找工作什么平台最可靠?推荐几个靠谱的招聘平台

相信很多职场人,在求职跳槽的时候都会有这样的疑问,市面上招聘平台这么多,到底哪一个更靠谱?其实,这些招聘平台如今之所以能够并存在市面上,主要是由于这些平台都有其特点,面向的用户群体也具有一定的差异化,对于求职者而言,了解清楚各个平台的差异,就可以更准确的选择一个靠谱的平台。

没有最靠谱的,只有最合适的。

不同类型的职场人,求职方式不同,求职渠道也不同。

全文5500字+,列一个提纲,知友们,可以根据自己的情况,跳到属于自己的情况,挑选适合的求职渠道。

(2024年2月更新)

在讨论招聘平台

之前,我先说一句,越来越多的正规大企业开始把招聘渠道回收,比如我之前作为企业测评师,拜访了Booking和宝洁。

招聘平台是双边交易,有滚雪球效应,这意味着:

如果企业发现学生都通过某个平台找实习,那么企业也会过去。反过来,学生发现企业都在某个平台上招人,他们也会反向去这里找。

所以我不会在回答里罗列一堆网站和app了,也不推荐大家拼命注册这种平台:

腰部的一些创业招聘平台,如果缺乏良好的监管,可能会把我们的简历以10-50元不等的价格甩卖给骗子、房产中介和培训机构,给我们带来很多麻烦。

大家应该把精力放在最头部的几款App上。

这样做的好处包括:

在开始谈招聘平台之前,先说一下商务社交网站,其他平台都有明显的年龄分段,商务社交没有。

只要你希望未来进入职场,就需要运维自己的商务社交账号。

当然,还有一种社交圈——商务社交网站。

在我们HR的招聘圈子里,有一个公开的秘密:

最受HR欢迎的求职者叫做“PassiveCandidate(被动求职者)”。

主要原因是:

什么是PassiveCandidate(被动求职者)?

这是一帮有能力,很受公司重视的职场人。

公司为了留住他们,提供高薪好福利各种优质资源,所以这帮人也无心跳槽。

但对于其他企业来说,他们最想招的就是这批人。即使高薪挖来,他给企业带来的价值更大。

所以,相比四处求职投简历的主动型候选人(ActiveCandidate);招聘官会更青睐那些被企业供着藏着,企业间竞相争夺,其跳槽意愿并不强的被动型人才。

被动型人才被热捧,也是LinkedIn这类商务社交媒体逆袭Monster等传统招聘网站的一个重要原因:

求职是低频需求,而社交是高频需求。

着急找工作,才会去招聘网站更新简历。

不着急找工作的核心人才,根本没兴趣更新求职用的简历。

但他们仍有社交需求,愿意将自己最新的履历告知自己的社交圈(朋友、合作伙伴、客户以及供应商)。

作为职场人,我们也要努力成为被人认可,被人看到的被动求职者(至少看起来像一个被动求职者)。

主流互联网和民企人,部分外企都在使用脉脉。

通过脉脉,我们能认识海量的招聘官、同行和猎头。

当然,脉脉最为知名的是「职问」区,如今很多职场人,拿到offer先不要着急入职,而是下载脉脉,看看内部员工的评价,甚至提问内部员工,为自己择业排坑避雷。

全球最大的商务社交是领英LinkedIn,尤其值得希望加入外企的职场人拥有。

在国内,领英已经撤了,只提供出海招聘的业务合作。

此外,LinkedIn对于求职面试也是有帮助的。

通过了解面试官的背景,我们可以判断是否工作风格合拍,是否价值观一致,面试中如何打动面试官……

以我个人经验,如果面试官一直在欧美外企做,那风格还是很亲民的。

关于如何使用领英求职、搭建人脉和建立个人品牌,我写过一篇回答,希望对大家有帮助

对于大学生群体来说,找工作有三个方向:实习、兼职和校招。我们按顺序说。

–实习僧

这是目前最头部的实习招聘渠道,没有之一。

基本上我了解到的绝大部分互联网和外企都会在实习僧上招人。

可以从榜单中看出,第一名和第二名之间的差距有多远。

–校内资源

另外大家最不该忽视的,就是「校内的bbs或者是校内同学的实习群」。

逻辑其实不难理解,当我要招聘实习生的时候,大概率不会专门委托HR招聘,他们的首要目标是招聘正式员工。

所以,大部分人会请现在在公司的实习生推荐,会请现在的实习生代发招聘信息。这些学生往往会把招聘信息发到两个地方,第一个是按照我们的要求发布到他们最常用的实习平台——实习僧。

另一种就是推荐他们自己的同学熟人,或者在学校内网发布。

我在Mercer的时候有一度根本接不到非上海财大

以外的简历,因为财大学生在Mercer实习人数很多,一方面有信任感,另一方面同学推荐同学,我拿到的简历都是经过实习生筛选过的。

如果你有相熟的同学/朋友/学长在一个优秀的企业里实习,赶紧抱住ta的大腿,相比任何平台,他都更值得你去联络,请求内推。

目前最大的兼职app是斗米。在全品类招聘下,斗米的下载量排在第6位。

但斗米虽然是兼职起家,目前也拓展全职岗位。

所以纯粹的兼职招聘里,往后排还有兼职猫和口袋兼职。

在细分领域,还有不同的兼职平台,有测评的新浪众测,有接受投稿的各种自媒体,有做设计的猪八戒,做教育的培训机构老师或者助理。

可以先围观同学们是怎么兼职的。

兼职的最大风险是受骗!做兼职的时候,要特别小心骗子,注意:

校招是重头戏,对于绝大部分企业来说,校招有三个核心渠道:

我建议大家在规划自己职业发展的同时找到5-10家目标企业,然后以他们的官网为核心,寻找有价值信息。

和社招不同。社招的很多岗位你在企业官网看不到,企业通过自己的合作机构招聘,包括:

是不是很多,很麻烦?

作为一个学生,根本没法覆盖这么多平台,但校招一定会在自己的网站上和公众号上宣传。

与其盯着不同的平台,不如性价比最高的方式就是找

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