2、比较简单的项目。不需要用很优秀的人才。
3、可以在暑假快速放大的项目
4、人力资源型企业最合适。
客服岗位其实非常适合。不管是闲鱼还是淘宝客服都合适。
首先客服分为白班夜班，你只需要用固定的账户，就可以用双倍的人力。而且培训比较简单，基本2-3天就能上手。
举个例子，正常情况下我们101个闲鱼账户，需要接近8个白班客服，8个夜班客服，先不说县城招人不好招的问题，16个人，底薪加提成的情况下我们要开到3000元，4万8的薪资。
如果换成高三高考的学生，或者夏季高考的学生，我们只需要60的日薪，每月只需要2万9的成本。
一、准备工作。
找到人之后，会形成人拉人的效果，基本都是几个姐们一起找暑假工体验一下生活，记住他们在乎的不是钱，是感情。所以发个朋友圈，帮公司喊点人也是顺理成章的事情。
2、客服已经有了，你还需要提前准备，运营，财务人员。售后可以在暑假工里面找，你找运营需要培训，财务需要培训。等着量起来了，在进行培训已经来不及了。
所以我们还需要提前招人，培养。
这两个岗位其实比较重人才，如果你还说，我找不到长期，我就想便宜好用。
我在给你说两个群体。考研的，专升本的。
考研的大概4月份就结束了，专升本的也是一样。
红色框内的是可以看是否应届生，本科专科学历。
我们筛选一下，私聊我们县城的大专和本科学历的应届生。批量筛选，直接问长期还是短期就可以。长期的不要，我们只要短期的，这里我们工资稍微要高一些，以防他们跑路，对我们高三学生来了，影响非常大。
3、到这里我们运营，财务，客服的人员已经搞定了。你需要物色谁是你的得力帮手了，可以感染到他们。或者称为带头人。
因为你还需要让他们帮助你扩大你的账户规模，从而让你有账户，招到更多人，如果其他类目，不缺账户的项目可以跳过。
我们基本成功率是百分之80以上，大家基本都是用1个支付宝账户，其他的基本不用，如果用的话，最多两个。
在这里我们租号是按月租。一次性租3个月的，显得钱就多起来了。
什么时候租呢？这个员工，来了之后1个月实际差不多了。租就ok。
找几个托，先租他们账户带动其他人，因为都是成群结队的过来的，找一起过来的（一次尽量不要超过3个）沟通最近有遇到什么困难的时候，就提一下这个事情，主管，也在你身边，说租闲鱼账户卖货，她自己拿着她自己的账户，他们离职之后可以带走就行了，他们在沟通的时候答应了之后，让主管尽快带着手机，就可以挨个注册了。
尽量把注册前的所有的步骤都搞定，他们只需要扫脸认证一下就可以了。
不需要绑定银行卡。密码账户做好登记，统一格式。
二、暑假工的筛选与培训机制，和如何处理好关系。
以下为闲鱼卖货的个人建议：
1、客服岗位尽量不要用高三的男生
2、培训一次搞定，做好ppt录好培训课程，每来一个人都先发资料让他看上一上午，然后随机提问几个问题，如果回答出来，就上岗，回答不上来，继续学习产品知识。
3、筛选尽量就图个眼缘吧，因为高三的学生会出现什么情况呢，一种特别老实的，从小听妈妈的话，一种特别不老实的，整天忙着约会打台球，上班化妆之类的。大家面试的时候看得多了，自己也就知道了。大部分还是看3天的试用期表现。
4、我们有3天的试用期，不通过的情况下是不给发3天的工资的，而且通过了我们也不给发。普遍能接受。
试用期不出单，或者出单少，迟到早退严重，我们也是辞退。
3天的工资省出来180，我不建议大家在装在自己口袋了，中午管新员工吃顿饭，重要的是老板请他单独吃饭。
剩余的钱，等到3天试用期过了，买份意外险。
因为暑假工不可控性太多了，又没办法缴纳工伤。
所以让他自己买个按月续费的意外险，支付宝应该就可以投保，20不到一月基本就够了。续费后找你报销就可以。
如果有懂合同的话，可以帮助留言下是不是要签一个类似合作协议的，就可以不被定性为雇佣关系。更安全一些。
6、面试的时候确定下家里是否同意她找工作。
7、尽量不要招离家特别远的，路上安全不太好保证，也不建议她女生自己租房子。
8、你都开60工资了，就说明员工不太在乎钱！要认同感，要把他们当朋友。要没事吃吃喝喝，玩玩乐乐。
要画饼，你这学的东西都挺棒，大学开学后，可以自己干。
9、多鼓励，少批评，不出单的客服要及时沟通，沟通后还不出单，辞退，不要犹豫、当天结算工资走人。
10、没事买点奶茶，水果，在美团优选买，第二天就能附近自提，切开每个人吃点，玩一会，更好的工作。
11、如果聚会，尽量老板不参与，主管带着去就行了。
三、收尾工作和报考志愿工作
报考志愿
这志愿填报，尽量不要参与，一旦报错，影响太大。
所以就是准假，尽量留几个人不影响消息回复。
因为你有春季高考的，夏季高考的，和单招的人群，所以留下几个没问题。
收尾工作
在给大家说个小思路，例如小a说我8月15号离职，我基本8月10号就辞退，当天结算工资。剩余的5天基本不出单了。或者干些收尾的工作，有任务量恒定的工作。