进性和纯洁性。干部选任工作要坚持“重德、业绩、一线、清廉”导向，优先选配承担重点工程、重点工作单位的领导班子;优先选拔长期工作在基层一线、埋头做事、默默奉献的干部;优先选用政治坚定、坚持原则、敢于担当的干部;优先使用清正廉洁、作风扎实、一心为民、群众“口碑”好的干部。通过“四个导向、四个优先”，选好干部，用好人才。
2、优化干部队伍结构。一是通过上挂下派干部，实现干部能力提升。着眼于提高干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，今年将继续选派一批有专业基础、有工作热情、有发展潜力的优秀年轻干部和业务骨干到上级部门，进行“上挂充电”;下派一批县直机关优秀年轻干部到村任“第一书记”和乡镇副书记，进行“下挂磨炼”。二是通过科学选配，优化各级领导班子结构。根据各单位领导班子职数空缺情况、年龄结构、知识结构和岗位需求，选好配强各类干部。三是通过招录选聘，缓解人才短缺现状。根据各单位人才需求，选聘符合条件的优秀人才，充实到各个领域。
3、推行竞争性选拔干部。一是加大年轻干部选拔力度。从各单位工作人员和大学生村干部中，公开选拔30岁左右的年轻干部，充实到各级领导班子队伍中。二是注重科级后备干部培养选拔。对副科级建制单位副职和重要股级岗位人选，推行竞争上岗，择优选配。
着力加强干部能力培养和人才储备，建设高素质的干部队伍，提高领导班子和干部队伍的执政能力。
1、集中开展十八大精神学习培训。举办科级干部学习贯彻十八大精神专题培训班，对全县科级干部分批进行集中培训。加强对基层党组织和党员学习贯彻十八大精神的指导，大力推行“干部上讲台、培训到基层、网络全覆盖”培训模式，推动十八大精神进农村、进企业、进机关、进校园、进社区，确保覆盖到每个基层党组织和全体党员群众。要求每个党支部召开一次学习十八大精神专题组织生活、每名党组织书记亲自讲一节十八大精神专题党课。
2、进一步加强理想信念教育。一是加强思想理论建设。组织各级领导干部认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，引导干部坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。二是加强党性建设。教育引导干部坚定理想信念，对党忠诚，自觉把个人发展与党的前途命运紧紧联系在一起，自觉维护党的形象，真心实意为群众谋利益，脚踏实地为党和人民事业不懈奋斗。三是加强道德建设。引导干部保持清廉的政治本色，严把社交关、朋友关、兴趣关、小节关，自重、自省、自警、自励，始终守住清正廉洁的底线。
1、坚持从严管理监督干部。认真落实县委出台实施的《关于加强干部日常管理监督的暂行办法》(隰发〔〕33号)和《关于进一步加强干部管理的实施意见》(隰发〔〕29号)，加大对干部从严管理监督力度。以主要领导干部和关键岗位干部为重点，严格落实执行领导干部个人事项报告、谈心谈话、组织函询、经济责任审计、述职述廉、参加民主生活会等制度，增强日常监管的实效性;加强干部挂职期间的管理，探索实行多重管理制度、定期汇报制度、工作交流制度。加强挂职考核工作，强化挂职结束后干部的使用，在工作实践中检验挂职锻炼成效;加大经济责任日常审计力度。在做好干部离任经济责任审计工作的同时，要前移经济责任审计关口，变离任一次审计为任中多次审计。各级纪检、组织部门要结合实际，依据干部队伍日常监管需要，通过领导干部经济责任审计工作领导组统一协调，采取定期与不定期相结合、全面排查与个别抽查相结合等方式，至少在2年内委托审计部门对领导干部担任实职后进行一次经济责任审计;严格股级干部职数审批，各单位要严格按照县委、县政府关于对本单位内设机构和股级领导干部职数的规定，设置岗位，配备股级干部。
2、全面做好年度目标责任考核工作。一是签订好目标责任书。根据县委十二届五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，围绕中心工作，督促根据本单位(部门)职责、任务，制定出本年度工作目标责任书并签订责任状。二是健全完善考核办法。在20《隰县进一步完善年度目标责任考核工作的实施办法(试行)》的基础上，继续完善考核办法，规范考核评价体系，建立差异化目标责任考核制度。三是全面科学考核。统筹各部门职责，综合各方面力量，坚持突出重点，合理设置考核内容，坚持资源共享，减少多头重复考核，坚持统筹兼顾，确保各项目标任务如期完成。四是严格兑现考核结果。认真量化评分，严格考核结果，加大奖罚力度，使考核工作成为衡量发展成果，科学评价工作实绩、规范用人导向的“风向标”和“激励棒”。
