从月薪700到年薪百万CFO,她说成为CFO,7年就够了

从月薪700的会计小白,到财务部副经理,再到年薪百万的CFO,连续3年完成80多亿项目融资。

1

13年,从实习生到财务总监

嗨,我是柴米。

大学毕业那年,我借了一件同学的大衣,到广州的一个大企业面试。当时300份简历只招3人,我幸运的拿到了Offer。

我从事财务工作18年,从一名实习生、到会计主办、到ERP财务主管、到财务部经理。在我职业生涯的第13个年头,我担任了家大集团公司的财务总监。我也一路考试,从助理会计师、到中级会计师、到高级会计师。我的薪酬也从700元的月薪逐步增长到百万年薪。

那么,今天和大家一起讨论一下财务人员的职业规划问题。

请大家准备笔记本和笔,好吗?

2

在知乎上有许多朋友问这样的问题:

●零基础也可以学会计吗?

●会计职场的坑点及价值点在哪?

●如何做好职场规划?

结合这些问题和我个人的一些经验总结,我想,会计实操课,就从财务人员的职业规划讲起。

在讲课之前,我想问问大家2个问题:

第一个:“你想成为怎样的自己?”

请大家拿出你的笔和纸写上一句话。用一句话概括一下“我,想成为怎样的自己”?

第二个:你有职场偶像吗?他是谁?

不知道你们有没有偶像?我反正一直都有自己喜欢的。最早是马云身后的男人蔡崇信、现在是雷军身边的男人周受资、还有我最喜欢的创投界女王,今日资本的徐新。

高的平安集团的姚波1100万,低的华夏幸福的吴中兵377万,平均大约500万左右。

小伙伴们,上市公司的CFO的薪酬能让你心动吗?你会不会觉得“原来财务出生也可以拿高薪的哦”“财务自由那都不是事儿”。说是这么说,我相信,大家心里肯定在犯嘀咕。

嘀咕什么?我相信,大家一定在嘀咕一个字,“熬”。

北上广深生活压力大呀,得熬多少年才能熬出头?你都熬了13年,那么,我又为大家统计了22家上市公司的CFO,他们是什么年纪当上CFO的?

3

比你优秀的人,比你更努力

那么,在这里我又为大家统计了8位BATJ的(百度、阿里、腾讯、京东)的CFO的情况,这8位是谁?大家都认得吗?

1.性别:男的6位,女的2位;

2.从业背景:4位四大、投行3位;

3.教育:优秀的学校背景(耶鲁);

4.专业证书:CPA、ACCA、AICPA;

5.流利的英语表达(都有美国拉斯达克上市经验)

原来是我懵懂无知。真的是要考试,才会更有出息。最可怕的是,比你优秀的人,比你更努力。

今天我们不讲蔡崇信,讲谁?就是眼前的男神,周受资。

这个人对小米公司的贡献真的很大。他32岁到小米公司,帮小米公司完成融资,3年内完成上市,大家都知道,小米公司今年7月份在港交所上市,市值最新约2772亿港元。

大家大部分都买过小米的东西,都知道,小米的东西便宜,小米公司不赚钱,我很好奇,或者说整个会计界都在好奇,为什么一个亏损几百亿的公司可以成功上市?

那么这个CFO是个什么背景?大家看看:好的教育背景,好的就业平台。这个是我的新偶像。我也想操盘一家公司上市呀,这样我的财务生涯就算完美了。

柴米老师大周末的给我们碎碎恋念叨这些干嘛?

根据中国会计视野网站发布的薪资调查报告显示,2017年财会人员平均薪酬为12.54万元,平均薪酬比2016年调查的数据增长了5.63%。

财会专业服务与咨询薪资水平排在国内十大高薪行业第四。根据“智联招聘”网站发布的薪酬变化情况,前十大行业平均薪资都在8600元以上,财会专业服务与咨询排第四位,月平均薪酬为9433元。

跟大家说这个是为了说明什么呢?是想告诉大家,财会专业还可以!

4

如何避免被人工智能取代

通过前面的讲解,大家基本上对财会这个行业有一些基本的概念。

比如说:可以拿高薪酬,入行薪酬不错,也不用熬太多年,参加一些考试,还可以做一些有意思的事情。但是,我相信,大家一定还会有担心的地方。

“老师,会不会我还没有熬到CFO,我就下岗了,我的工作就被人工智能给取代了?”

真是一个非常好的问题!

