最近周边发生一起程序员兼职引起的纠纷事件，作为一名资深程序员的我也做过兼职，所以不禁思考作为程序员做兼职时的一些套路，以及应该遵循的原则。
笔者个人是非常支持程序员朋友做兼职的，而且要尽早开启兼职事业，毕竟大部分程序员都是很普通的家庭出生，唯有通过自己更多的劳作才能创造更多的收入。（之前我经常开玩笑说，谁有钱还去做程序员啊！）
程序员做兼职还可以提升自己的技能，结实更多的朋友，开拓更多的可能性。同时这也是轻创业的一种方式，一个人一台电脑就可以开始自己的事业，说句扎心的话，确实比较适合没钱没背景的程序员朋友。
程序员兼职的种类较多，每个人根据自身情况决定。总之，只要能给别人带来价值，都可以去尝试。常见的程序员兼职种类如下：
在选择兼职时，应该优先选择那些能够提升自身能力和沉淀资源的事情。
这些事情不仅可以让我们学习到更多的知识（技术知识、商业知识、营销知识等等），还可以沉淀资源和拓展人脉，为未来的发展打下坚实的基础。
每个人的情况不同，选择的兼职种类也会有所不同。但无论选择什么样的兼职，都应该注意以下几点
程序员做兼职，大部分场景其实是处在与所在公司的对立面的，所以首要职责是完成好自己的本职工作，保证公司的正常运转和项目的顺利进行。如果因为兼职而耽误了本职工作，不仅会影响自己的职业发展，也会给公司带来损失。
一旦觉得兼职或者副业，可以全身心的投入了，笔者建议主动转向副业，副业变主业，对于自己和所在公司都是一种好的选择。有可能你的副业将来还能给所在公司带来更大的价值。笔者确实见过些好的案例：员工通过副业成功创业，然后和所在公司相互成就。
让我们换个角度思考一下。如果我们是公司的老板，我们应该如何看待员工的兼职行为呢？
作为老板，还是要保有一些胸怀和格局，允许员工自由发展。虽然老板希望员工能够全心全意地投入到工作中去，为公司创造更多的价值。但同时，老板也要理解员工需要追求个人成长、兴趣满足、收入创新等需求。
因此，在允许员工兼职的同时，公司也需要制定一些规范和原则，以确保公司的利益不受损害，以确保兼职行为不会给公司带来负面影响。
总之，程序员做兼职需要谨慎处理，既要追求个人成长、兴趣满足、收入创新等，也要遵守公司的规定和原则。
只有在良好的平衡和取舍中，个体的兼职和公司的利益才能稳步前行，才能实现个人与公司的共赢。只有这样，我们才能在兼职和副业的道路上走得更远、更稳。
本文主要聊了程序员做兼职时的一些套路，以及应该遵循的原则。主要内容如下：