3、严格干部档案管理。一是完成干部档案专项清理。坚持“先易后难、稳步推进”的基本原则，突出一个重点，推进四项任务，全县在职干部人事档案专项清理自查工作力争今年3月底完成，6月底进行检查验收和总结整改。同时，推进干部人事档案信息化建设。二是严格干部档案信息认定。以干部“三龄两历一身份”为重点，通过初审、逐卷项审、交叉审、复审严格进行档案审核清理和信息认定。三是坚持干部任前档案审核。把干部档案任前审核作为考察识别干部、客观评价干部、公正任用干部的重要信息依据，切实减少用人失察失误，努力提高选人用人公信度。
4、进一步完善制度建设。按照市委关于加强县委领导班子内部制度建设的有关精神，在全面落实县委出台的“四规则一办法”基础上，同时健全完善党委领导班子内部制度。强化民主集中制教育，使各级班子成员坚持用民主集中制原则来规范和约束自己的言行。完善民主生活会制度，发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。继续完善了机关工作制度，实行“三单”、“两本”日常考勤制度，坚持以“三单”问勤，以“两本”问效，实现用制度管人、用制度管事、用制度促效。强化制度执行情况的督促检查，对各级领导班子贯彻执行制度情况进行检查，确保制度建设取得实效。
突出作风建设，持务实之心、谋务实之举、行务实之为，以作风正党风，以党风赢民心。
2、扎实开展“作风转变年”活动。持续深入开展“四问四治”活动，以县乡村三级干部为重点，坚决整治庸懒散贪、中梗阻塞、不作为乱作为等现象和行为，实现干部作风大转变。一要强化政治意识。广大党员干部要以高度的政治敏锐性，坚决贯彻中央政治局“八项规定”，打掉官气接地气，实字当头改作风。各单位要建立监督检查、考核评价等配套制度，形成作风建设的长效机制。二要坚持求真务实。各单位制定规划要从“真”出发，开展要从“实”做起，大干苦干，狠抓落实，以良好的作风推动工作，赢得人民信赖。三要密切联系群众。各级各部门要以“访民生、知民情、解民事”集中走访活动为契机，健全完善干部接访、下乡住村、包村增收等直接联系群众制度，深入到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方，与基层群众拉家常、增感情、讲政策、谋发展。
坚持把人才资源开发作为推动科学发展的根本动力，大力实施人才强县战略，实现人才工作与经济社会发展紧密衔接，有效地服务发展、支撑发展。
1、坚持党管人才，健全人才工作格局。坚持党管人才原则，建立人才工作第一责任人制度。明确各单位一把手就是本单位人才工作的第一责任人，要带头抓好本单位人才队伍建设，积极推进本单位人才工作的科学和规范发展。要充分发挥人才工作组织领导机构的职能作用，科学分解人才工作任务，优化合理配置人才资源，并且要抓好人才工作的监督和落实。要根据全县经济社会发展的需要，统筹经济社会发展和人才发展，以培养和引进高层次、高技能的适用人才为重点，统筹推进各类人才发展。各党政职能部门和企事业单位要通力合作、密切协作、齐抓共管，共同推动人才工作各项任务的落实，不断健全完善全县人才工作格局。
2、围绕用好人才，建立人才支撑体系。按照服务转型跨越发展的实际需求，严格标准要求，认真履行程序，评审一批县委联系专家和优秀人才。将“双服务、两争先”等活动引深开展到乡镇、农村、社区、企业等生产一线，发挥专家和优秀人才的决策参谋、科技攻关、示范帮带作用。根据对全县事业单位紧缺急需人才的调查摸底结果，今年将紧密结合农、林、水、牧、城市建设等重点行业对各类紧缺急需人才进行招录，支撑重点产业的发展。要对重点工程和重大项目进行人才资源合理配置，通过现有人才和引进外来并举的方针，根据本人所学专业和特长，尽可能地把优秀人才调剂到我县重点产业发展上来，把一批专业技术人才充实到项目建设一线中去，使我县的人才优势尽快向经济发展优势转化。
3、围绕留住人才，创优人才发展环境。抓住本县人才工作中的关键点和基础点，在深入调查研究的基础上，围绕人才培养、引进、使用、激励等，逐步研究制定并出台实施一些切实管用的专项政策措施，不断加强人才队伍建设。今后，凡我县具有正、副高级职称的人才，用人单位每年发给每人适当数额的书刊订阅费。每年评选表彰一批在服务全县转型跨越发展中贡献突出的先进单位和个人，并充分利用各种媒体广泛宣传他们的先进事迹，努力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造和创先争优的浓厚氛围。
捐资创强倡议书
尊敬的各位领导、家长、社会各界热心人士：
您好！首先向您致以诚挚的问候，并祝您合家身体健康，工作顺利，生意兴隆，万事如意！
“知识改变命运，教育成就未来！”“国运昌盛，系于教育。”从这些道理中我们深知教育的重要地位。中华民族自古以来，就重教兴学，多少仁人志士，社会贤达，慷慨解囊，兴办教育，被传为千古佳话。