那么大家跟我一起看看三个概念,结合“会计、财务、管理”三者之间的关系:

1.什么是财务会计:计量、记录、核算、反映、报告

特点:标准化、简单、重复

2.什么是管理会计:规划、决策、控制、评价

特点:个性化、多维度、多层次

3.什么是财务管理:融资、投资、运营资金管理、收益分配

被淘汰的是财务会计,我们的方向是懂得财务会计的管理会计,从而指导财务管理,提供决策支持。

到这里,我们不用怀疑,要知道,你的潜能无可限量!

我们现在可以拿起笔和纸,写上我们的清晰的职业目标:

7年、100万、CFO

5

年薪百万CFO的落地计划

对比12年前没有移动互联网的时代和今天的4G时代,在某些事情上,或许过去的效率还会略高一些。

2、关于投资自己——考试

3、关于选择

我的观点是时势造英雄,平台造未来。选择和努力同样重要,有条件的话我建议大家选择大平台。在大平台,我们可以:

1)和优秀的人在一起

2)学会规范管理流程

3)了解先进的管理工具

4)培养大格局、大视野

4、关于借力(抱大腿)

你们看看,周受资,他原来并不认识雷军,他是通过撮合俄罗斯dst著名投资人跟雷军认识的过程中,才结识了雷军的。

周是这样,其实柴米也是这样。柴米希望你们也这样,大胆的说出来。都说,会哭的孩子有糖吃呢!

5、关于动态调整

在工作中,如果发现自己感觉不太适合做财务,那么,动态调整也可以实现职业目标,这里我给大家一个从会计出发的发散型的职场战略地图。从这里出发,你的选择很多,想怎么走都可以,想走多远就可以走越远。

通常,我喜欢将事情放在这样一个坐标里面去看待,坐标的横轴代表事情发展的方向,坐标的代表处理问题的方法。

第一象限为成功,方法对了,方向也对了;

第二象限为祸害,方法对了,方向错了。

比如:今年有个老会计虚开增值税发票,给判了,你能说她不懂技术吗,不懂会计吗?这就是把知识用在干坏事上,结果害人害己,这就是祸害呀;

第三象限为失败(天意),方法和方向都错了;

第四象限为曲折,方向对了,方法错了,这时候我们必须马上改进我们的方法。

比如:有人找我们报销,你发现一些小错误,很不耐烦数落一通,然后业务部门也很不服,说财务不懂业务,不支持业务,然后就吵起来了。事后,有的人依然气呼呼的,有的人就反思,是不是自己的工作方法要调整。

没错,这也正是我想说的“成为我们想成为的人”。

柴米想告诉大家,在职场中请一定要微笑,一定要好好说话,一定要有执行力!并且做到绝不在领导面前皱眉、挠头、垮脸。这些都是升职加薪的软实力。

我忍不住要给大家讲一个我自己的小故事。

当时我所在的公司的业务飞速发展,不到一年新成立了快10家子公司。在财务人员的调配使用上,我调了一个子公司的出纳到总部,当时子公司是集团一个副总分管,可能是我没有沟通得特别好(这就是前面讲的工作方法问题),这个副总去董事长那里告了我状,说财务总监凌驾于副总之上。董事长为了平衡管理,让我检讨,其实董事长很信任我,也知道我的目的是为了把工作做好。出现问题之后,我并没有生气,而是在想在公司班子和中层都参加的会上如何做好这个检讨。

然后,我就用了这个坐标。

我首先借这个机会声情并茂的描述了一下财务部5+2,白+黑的工作场景,巧妙的把财务部给表扬了一番。(我记得当年财务部还拿了先进部门,每个人的奖金多发10%)

然后,我想这可是我对企业财务管理思想进行宣讲的大好机会呀。于是我:

1)宣讲了公司财务管理的目标:提供信息、支持决策;服务经营、配置资源;防范风险、监督过程;盈余运作、创造价值。

2)号召财务改革:我对问题的理解是,公司发展速度极快与财务管理模式的匹配度出了问题。我想,我们必须打开组织的边界,一个组织,必须在开放的耗散结构中,勇敢的开支散叶,积极的吸收新的能量,才能获得持续不断增长的原动力。就像植物的光合作用,一颗种子才能够长成参天大树!所以,我们必须改革目前的财务管理模式。

