一些网络求职平台推出高价培训课程，有的声称可“付费内推”，保证帮助找到工作
平台求职要避开这些“坑”(来信调查)
徐骏作(新华社发)
“11月还没有offer(录用通知)，还有机会吗？”“补录都开始了，现在还没有找到工作是不是没机会了？”“一大拨有转正机会的寒假实习已经上线！”……
眼下正值求职季，本报收到一些同学来信，反映互联网求职服务平台给求职者带来便利的同时，也存在个别平台夸大宣传等问题。记者进行了调查。
培训课程标价数万，声称保证找到工作
这是许多平台常见的操作方式。“刺猬实习校招”“班可求职”等也要求，需转发并配推荐语，或付款19.9元，才能进入“寒假实习群”“秋招闹钟群”等。
然而，胡可却说：“我感觉自己基本上没有得到有实际意义的帮助。”他说，“改简历，淘宝上花几十块钱就行；他们提供的招聘信息、笔试题、面试经验，网上也找得到。”胡可还反映，实际课时数不足，但也没能退款。“不但没有帮助，还给我带来了经济负担和心理压力，秋招被搅和了！”
据了解，不少求职培训项目收费上万元，对大部分学生来说价格不菲。例如，“爱思益”的工作人员介绍，“V计划冲刺offer项目”价格为49800元，“V计划培养项目”为29800元；“懂职帝”的工作人员说，“名企冲刺计划”的优惠价为10980元；“面包求职”网站显示，“烘焙计划”标价19800元起……
提供“付费内推”，企业实习每月要交上万元
内推，即内部推荐，是许多企业招聘时常用的方式，员工可以通过一定流程推荐符合条件的熟人、朋友。被推荐人如果被录用，有的公司还会给予推荐人一定的奖励。
有不少求职服务平台打着“付费内推”的旗号，称可以有偿“内推”学生去公司实习。情况究竟如何？
“还为找不到实习而烦心？名企保offer实习直推，名额有限，慢一步就会被抢光！”求职平台“快求职”的求职助手经常在朋友圈发布类似信息，称有大量名企的现场或远程实习岗位，“直推保过，需要一定费用”。
收费则是“一岗一价”。这名求职顾问介绍，例如，某国际大公司现场实习的费用是一个月18000元。此外还有远程实习，某公司市场部远程实习的费用是一个月14000元。10000元以下的岗位则只有两个。
类似项目还有不少。“面包求职”网站显示，“职场启航计划”收费11800元，实习形式为5周的线上实习，“公司举例”里包括四大会计师事务所等。
应届毕业生董明在了解“懂职帝”的求职项目时，工作人员介绍，玛氏、宝洁、联合利华的市场类实习岗位都在20000元以上。然而，“为什么我们去干活，还要交钱？”董明很不解。
应各方联动，降低大学生求职成本
实际上，很多学生的确从求职项目中获益，获得了求职信息、提升了个人技能，求职平台也经常发布因为求职项目获得工作机会的同学的评价。“质量和效果是因人而异的，不同同学的态度和努力程度不同，上完课的效果也不一样。”一家求职平台的工作人员说。
“我感觉找工作时的信息不对称还是挺严重的，许多行业的招聘过程也很繁琐。有些求职平台会提供行业资料，教你怎么改简历、网申、模拟面试等，对我这种半路转行的人来说，感觉还是挺有用的。”白帆说。
而南京大学教育研究院副教授孙俊华说，这些平台抓住了毕业生涉世未深、急于找到好工作的心理。
南京财经大学公共管理学院副教授秦建国认为，有些大学生的依赖性较强，缺乏职业生涯规划，而就业期望偏高，在毕业季希望借助求职培训机构来成就自己。
此外，秦建国说，一些高校的人才培养与市场需求脱节，就业指导服务做得也不够。“缺乏专业技能和就业指导的大学生，容易被个别吹得‘天花乱坠’的求职培训机构蛊惑。”
“我不建议大学生在求职上花费过多的金钱。”清华大学教育研究院副教授李锋亮建议，大学生在求职前要做好充分的求职准备，提高自己求职的针对性，减少盲目性，求职时还可以适当依靠自己的校友、老师等。
秦建国建议，政府、企业、学校、大学毕业生四方联动，共同努力，提高大学生培养质量，完善就业服务，积极监管、规范劳动力市场中介行为，有效降低大学生的求职成本。
“高校有必要帮助大学生提高求职素养和对不良中介机构的鉴别能力。大学生也要积极学习，主动向有经验的老师、学长们请教，提升求职信息搜集和鉴别的能力。”孙俊华说。
今年7月，人力资源和社会保障部在致2019届高校毕业生的公开信中提醒毕业生，求职中要注意防范中介机构乱收费、用人单位扣证件、培训就业被贷款等陷阱。如遇到上述情况，应向人力资源社会保障部门投诉举报。
“我重新找好工作咯！”前几天，去年秋招时曾购买求职服务但求职未果的胡可对记者说，“今年我心态好了，技术也过关了。以前报那个班是因为太着急了，现在我知道，找工作的压力其实没有那么大。”