长青水果场完小始建于1982年8月，长达32年，在各级党政和负责单位的正确领导下，在社会各界人士和广大群众的大力支持下，在历届领导和师生的努力拼搏下，学校坏境大改观，教学质量稳步上升，学生调研成绩进入全镇前列、成绩可喜，每年为重点中学输送大批优秀人才。曾在本校毕业的学生，有的创业有成，已成为家乡闻名的成功人士，有的走上领导岗位，成为知名人士……但是，大家深知，本校原是长青水果场支持创办，地住离各镇（青平、石颈、长山）最边远的一间山区小学，由于校舍多年失修，破烂不堪，办学条件难得改善，目前，三层教学楼破损漏水，室内用电设施老化，墙皮脱落，难以正常上课，还有各种功能室欠缺，设备不足，处于落后状态，不适应于现代教育。
今年我市教育蓄势待发，我镇创强战略已经全面启动，根据省创强验收方案，必须提升硬实力，优化软坏境。现我校已制订方案，努力实施创强改建工作，如：教学楼维修（含水电、门窗）约5万元，计算机室建设（计划新建90平方米），约7.5万元，硬底化建设（含跑道）约3万元，围墙维修，约5千元，图书、卫生、体育、教学设备等添置约12万元，据科学预算，共需28.2万元左右，上级拨付有限，缺口资金还很大，难以实现创强方案。为确保完小，解决青平、长山、石颈、农场等周边学子入学方便，振兴长青教育，造福桑梓，泽被后世，恳望你能慷慨解囊，鼎力资助，让家乡所有学生感受到您的大恩与长小的温暖！十元一百，一千一万……每一分钱都体现着您人道与慈善，“善有善报，好人一生平安。”您对本校的情义和爱心，地方人民不会忘记，您关心家乡和工作过的地方建设，将永久地写入长青小学的.历史，世代相传。
为了激励后人，铭记德贤，捐款不论多少，()学校都将芳名鸣谢和立碑刻名纪念，让您的善举流芳千古，如有巨资捐款，我们将学校新建的建筑物，将用您的伟名来命名，我们郑重承诺，所有捐款将严格规范地管理和使用，珍惜每一分钱，用好每一分钱，并乐意接受社会监督和指导。
捐资育贤，公德永存，爱心无止境，功在当代，利在千秋，为了教育，为了长青小学的未来，请伸出您的援助之手，奉献您的真诚爱心吧！
尊敬的各位领导、村长和各界热心人士：
您好，首先我谨代表长青小学全体师生及广大父老乡亲向您们表示诚挚的感谢！您们伸出援助之手改善学校办学条件，建起附属幼儿园，开创了我校有历史以来的新局面，是您们让久旱的幼苗得到了长久的润泽，是您们让关在笼子里的小鸟放飞，享受快乐，是您们的爱心温暖了乡村的娃娃，感激之心不胜言语，捐资助学是善举，兴学育人是美德，援人玫瑰，手留余香，奉献爱心，收获希望，您们的慷慨解囊将被他人铭记，您们的乐善好施将永远受他人尊重，您们实属仁慈大爱之举，这比山还高，比海还深的情谊，我们怎么能忘记？
为了落实好您们的善举，只有全体教师扎扎实实，勤勤恳恳，学生在学习上勤奋好学，顽强拼搏，用优异的工作业绩和学习成绩同报您们的爱心援助。
今后，让您们无私的援助精神发扬光大，千言万语总是情，写不完对您们的感谢之情，只是珍爱地祝福您们，感谢您们，长青小学的教育一定迎难而上，蓬勃发展，再创辉煌！
1、尊师重教全民有责，教育强市社会共享。
2、尊师重教你我他，教育强市靠大家。
3、抓住教育创强机遇，实现教育均衡发展。
4、抓机遇，齐创强，传万世，芳名扬。
5、抓机遇，奋拼博，共创平山教育强镇。
6、抓机遇，促创强，为学子，献爱心。
7、整合罗坑教育资源，创建山区教育强镇。
8、争创教育强镇，建设文明和谐沙琅。
9、争创广东教育强市，共建和谐发展乐昌。
10、镇盛的明天看教育，教育的明天富镇盛。
11、真抓实干求发展，齐心协力共创强。
12、真抓实干，励精图治，共创教育新华章。
13、扎实推进教育创强，全面提升教育质量。
14、再掀捐资办学热潮，确保完成创强任务。
15、再富不能富孩子，再穷不能穷教育。
16、与时俱进，加快我市教育现代化建设。
17、优先发展教育，全面提升人口综合素质。
18、优化教育资源配置，推进教育公平。
19、优化教育资源配置，加强农村基础教育。
20、用经济支撑教育，用教育发展经济。
21、营造良好育人氛围，助推学校文化建设。
22、义务教育均衡发展、公平教育人人受益。
23、要当地方领头羊，教育必须先创强。
24、扬帆起航，加快南海教育发展步伐。
25、兴教强民为善举，助力创强你有功。
26、携手同心抓质量，脚踏实地育新人。
27、协调各类教育发展，提升教育整体水平。
28、务实谋求教育发展，携手共创教育强镇。
29、我为创强添光彩，教育创强育英才。
30、围绕市场办职教，办好职教为人民。
31、为了创强过大关，再苦再累也心甘。
32、推进教育尚实干，发展教育敢担当。
33、推进教育强镇建设，确保教育优先发展。
34、推进教育民生工程，办好人民满意教育。
35、推进教育均衡发展，优化国民教育体系。
36、推进布局调整，创建标准化优质学校。
37、提高人才培养质量，助力产业转型升级。
38、提高教育发展水平，夯实晋江发展基础。