3)提出了改革建议:一是完善和建立财务经理派驻制度和重大财务事项的报告制度。第二是加快建立审计委员会。目的是更好的让财务专业人员,用自身的专业、用工匠精神,服务于公司战略目标的落地。让每个企业创造更大的利润,让每个组织都能够在自己的权责边界内活得更加精彩、活得更加滋润。最后我借用董事长的话,结合自己的理解来结束了检讨:“惜缘分、守底线、尽职责,一切为了胜利,是我们的唯一目标”。

一个十分严肃的检讨,获得阵阵掌声。我想这就是正能量吧。工作在不同的阶段会遇到不同的困惑,我们用工具去解决,效果就完全不一样。

故事讲完啦,其实我就是想要告诉你们:

短线焦虑,工作方法的问题;

长线焦虑,职业方向的问题。

好了,到这里,大家跟我记住:

1)要微笑

2)要好好说话

3)要做到绝不在领导面前皱眉、挠头、垮脸。

这些都是升职加薪的软实力。冲动是魔鬼,一定不生气,有话好好说。

如果你做到了,你最少可以成为你们公司的年度服务之星,下一年加薪一定会有你的份,不信,你就试一试。

6、关于能力——控盘

什么叫控盘?操盘手大家有听过吧,说股票的操盘手,学财务的,有一部老电影叫《操盘手》建议大家可以去看看。

大家有没有问自己:什么时候可以管理得了一家100亿级资产的公司的财务?为什么这么问?你们想想,你们要是管一家几百万的小公司,一年也就赚个百把万,老板有没有可能给你100万年薪呢?

我记得我参加过一个朋友的家宴,当时吃饭的有几个上市公司的老板,其中一个是深圳做医疗的上市公司集团的老板(有3个上市的子公司,总资产规模数百亿),还有深圳一个商业银行的行长,当时这个老板主要是想挖这个行长到这个上市公司管财务,年薪应该不低于5000万,请他的理由只有一个,管过大钱。见过大钱的人,一般都比较淡定。有相当的控盘能力,有资源调配的能力,也有能够支持企业价值最大化的决策能力。

7、关于底线——财务工作容易踩雷吗?

有坑,其实也没有那么容易踩吧!柴米从来不背这种法律条文,因为珍惜自己的专业,所以会格外的敬畏!靠谱,其实并不只是经营别人的事业,更重要的是在打造自己的品牌。

大家跟我一起看看三个案例吧。

第一个案例:2018年7月,60岁老会计苑宏英,各种累计虚开发票677张,金额2347万,判14年罚40万,剥夺政治权利3年!

第二个案例:2018年6月,协助IPO造假和非法吸收公众存款14亿元,财务总监李花平判刑3年罚款5万。

第三个案例:2018年10月,强迫交易和挪用资金,单位处罚金600亿元!财务总监杨英判刑2年罚10万,其余4人均被判刑。

靠谱,其实并不只是经营别人的事业,更重要的是在打造自己的品牌。

6

善用工具包,工作效率翻倍

最后,我送给大家一个可以用一辈子的工具包,

一是能力模型词典(领导、员工----连接)

二是职位族能力等级对应表(等级----连接)

三是岗位说明书

首先让我们看看员工岗位能力模型词典。看看什么是领导力?什么是员工核心行为能力?什么是职位族关键行为能力?重点看看什么是财务敏感性?

再让我们看看职位族能力等级对应表,职位族每个公司因为业务不同设置不同,让我们一起看看17页财务管理职位族。

最后看看岗位说明书(不是工作计划,又称不迷失自我书),让我们来桌面共享,看看岗位说明书的核心是什么?岗位名称,汇报关系,可调用资源,工作目的也就是岗位设置的意义和要实现的目标,通过完成什么工作内容来达到什么工作目标;岗位职责是负责什么、协助什么、审核什么、建立什么、实施、推动、组织、提供、指导监督等。反正全是动词。

讲到这里,让我们一起回顾一下,柴米在大好的周末都跟大家碎碎念了些什么?

第一步、形成并建立清晰可行的职业目标:

第二步、勾画职业规划图

第三步、梳理实现目标的方法与技巧:

2.做好考试安排

3.选择一个好的平台

4.学会借力“抱大腿”

5.动态微调工作路径

6.把握好的工作方法

7.培养控盘的能力

8.建立底线意识

9.懂得使用工具包

7

会计实操体系,讲什么?

那么接下来,我想介绍一下会计实操体系。

会计实操课程体系50讲,讲什么?

