本文系网易沸点工作室《网易H5》栏目（公众号：wangyih5）出品。
第一，个人号好友数放开5000人限制。
第二，扫码进群人数从100人放开到了200人。
看似只是数量的放开，但对于社群运营们来说，可能是质的变化。
我们随机采访了几位社群大户，来一起看看他们是怎么说的。
01“一个更新牵扯出一段辛酸回忆”
[新世相用户增长负责人笑天]
有一个感受是，这个机制对我来说扩充的太晚了，或者说是无效了。
如果是在2年前，还没有找到解决这个问题的方法时，可能会觉得是干旱的土地上下了一场大雨。
我记得我第一次做群裂变的时候就四处碰壁，最大的问题就是这个。
后面有了某汁、某群宝……当然我们自己也开发过一个小工具。说多了都是泪......那时候真的太难了。
02“拉兴趣群省了不少麻烦”
[好笑群发起人金土]
我的群大多是有主题的，建群的时候通常会在我的“互联网八卦群”和朋友圈发一下二维码，告诉大家今天建了一个xx主题的群，感兴趣的可以进。
100人的限制实在是太少了，大部分时候发完朋友圈，十分钟一百人就满了，剩下的要一个一个手动拉。
换个角度说，在不同的场景下，建群这件事情都变得更简单了。比如，建活动现场群，公众号读者群等。
现在进群门槛降低了，用户进群变方便了。实际进群的人数从100人上涨到200人，变相提高了社群生命周期。
03“社群运营的质变，绝对是惊天利好”
[考拉新媒体导航创始人考拉]
那么，如果是100人的小群，只有10几个人活跃，就很脆弱，很容易就沉了。这其实有很多人试过，最终得出的结论是100人群几乎没有运营价值。
但由于100人以内可以不经加好友直接扫码进，所以很多人不得不选择这么做社群裂变。有些人做了之后也不运营，这个群就变成消息触达群了。
现在堵不如疏，直接开放200人名额，简直太明智了！
200人，是一个社群可以自发活跃的基本线，这一次是质变。一个聪明的社群运营，就算丢掉4个100人群，也不愿意丢一个200人群的。
如果再说夸张一点，我觉得从现在开始，社群运营真的是可以作为一个长期从事的职业了。
04“大大降低废群率”
[网易文创事业部运营总监文处萄]
现在扫码进群上限开放至200人，让自动进群人数增加，也会降低裂变的社群成本。
05“100人以上的线下活动有刚需”
[巨土文化CEO池骋]
我：可以面对面建群啊？
池老师：比如嘉宾不可能说我们面对面，比如群主问题，比如不能放到展架上。（坚持的面孔）
[樊登读书负责人董十一]
07“自动化大户：好像没啥区别啊”
[小声比比创始人梓泉]
我觉得给普通人应该很好用。对于我们这些已经实现自动化的大户（每年花2000多块钱买工具）来说确实影响不大。