39、树立现代教育观念，创建现代优质学校。
40、手拉手，心连心，全民共建教育新环境。
41、实施科教兴市战略，推进教育强市建设。
42、实施科教兴市战略，创建乐昌教育强市。
43、实施教育优先战略，推进教育强市建设。
44、实施教育均衡发展，打造平阳优质教育。
45、实施科教兴县战略，构建和谐社会。
46、深化教育教学改革，全面提高教育质量。
47、群策群力，集腋成裘，共建教育强镇。
48、全市人民群策群力，努力创建教育强市。
49、全社会都来关心支持建设教育强市工作。
50、全民动员，人人参与，教育创强靠大家。
51、全面推进素质教育，努力提升育人质量。
52、全面推进素质教育，促进人的全面发展。
53、全面推进教育创强，努力实现中国梦想。
54、全面实施科教兴市战略，构建和谐校园。
55、全力创建教育强镇，促进教育协调发展。
56、千家万户情系教育，万众一心支持创强。
57、千家万户关爱孩子，万众一心支持教育。
58、齐心协力，夯实基础，优化育人环境。
59、齐心协力，攻坚克难，创建教育强镇。
60、齐心共创教育强镇，合力大展古丁鸿图。
61、齐参与，共进退，确保潭头创强成功。
62、普天同庆迎十八，全民皆兵强教育。
63、平阳的明天靠教育，教育的明天富平阳。
64、努力建设教育强市，全面实现学有优教。
65、努力创建教育强镇、再铸树仔新辉煌。
66、努力创建教育强市，全面实现小康目标。
67、凝心聚力，与时俱进，谱写教育新篇章。
68、凝聚全市人民智慧，创建广东教育强市。
69、落实教育民生工程，推进教育跨越发展。
70、罗阳的明天看教育，教育的明天富罗阳。
71、乐昌的明天看教育，教育的明天富乐昌。
72、牢记教育发展目标，献身教育创强实践。
73、举全镇之力齐创强，集全镇之智办教育。
74、举全镇之力，聚全民之智，创教育强镇。
75、今天的教育创强，托起祖国明天的太阳。
76、今朝创强群策群力，明日满园桃李芬芳。
77、竭力创建教育强镇，精心打造品牌学校。
78、教育推动社会发展，创强推动教育前行。
79、教育强筑，筑梦中国，中国梦，梦圆教育。
80、教育强，则国家强;教育强，则民族兴。
81、教育强，少年方强;少年强，中国才强。
82、教育强，国家强，创优质教育促国家富强。
83、教育梦，中国梦，你我同心共圆创强梦。
84、教育创强为大家，桃李芬芳落(乐)万家。
85、建设现代教育强市，办好人民满意教育。
86、建设教育强市，实现晋江教育新跨越。
87、建设教育强市，功在当代，利在千秋。
88、坚持教育优先投入，保障持续健康发展。
89、坚持教育优先发展，建设人力资源强市。
90、坚持岗位创先争优，服务教育强市建设。
91、加强农村基础教育，促进教育全面发展。
92、加快学前教育发展，提升教育整体水平。
93、积极实施素质教育，促进学生全面发展。
94、洪冠的明天靠教育，教育的明天富洪冠。
95、合理配置教育资源、努力促进均衡发展。
96、高州的明天看教育，教育的明天富高州。
97、发扬尊师重教风尚，实施科教兴县战略。
98、丁堡的明天看教育，教育的明天富丁堡。
99、电白向前进，旦场勇创强，你我齐参与。
100、大坡创强群策群力，朗韶教育争妍斗艳。
101、大力弘扬新中文化，全面提升育人质量。
102、大力发展学前教育，奠定基础教育基石。
103、大力发展教育事业，提高教育综合实力。
104、打造终身教育体系，建设创新学习型城市。
105、促进教师专业发展，提高教师业务素质。
106、创教育强镇，谱教育新篇，立林头大业。
107、创建现代化教育强市，全面实现小康目标。
108、创建下郭教育强街，促进下郭教育飞跃。
109、创建省教育强县，提升平阳综合竞争力。
110、创建省教育强市，功在当代，利在千秋。
111、创建省级教育强县，促进平阳教育新跨越。
112、创建省级教育强市，促进社会跨越发展。
113、创建教育强镇，人人参与，代代受益。
114、创建教育强镇，让平山的明天更美好。
115、创建教育强镇，功在今朝，利在万代。
116、创建教育强镇，功在当代，利在千秋。
117、创建教育强镇，促进新宝镇社会全面发展。
118、创建教育强镇，办好人民满意的教育。
119、创建教育强县是平阳人民的共同心愿。
120、创建教育强县，办好人民满意的教育。
121、创建教育强市，促进乐昌社会全面发展。
122、创建教育强市，促进乐昌教育和谐发展。
123、创广东省教育强镇，办人民满意的教育。
124、创广东省教育强市，提高城市文明水平。
125、持续加大教育投入，给力科学跨越发展。
126、办人民满意的教育，创一流的教育水平。
127、办好人民满意教育，促进社会和谐发展。
128、安全质量进度齐抓，确保如期完成创强。
19、热烈欢迎省教育强县评估验收组领导专家莅临指导!