1.四大实操技能

1)会计实操(职业规划、基础知识、建账、编制凭证、结账、编报表…)

2)税务实操(4大+4小)

四大税种大家知道吗?只要在企业干过几天财务应该都会知道的:增值税、消费税、企业所得税、个人所得税。四小税是指什么?车房地印——车船税、房产税、土地使用税、印花税。

3)企业全面预算管理实操(编制、执行、分析、调整、控制、考核、激励)。

包括什么时候下发通知?预算怎么编怎么执行?分析报告怎么写?如果有一个业务部门对接到一个特别好的项目需要投资的时候,要不要做预算调整?谁批准?怎么控制?到年底的时候,那个部门的效益最好?如何去考核?如何去激励。这是一个企业全面预算管理系统。是一个特别有效的企业全方位、全过程、全员参与的企业管理工具。在预算管理组织体系中,他的办公室就设在财务部,你说预算不是财务部去汇总编制,你能说,哎,企管部你给我做预算,有可能吗?其实是没可能的。所以,预算也是实操课程体系里面一个非常经典的内容。

4)出纳实操(现金、银行…)

其实,出纳是属于会计系的,我们都知道在没有大学会开一个出纳专业,出纳是属于会计系的,只是因为出纳岗位的一些特殊性,我们单独出来讲一讲。

只要你学了这四个板块,哪怕你一天财务都没有做,不说大企业,你也基本可以完成和胜任一个中等企业的财务岗位工作。

2.两个真实案例贯穿(生产制造业、服务行业)

同时呢。在整个实操体系里面,会讲两个企业的真实案例,真账实操。两个真实的案例是不同行业的,一个是生产制造业的,一个是服务业的。

3、真账企业财务制度+最新财经政策

我在今年编了一套教材,教材也会送给大家。会讲到在真实企业里,服务行业企业的一套的财务管理制度。财务制度对于企业的规范运作而言,是非常重要的。

前面我们建立了那么高远的目标,实际从0出发,理想很丰满,现实很骨感,我们再闭上眼睛想一想,我们愿意为我们的职业规划付出多少的努力呢?

那么,让我们一起来解决50个工作当中的实操问题。

8

我能收获什么?

会计实操体系实际是跟我们的考试体系相辅相成的一套体系,那么大家可以从实操体系课程里面得到什么呢?

主要是分三个层面的(24个字)目标:

提升效率胜任岗位;

创造价值成长自我。

1、掌握知识

财务首先它是个专业的活,需要专业的人才能胜任得了专业的岗位。它有独立的知识体系,有自己的财经法规体系,有企业会计准则体系,所以我们只有熟练的掌握了专业知识,才能做专业的判断,才能胜任岗位。

2、提升效率,胜任岗位

大家都知道,一做财务两个特点,第一个成天考试,第二个总加班。

所以财务是不是一定要总加班呢?其实我最近了解到一个央企,叫神华集团的,他们集团有上千家子公司,体系非常的复杂。但是,他们的报表在每个月结束当天的凌晨2点左右就完成,效率非常的高。除了使用先进的ERP工具以外,他们也有自己一些很好的方法。

3、创造价值成长自我

但是,很多人考过了CPA,他其实做不到CFO,为什么?其实财务人员的真正价值,真正的财务思维,是创造价值的思维。不仅是你看得懂三大财报,会做财务分析,真正的财务思维是创造价值的思维,这是一个财务人员的顶层思维系统。

在这里又回过头来,回顾一下我们的职业目标,为什么要讲这个价值创造的思维呢?我会讲一个小故事,虽然不是财务系的,但原理是相通的。

我记得我大学毕业的时候,有一个小妹妹在广州的电脑城卖电脑,她是一个孤儿,也几乎没有读什么书,当时她的薪酬是每月8000多,而我,当时本科毕业才700多。她告诉我,姐,如果我给老板一个月赚不到8万,老板怎么可能给我8000呢?

