身体健康、政治觉悟高，具有法学本科及以上学历，熟悉劳动人事法律法规，具有较强的语言表达能力、文书写作能力及沟通协调能力，并符合下列条件之一的人员：
（一）曾任审判员的（劳动争议审判庭或民事审判庭审判员优先）；
（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的（从事劳动人事法律法规研究、教学者优先）；
（三）从事人力资源管理、工会或者企业法务等专业工作满五年的；
（四）律师执业满三年的（有劳动争议案件处理经验者优先）。
有调解员、仲裁员工作经验者或有劳动争议案件处理经验者，可适当放宽聘用条件并优先考虑。
三、工作内容
（一）接受仲裁委工作安排，依法履行仲裁员职责，做好劳动争议案件的调解、仲裁工作；
（二）完成仲裁委交办的其他任务；
（三）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《广东省劳动人事争议处理办法》等规定的其他职责。
四、招聘流程
（二）报名方式：采取邮寄材料方式报名。
（三）报名需提供以下材料：
1.《深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员申请表》（详见附件）；
2.本人身份证、学位和学历证书（需核验原件）；
4.符合任职要求的其他有效证明材料（需核验原件）。
（四）资格审查。2022年7月25日前，审查申请材料，确定面谈人员名单。
（七）聘任发证。考核合格的，经深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会审核通过后，聘任为兼职仲裁员。
五、办案补助
本公告未尽事宜，由深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会负责解释。
附件：深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员申请表
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