20、大力弘扬新中文化，全面提升育人质量。
21、创省级教育强县，促学校科学发展。
22、务实求发展，齐心共创强。
23、学会吃苦，积极吃苦，科学吃苦，善于吃苦。
24、全面推进素质教育，努力提升育人质量!
25、吃苦精神、读书精神、团队精神和年轻精神是新中文化四宝。
26、时时是学习之机，处处是学习之所，人人是学习之人。
27、勤细实树形象教研改铸师魂。
28、营造良好育人氛围，助推学校文化建设。
29、寓德育于教育，寓情感于管理，寓文化于建设。
30、苦其心志，养其良习，静其心灵，丰其内涵，强其体魄。
31、促进教师专业发展，提高教师业务素质。
32、知生才能爱生，爱生方能善教。
33、人人读好书，家家有希望。
34、让读书成为习惯，让读书成为美德。
35、携手同心抓质量，脚踏实地育新人。
36、好字当头，心怀忧患，坚定信心，行立其中，愈挫愈奋，愈苦弥坚。
申请投资移民准则：
投资者必须符合以下标准，才有资格申请来港：
（1）根据本计划申请来港时已年满18岁；
（2）在向入境处递交申请书前的六个月内，或在申请获入境处原则上批准后的六个月内，把不少于港币1000万投资在获许投资资产类别（存款证投资必须在申请获入境原则批准后的六个月内作出）；
（3）在香港及其居住地无不良纪录。
申请香港投资移民流程：
1.详细填写我司的移民评估表
2.签署委托协议书并缴付订金及申请资料
3.办理第三国家永久居留权（约15个工作日）
4.整理申请前2年不少于1000万港币的个人净资产证明
5.向香港政府申请原则性批准通知书（约10-15个星期）
6.在指定的投资类别内投资1000万港币，递交已投资项目证明材料到香港入境处
7.8-10周获正式批准通知书，领取2年香港入境签证，30天内客户持该证与中国护照进入香港一次，并向入境处申请身份证，30天后可领取非永久居民身份证
8.每年向香港入境处汇报在港投资项目流动情况，7年后可成为香港永久居民
所需准备的文件
1、填写香港投资移民申请表格
2、护照（有效期不少于一年，包括婴儿在内的每位申请人）
3、出生证（每位必须）
4、结婚公证或未结婚公证
5、无犯罪记录公证（18岁以上提供）
6、身份证明复印件
7、学历/学位证书
8、工作证明
9、营业执照（如申请人以公司股份作为个人净资产证明文件）
10、彩色白底细头相片1.5寸12张;近照彩色相片（55*45）4张
摘自|
国汇机械制造(泰州)有限公司系香港独资经营的外资企业，注册资本210万美元，主营游乐设备、纺织印染设备、压力容器。下属分支有泰州国汇游乐园，海安七星湖游乐园(正在兴建，8月开业)，泰州国汇旅游公司，镇江伯先游乐园，下属工厂有香港鑫星电子(泰州)有限公司，泰州市巨龙汽车摩察器有限公司。泰州国汇游乐园、海安七星湖游乐园与镇江伯先游乐园均是自主经营投资，并取得很好的市场效应。
主推自行开发的游乐产品，带动上下游产业联动，推动整体品牌的赢利能力，取得产品的市场效应和社会效应的同时争取更多的经济效益。
中国的游乐设备行业正处于高度发展和激烈竞争的时期，产品的研发设计是否能适应时代潮流，游乐企业如何才能发展壮大，关键就是将产品更多的呈现在市场，由市场消费决定的时代潮流也会让游乐企业更好的更新产品，主题广场、游乐园的迅猛发展是游乐企业发展壮大的最好契机。
项目确定后根据地形及周边环境统一设计规划。
其一游乐设备存在一定的风险性，全国各地因设备维护不当出现的事故时常发生，这往往与设备使用者对设备缺乏认知和对设备的定期维护有关，而由游乐企业自主经营和管理的游乐园，设备使用者均是培训上岗，设备维护有企业售后服务专业人员，极大地减少和降低设备使用风险。二是游乐园项目经营存在的风险，一般的私营业主购买游乐设备虽经过一定的市场考察，但经营后发现设备的可玩性并不理想，从成本考虑也不会轻易更换，从而导致整个游乐园人气不足。而游乐企业对设备的投资具有可比性，不同的消费市场投资不同的设备，如出现不理想状况，作为生产厂家会很快进行调整更换。
项目投资运营前就要组织人员学习培训，每套设备配齐人员，经培训合格由国家特检部门发上岗证。项目处设有医护中心。
游乐园初步投资估算2000万美元。
1、热烈欢迎浙江省教育强县评估验收组领导专家莅临指导；
2、举全县之力，创教育强县；
3、创教育强县，建和谐遂昌；
4、创建教育强县，造福遂昌人民；
5、实施农村教师素质提升工程，打造高水平教师群体；
6、开拓创新与时俱进努力开创遂昌教育事业新局面；