这话很朴实,但是对我的触动非常大。我们刚刚说到100万年薪的目标,如果你都没有给老板创造3000万的价值,你怎么可能值100万的年薪呢?所以,真正的财务思维是创造价值的思维。

大家肯定会说,我一个做账的,我又不是业务部门,我又不可能跑到外面去谈生意,怎么给公司赚钱呀?其实你错了,你掌握着公司非常核心的财务资源,公司账上2个亿的闲余资金。那么,这个闲余资金,你就可以根据银保监会资管新规范围内,做结构新存款,可以去跟银行谈判。你说,我的盘中这么大,我需要做定制,我用三个商业银行同时竞价,那么有的银行就会给我上浮30BP,有的上浮40bp,甚至人家为了做成这生意,上浮50bp。那么在这个议价的过程当中,其实就给企业创造了更大的价值。

你不去议价,甚至放在活期,一天就损失好几万块钱,那老板也不可能管得那么细,你也没有错。但是,这种创造价值的思维,只要有,财务天天都在帮公司赚钱,比如说用一个什么样的方法就可以为公司的某一项业务节省多少的税费,这就是创造价值,降低税费,节省成本就是创造价值。所以,你只有给老板创造了价值,你才有可能实现你的100万年薪的职业目标。我们财务人员永远和老板是什么关系呢?命运共同体、利益共同体、责任共同体。

所以,在整个的实操培训体系里面会有很多地方讲到创造价值的思维,其实是很多细节上面去看。你这个财务人员真的有没有一个职业的修养,能力,能不能够值这个价格,有没有给公司做更大的贡献。你在公司的地位,你成长自我,你说话底气也比较硬,其实不是因为人家都怕你,是因为你有创造价值的思维和能力。

知识体系,底层操作系统(立地)

创造价值,顶层思维系统(顶天)

真正意义上的财务思维是创造价值的思维!

9

写在最后

其实实操就是一个大家共同交流的平台,共同学习,共同进步。我会跟大家一起进入到新阶段、培养新习惯、创造新思维。

不论你是想从事财务工作,或刚开始财务工作的会计小白:又或是想转行做财务工作的人,还是脱离社会很久的全职妈妈。

总之,不管你是谁,我们都可以共同学习、共同交流、共同进步。让我们共同在BT这个平台上进入到新阶段、培养新习惯、创造新思维。最终达到实现我们100万年薪的阶段性目标。