7、大力发展学前教育和高中教育，全力推进成人教育和职业教育发展；
8、加大教育投入力度，推进教育均衡化发展；
9、党以重教为先，政以兴教为本；
10、坚持“率先发展、教育先行”方针，落实教育优先发展战略；
11、务实敢为，励精图治，为创建教育强县而奋斗；
12、创建教育强县，办好人民满意的教育；
13、实施“科教兴县”战略，构建和谐社会；
14、振兴民族的'希望在教育振兴教育的希望在教师；
15、扎实推进素质教育，全面提高教育质量；
16、优化教育资源配置，加强农村基础教育；
17、抢抓机遇奋力拼搏加快遂昌教育发展步伐；
18、全力争创教育强县，全面促进教育发展；
19、务实求发展，齐心共创强；
20、推进教育强县建设，确保教育优先发展；
21、推进课程改革，实施素质教育；
22、促进教师专业发展，提高教师业务素质；
23、全面推进“平安校园、书香校园、美丽校园、快乐校园”建设；
24、实践成功教育，提升教育理念；
25、社会发展教育先行教育振兴全民有责；
26、让更多的孩子接受更好的教育；
27、实施素质教育，勇立时代潮头；落实科教兴国谱写绚丽华章；
28、敬教劝学，建国之大本；兴贤育才，为政之先务；
29、抓住机遇，乘势而上，努力实现创建教育强县目标；
30、重德重才，潜心造就新一代；重教重学，全面培育栋梁才；
31、全面贯彻党的教育方针努力培育中国特色社会主义事业的接班人；
32、以教育质量为生命深化教育教学改革；
33、尊师重教你我他，教育强县靠大家；
34、遂昌的明天靠教育，教育的明天富遂昌；
35、十年树木，今朝教育创强群策群力；百年树人，他日桃李满园争妍斗艳；
36、树终身教育理念，创现代化教育强县；
37、树教育品牌，谱写遂昌教育新篇章；
38、建设教育强县，给教师用武平台，给学生美好未来；
39、人人参与，大家努力，为创建教育强县添砖加瓦；
40、教育强县―――――托起明天遂昌的太阳；
41、与时俱进，开拓创新，为把遂昌建设成为浙江省教育强县而努力奋斗！
42、齐心协力共创教育强县，为全面构建文化名县作贡献！
43、实施科教兴县战略，加快现代化教育强县建设！
44、创建现代化教育强县，全面实现小康目标！
45、创建教育强县，促进遂昌社会全面发展！
46、创建教育强县是遂昌人民的共同心愿！
47、大力推进教育信息化建设，创建现代化教育强县！
48、加强社会综合治理，优化育人环境，共创现代化教育强县！
49、努力提高教育教学质量，创建现代化教育强县！
50、大力推进素质教育，创建现代化教育强县！
51、勤奋学习，努力工作，共建现代化教育强县！
52、全社会都来关心支持创建教育强县工作！
53、动员起来，为把遂昌建设成为浙江省教育强县而努力奋斗！
54、．以“三个代表”重要思想为指导，努力创建教育强县！
55、振奋精神，团结务实，向现代化教育强县的目标前进；
56、秉承汤公兴教遗风谱写遂昌教育新曲；
57、立高尚师德，树教育新风；
58、创建省教育强县，提升遂昌综合竞争力；
59、创建教育强县，功在当代，利在千秋；
60、创建教育强县，走可持续发展之路。
为规范境外投资项目申请报告的编制，做好境外投资项目核准工作，国家发展改革委颁布了《境外投资项目申请报告示范大纲》。《境外投资项目申请报告示范大纲》以国家发展改革委第21号令为依据，分为项目名称、投资方情况、必要性分析、项目背景及投资环境情况、项目内容、项目合作及资金情况、项目风险分析、其他事项、附件目录等九个部分，就境外投资项目申请报告的主要内容提出了具体要求，为项目单位编制项目申请报告提供了有效的指导和帮助。该《示范大纲》主要适用于限额以上境外投资项目，限额以下境外投资项目可根据项目情况参照执行。
1、主要投资方基本情况：包括企业全称、主要经营范围、注册地、注册资本、企业性质、股权结构，资产负债状况，主要股东情况;
2、主要投资方基本经营情况：包括企业近三年主要业务规模和经营情况，主要产品生产能力、实际生产规模、国内外销售情况，企业近三年主要财务指标;
4、其他投资方简要情况：包括注册地、注册资本、企业性质、主要业务规模和经营状况、资产、负债、收入、利润等方面情况。
1、项目背景：包括投资方介入前项目基本情况，外方合作者基本情况，投资方如何介入项目，投资方对外考察、尽职调查、与外方谈判、其他竞争投资者等情况，与所在国家和当地政府沟通情况等;
3、项目的外部意见及影响：包括所在国中央和地方政府的意见，当地社区的意见，项目对所在国家和地区社
1、建设内容：包括建设地点、建设规模、建设期限、进度安排、技术方案、建设方案、需要建设的配套设施
等;涉及资源开发的，还应说明可开发资源量、品位、中方可获权益资源量及开发方案等;
2、主要产品及目标市场：包括项目主要产品及规模，产品目标市场及销售方案;
4、财务效益指标：包括项目总销售收入、利润、投资回收期、内部收益率等财务预测指标，以及中方投资回收期及回报率等预测指标。
1、被收购对象情况：股权收购类项目应包括被收购企业全称(中英文)、主要经营范围、注册地、注册资本、生产情况、经营情况及资产与负债等财务状况，股权结构、上市情况及最新股市表现、主要股东简况，被收购企业及其产品、技术在同行业所处地位、发展状况等;资产收购类项目应包括被收购资产构成，专业中介机构确定的评估价，资产所有者基本情况等;
2、收购方案：包括收购标的，收购价格(说明定价方法及主要参数)，实施主体，交易方式，收购进度安排、对其他竞争者的应对设想等;
(注：并购类项目同时包括投资建设方面内容的，还应说明建设类项目所要求的各项内容，并说明项目综合财务效益指标。)
1、项目合作方案：包括项目各方股比，出资形式，合作方式，收入和利润分配，产品分配，其他合作内容;
2、项目资金运用：包括项目总投资，建设类项目的前期费用(中介费、勘探费等)、工程建设资金及其使用构成、流动资金的使用等，并购类项目的收购前期费用、收购资金及其使用构成，中方投资额及其使用构成等;
1、项目是否存在需要解决的问题;
1、《境外投资项目核准暂行管理办法》(国家发展改革委第21号令)第十七条要求随项目申请报告提供的有关文件;
1、投资者必须将新币200万注入新设立的公司或现有的公司银行户口或政府批准的基金户口；
2、投资者作出详细的投资计划书（投资基金不必）；
新加坡投资移民计划（D）
投资者将500万新元的等值金融产品存入新加坡5年。其中200万新元可用于投资圣陶沙别墅项目。
申请条件
1．投资者将500万新元的等值金融产品(包括：银行存款，资本市场产品（包括股票，债券等等），信托投资，保险产品和其他金融投资产品。)存入经新加坡金融管理局批准的金融机构5年。
2．投资者须具有2000万新元的净资产。
3．办理手续简单，周期4个月。
4．没有年龄限制。
扩展阅读：新加坡投资移民费用
（1）新加坡政府收费
签证费用：20新币/人
居住许可费用100新币/人
审计费用和公证费用
翻译费
房产评估：评估值的2%
面试及辅导差旅费
体检费
护照费
工商局调档费
(一)主要投资方基本情况：包括企业全称、主要经营范围、注册地、注册资本、企业性质、股权结构，资产负债状况，主要股东情况;
(二)主要投资方基本经营情况：包括企业近三年主要业务规模和经营情况，主要产品生产能力、实际生产规模、国内外销售情况，企业近三年主要财务指标;
(四)其他投资方简要情况：包括注册地、注册资本、企业性质、主要业务规模和经营状况、资产、负债、收入、利润等方面情况。
(一)项目背景：包括投资方介入前项目基本情况，外方合作者基本情况，投资方如何介入项目，投资方对外考察、尽职调查、与外方谈判、其他竞争投资者等情况，与所在国家和当地政府沟通情况等;
(三)项目的外部意见及影响：包括所在国中央和地方政府的意见，当地社区的意见，项目对所在国家和地区社会、经济发展可能产生的影响等。
(一)建设内容：包括建设地点、建设规模、建设期限、进度安排、技术方案、建设方案、需要建设的配套设施等;涉及资源开发的，还应说明可开发资源量、品位、中方可获权益资源量及开发方案等;
(二)主要产品及目标市场：包括项目主要产品及规模，产品目标市场及销售方案;
(四)财务效益指标：包括项目总销售收入、利润、投资回收期、内部收益率等财务预测指标，以及中方投资回收期及回报率等预测指标。
(一)被收购对象情况：股权收购类项目应包括被收购企业全称(中英文)、主要经营范围、注册地、注册资本、生产情况、经营情况及资产与负债等财务状况，股权结构、上市情况及最新股市表现、主要股东简况，被收购企业及其产品、技术在同行业所处地位、发展状况等;资产收购类项目应包括被收购资产构成，专业中介机构确定的评估价，资产所有者基本情况等;
(二)收购方案：包括收购标的，收购价格(说明定价方法及主要参数)，实施主体，交易方式，收购进度安排、对其他竞争者的应对设想等;
(一)项目合作方案：包括项目各方股比，出资形式，合作方式，收入和利润分配，产品分配，其他合作内容;