感谢大家。

本讲小结

建立职业规划的目标:7年、100万年薪、CFO

最后,我也希望能够实现知识的转移,先固化、僵化、优化、个性化变更成你们自己的东西,我讲得不一定对,但一定有我的思考。

我也希望大家有自己的思考、总结、提炼、和升华。我期待不久的未来在IPO敲钟时能够看到你们的身影。

THE END
1.C++招聘招聘C++人才C++/C高级研发工程师 【重庆-冉家坝】 18-30k·14薪 10年以上本科 马上消费 科技金融,云计算/大数据,人工智能C轮融资2000-5000人 张女士 测试工程师 C++软件工程师 【深圳-科技园】 25-40k 3年以上本科发展空间大弹性工作股票期权扁平管理 浙江强脑科技有限公司 https://www.liepin.com/career/c2/
2.c++软件开发工程师工资待遇(招聘趋势,就业前景)按经验统计 应届生 ¥16.6K 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上 说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。c++软件开发工程师工资按经验统计,应届生工资¥16.6K,想知道其他经验工资,请点击查看 https://m.jobui.com/salary/quanguo-c%2B%2Bruanjiankaifagongchengshi/
3.时尚俄罗斯美女中国隆胸,C+更好找工作高清在线观看您的Flash插件已过期或被禁止 升级或启用Flash 分享 下载 用手机看 举报 0 发送 【时尚】俄罗斯美女中国隆胸,C+更好找工作 【时尚】俄罗斯美女中国隆胸,C+更好找工作 内容简介 内地 0 风尚快报 潮流关键词 时尚 美丽课堂 广告 广告 广告 影评(0) 还可输入300字/不可少于8个字发布评论 广告 广告 广告https://m.pptv.com/show/Emp08lrAMG7RT7c.html
4.E.C.PARK网红生态园招聘,找工作,找实习,赶紧戳!E.C.PARK 云享新经济生态园 坐落于广州市增城区新塘镇香山大道南2号 全球首创数字化时尚网红生态园 立足广州、面向国际 打造数字驱动的时尚创意活力网红生态圈 领衔Z世代全新生活方式 生态园内具备直播电商的垂直供应链百货、个性化时尚智能制造文旅工厂、4K影音制作基地、融合艺术网红打卡场景及停车场、云享展览中心、https://jjmy.gdhsc.edu.cn/info/1008/1701.htm
5.为了找工作,年轻人“反向调查”公司南方plus“试用期大于6个月和工资比例小于80%的直接Pass”、“有加班文化的公司坚决不去”、“单休或大小周,还不给加班费或调休的公司要避开”“显示有多起法律纠纷的公司不考虑”……如今,一些年轻人找工作的第一课,变成了反背调公司。 背调,即背景调查,原本指的是企业在员工入职之前对员工进行的调查。而现在的年轻人https://static.nfapp.southcn.com/content/202203/13/c6299851.html
6.余杭找工作余杭本地最新8000+招聘信息免费工作餐 员工宿舍 缴纳社会保险 学历补贴 工龄工资 节日福利 生日聚会 职业培训 拓展训练 阶梯式人才培养 年终福利 员工发展职业规划 全勤奖 杭州大东南高科新材料有限公司 置顶 机织挡车工 8-9K 临平 三年以上经验 初中学历 交通方便 管理规范 全勤奖 压力小 综合补贴 浙江菲摩斯纺织有限公司 置顶 质检员 4.5https://m.yhrc.cn/c_job.html
7.为什么很多人选择默默放弃学习C语言?腾讯云开发者社区早期的程序员自学一下C语言基本上就能进入公司了,然后在工作中慢慢提升,随着这些年软件行业的飞速的发展,相对来说行业准入的门槛提升了,再加上培训公司的切入导致很多人觉得不参加个培训就不能找到工作似得。其实决定性的因素还是入行的门槛提升了,不像当年有点C语言的知识就可以找工作了。 https://cloud.tencent.com/developer/article/1101586
8.妇联帮你找工作快来看看有没有适合你的岗位(十)2、福利:五险一金、 8小时工作制、专业培训、作五休二、带薪年假、旅游、饭补、年终奖、过节费、员工体检等。 工作地址: 黄石地区(黄石市、大冶市、阳新县可选) 联系方式:伍主管,138-7212-1432(微信同步) 03 湖北东新古建材料有限公司 公司简介: https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_6442668
9.找工作笔试面试那些事儿(1)C,C++基础和编程风格(2)2)不要有多用途的复合表达式。例如d = (a = b + c) + r ;应该拆成两个语句 3)不要把程序中的复合表达式与“真正的数学表达式”混淆。 4.2 if语句 if语句看似C ++/C语言中最简单、最常用的语句,然而很多程序员用隐含错误的方式写if语句。同时笔试面试的时候有些公司还是非常热衷于考察这个点,作为对应聘https://www.jianshu.com/p/9f1afdd0b222
10.江西招聘会江西培训江西招聘考试南昌人才市场江西人力经济技术合作集团有限公司法务工作人员招聘公告2024-11-01 萍乡创新发展投资集团有限公司2024年度第二批次公开招聘部分岗位降低开考比例的公告2024-11-14 萍乡市昌盛控股集团有限责任公司2024年度公开招聘递补入闱现场资格审查人员名单及面试有关事项公告2024-11-14 https://www.jxrcw.com/
11.找工作选择C端B端?未来哪个行业最有发展前景?随着疫情的过去,各个行业都在逐渐恢复,也快到了“金三银四”找工作黄金时期,各个公司也都陆续开启了岗位招聘。 很多想转行产品或者想找工作的小伙伴,不知道到底找B端、C端还是G端,到底哪个行业有发展前景? 我分析了市面上主流的招聘软件中的企业招聘岗位后,给大家一个最终结论!!! https://www.niaogebiji.com/article-530589-1.html