(二)项目资金运用：包括项目总投资，建设类项目的前期费用(中介费、勘探费等)、工程建设资金及其使用构成、流动资金的使用等，并购类项目的收购前期费用、收购资金及其使用构成，中方投资额及其使用构成等;
(一)项目是否存在需要解决的问题;
(一)《境外投资项目核准暂行管理办法》(国家发展改革委第21号令)第十七条要求随项目申请报告提供的有关文件;
创先争优活动的基本要求，概括地说就是“争先进、创优秀”。在平时，看一个人符合不符合党员标准，就要看他在工作、学习和生活中是不是先进、是不是优秀。村党支部是最基层的党组织，如果每个干部、每个党员都带头创先争优，村内的每个群众都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待产业发展、基础设施、社会稳定、群众增收致富等，那么就会为新农村建设的各项事业提供发展的动力。具体来说就要以“支部创五好，党员争标兵，党群共发展，建设新农村”为主题，深入开展“创先争优”活动，推动“五创五强”先锋工程深入实施。
一是要结合产业发展，设置种养产业党小组、劳务经济党小组、和谐创建党小组等一批先进二三产业党小组，通过党员带动，群众参与，建成一批高标准的设施农业发展基地，畜禽产业发展小区，新农村建设示范点和劳务经济带动户。二是进一步健全完善村级事务规范化管理。把推行“四议两公开”工作法作为提升村级组织创造力、凝聚力、战斗力的重要举措，狠抓决策、运行、监督三个环节。同时，积极探索“两委抓三会”的工作模式与“四议两公开”相结合的创新工作机制，支持村务监督委员会、经济协会和道德评议会对村务、党务工作进行全面监督，定期向党员和群众公开村级党务、村务重大事项和其他需公开的事项，确保党务、村务公开的规范运行。
要进一步选优配强了村班子和党小组长、团妇小组长队伍，增强党群团妇组织的工作合力;认真落实村干部权责有目标任务、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定补助的“一定三有”保障激励机制;建立健全村班子运行制度和村干部职责，制定村班子和村干部任期目标责任制和年度目标责任制，建立目标管理和实绩考核制度;完善村组干部结构工资制和工资定期增长机制，实行重点工作奖励制度、年度奖惩相结合的劳资分配制度，逐步增加村组干部工资待遇;建立村后备干部培养制度，优先从优秀组干部、党、团、妇小组长中培养后备村干部，并建立培养台账;积极树立宣传村组干部典型，不断提高村组干部的威望;优先安排工作实绩突出的村组干部外出考察培训，开阔眼界。通过“一定三有”的实施，使村组干部选得优、干得好、留得住，村班子的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，确保先锋班子的创建。
进一步完善无职党员设岗定责、党性分析评价、群众民主评议党员制度、广泛开展创争先优活动，引导党员争做“五带头”党员，激励党员充分发挥先锋模范作用，针对党员实际情况和发展优势创建包括种植业示范岗、养殖业示范岗、劳务经济示范岗、环境卫生精细化管理岗、治安维稳岗、文明新风岗等先锋岗，通过采取党员自愿“认岗”、班子民主定岗、支部引导扶岗、挂牌公示亮岗的先锋岗创建机制。培养一大批示范先锋岗，通过典型示范带动，切实发挥党员示范带动作用，从而带领全村群众“创先争优”。
明确党建工作与经济工作相结合，党建与经济建设同步发展的思路，紧紧围绕“一特四化”和“1+1”富民增收工程，在继续巩固已建成的先锋基地的基础上，围绕现代种植、养殖示范小区、新农村整治改造等重点工作和重点产业，按照“四有”标准(即有明显标示牌、有3名以上的党员示范、有资料记录、有推广价值。)建立中心养殖园先锋基地，高标准养殖示范先锋基地，新农村建设示范先锋基地，特色产业示范基地等。还要充分依托农民专业合作社建立农民专业合作社先锋基地，充分吸纳党员。通过先锋基地示范带动作用，极大的推动产业发展和重点工作任务的落实。
大力实施新农村建设人才保障工程，通过摸底调查，采取群众推荐、个人申报、村组审议、公示确定的方式，从产业带头人、市场经济人、种植能人、村组干部中拟推荐确定先锋人才。村党支部要分类建立先锋人才数据库，加大培养力度，为先锋人才培养积极创造条件，依托产业基地、先锋基地，充分发挥现代农村干部远程教育作用，采取理论辅导与实践操作相结合，集中培训与现场指导相结合等形式，邀请专业培训学校和专家到现场，为党员群众学习政策、掌握技术、捕捉信息搭建平台。