12.C++学到什么程度可以找工作?二、C/C++开发进阶 这个阶段非常刻苦的话,需要半年以上时间。 在第二阶段学习的时候,就是比较重要的了,C++开发的进阶之路,更是一个让自己找份薪水比较体面的工作的筹码。 C++进阶之STL: STL = Standard Template Library,即标准模板库。这是提高开发效率的极品工具。通过学习此阶段,应掌握泛型编程技巧,理解容器https://blog.csdn.net/liang19890820/article/details/118981224
13.面经华为OD纯C(小白级)技术面1+面2坐标南京某双非一本 自动化专业,在校基本上只学了一些基础的C语法,毕业比较迷茫,做的基本都是测试或者运维工作,接到笔试邀约后开始准备,大概一个月时间,从0开始学数据结构和算法,水平不高,大神们见谅。 笔试 在学校中,N 个小朋友站成一队,第 i 个小朋友的身高为 height[i],第 i 个小朋友可以看到第一个比https://leetcode.cn/circle/discuss/qYBO7F/
14.(23上)大学英语四级考试超详解真题+模拟最新章节C) 他们没有意识到自己的行为对自身造成的伤害。 D) 没有专业的帮助,他们无法摆脱上瘾问题。 解析 :讲话中提到,这些人认为电脑游戏比他们的责任更重要,他们可能会玩游戏而不是去上学、工作或社交。结合选项内容可知A项为正确答案。 21. What do some behavior experts think of addition to computer games?https://m.zhangyue.com/readbook/12880900/5.html
15.宿迁直聘生产操作工(长白班+包午餐)找工作招聘上宿迁人才网包午餐 缴纳商业险 节日福利 环境好职位详情 招2 人 不限到岗 一:招工条件 1.男:30-54岁、需求2人; 2.工作要求:服从安排,能吃苦耐劳。 二:工资、福利待遇 1.长白班(7:00﹣11:30,12:30-18:00包午餐) 2.薪资:整体计件工资,综合工资5000-6500元/月,免费提供工作餐;缴纳商业险,节日福利多元化!公司https://www.0527rc.cn/wap/c_job-a_comapply-id_116506.html
16.Unit1LanguagePoints紧靠教材(人教版高二英语上册教案教学设计)A. satisfied B. satisfying C. to be satisfied D satisfactory 例18:(00,BJ )Nick is 1ooking for another job because he feels that nothing he does __B__ his boss. A. serves B. satisfies C. promises D. supports (Nick在另外找工作,因为他觉得无法使老板满意。) https://www.ruiwen.com/en/news/10405.htm
17.C刊集刊和C扩北核,哪个认可度更高?学术道德监督一个是C刊集刊,另一个是C扩+北核,哪个在找工作评职称会更有利?https://bbs.pinggu.org/thread-10185211-1-1.html
18.如何做一名成功的大学生创业者(精选19篇)创业,不是一个什么伟大的事。也许成功的创业在很多人看来是一种伟大。其实,谋好一份职业并能胜任,也是一样伟大的事。同样,创业也不是什么卑微的事,哪怕找不到工作被逼得走投无路只得自己创业,也很正常正常。创业是最有效的学习方式,就算是创业失败了,你的经历一定很有含金量的。 https://www.yjbys.com/chuangye/zhidao/ruhechuangye/598638.html
19.2019年全国硕士研究生入学统一考试英语(一)试题解析—中国教育在线解决本题的关键是this指代的内容,根据上文Since students and parents expect a college degree to lead to a job, it is in the best interest of a school to turn out graduates who are as qualified as possible—or at least appear to be. 即“由于学生和家长都希望通过大学学历找工作,因此符合学校https://kaoyan.eol.cn/nnews/201812/t20181223_1638263.shtml
20.普本c++程序员,三年三家公司,gap一年,还能找到工作吗K:你说你还只能回到一种情况,其实我认为都可能,可能一种情况就是你跟你毕业的时候,应届生的时候,可能就是多了3年工作经历,但是工作时间,但是可能这个可能匹配不了,所以在这种这咋找工作呢,我认为这种问题就是,你现在把技术做一些舍弃,做一些舍弃 就是你当你去描述,比如一家公司的这些产品,你能够描述清楚以及里https://m.nowcoder.com/discuss/667044331961786368
21.下面哪几项属于照片范围的内容(ABCD)C. 冷浸法 D. 水蒸气蒸馏法 E. 连续回流提取法 查看完整题目与答案 与人类具有同样的Rh阳性血型的是? A. 黑猩猩 B. 长鼻猴 C. 恒河猴 查看完整题目与答案 毕业生就业期望值过高的表现包括( )。 A. 不愿到私立医院或企业就业 B. 不愿到边远地区或乡镇医院就业 C. 转行找工作 D. https://www.shuashuati.com/ti/8d5e4baa35984119bbad688db81df7e7.html?fm=bd214a41d0d06903b78ce93300626f6ff4
22.社会学概论期末考试题目及答案(精选5篇)我的答案:C 26在找工作过程中,()可以起到提供信息的作用。(1.0分)1.0 分 A、强关系 B、弱关系 C、正式关系 D、非正式关系 我的答案:B 27传播学家麦克卢汉在()提出“地球村”概念。(1.0分)1.0 分 A、1945年 B、1950年 C、1955年 D、1960年 我的答案:D 28马克斯·韦伯认为,社会组织是近现代社会才https://www.360wenmi.com/f/fileldc881r2.html