[经验分享]我是如何利用odoo做到兼职年收入20w+的青岛欧姆网络科技

因为公司业务的不断发展，原有的自研的WMS系统已经不能满足需要，才开始引入了新的ERP软件，找到当时还是7.0版本的OpenERP。因为开发语言是Python，当时还没有现在如此流行。于是，我们就从.Net开始向Python转移。

随着实施和开发的深入，集团下属的两家公司已经成功上线。一年以后，8.0发布，我们也开始逐渐向8.0转移。但是，作为当时还把月薪过万当作目标的码农，自然不会满足公司每月给发的那些薪水。于是，我就开始时不时开始瞄一眼招聘网站。然后，我就在51job上看到了某在线旅游OTA企业的JD。

去北京的薪资自然比青岛要高，因为我当时青岛的薪资只有7k，加上前东家16薪的政策，我基本就是double去了北京。当时去的是一个智能硬件部门，就是生产智能门锁给酒店和公寓使用，因此odoo就用来管理该智能门锁的销售、仓储和生产。

从北京回到青岛，工资水平直接相当于打了7折。虽然说在青岛的水平也是可以，但是随着媳妇怀孕，孩子即将出生，再加上赡养父母，还得防范生活中的意外支出，这点工资明显就捉襟见肘了。因此，我的兼职之路也就渐渐开始运作起来了。

这里说个有意思的事，在跟我长期合作的几个客户中，有几个是从上海官方某金牌合作伙伴那里迁移过来的。迁移的原因是，给他们付了钱但却没有及时解决实际的问题。这里其实就提醒我们，可持续发展的条件是你要持续地给客户提供价值，一锤子买卖并不长久。

就这样，我走上了兼职这条路，白天公司上班，晚上努力奋战。经过2年的发展，到了21年，兼职这块的收入基本就达到了20个w。

你说兼职20个w多么，其实想想也不多，因为有了孩子之后的每个月的支出基本都在10K以上，还不包括房贷。但是我也不能矫情地说压力如何山大，实事求是地讲，现在过得还算可以。

但是也不能就这么沾沾自喜，孩子在一天天长大，逃不过的教育问题，父母也在一天天变老，他们的养老问题。作为一个家庭的动力部件，显然不能就此停步。最近大厂裁员风波，很多大厂高P的人被裁。虽然我也认为国内这种不招35+的风气不正确，但是这就是现实，你不得不承认35+的性价比不高。因此，如何能保持自己的竞争力，提高自己抵御风险的能力就成为了我们这些职场中年人不得不去思考的问题。

俗话说，人无远虑，必有近忧。我们只有让自己保持清醒，尽可能往长远了看，才能有备无患，不至于因为外界环境的改变，让自己手足无措。现在不是流行说，大多数人只能赚到自己认知范围内的钱吗，那么，想赚钱，就努力提高自己的认知吧。

最后想跟大家说的是呢，不管我们从事哪种语言，做什么工作，只要我们能保持持续的学习力，就不必杞人忧天地担心被淘汰，被淘汰的永远都是那些不愿意学习且看得不远的人。没有什么事是一触而就的，任何事物的发展都是循序渐进的，我们需要做的就是耐下心来，坚持下去。

鸣谢：

感谢这三年来，给过我支持的合作伙伴们（排名不分先后，也欢迎新的合作伙伴加入，让我们陪你一同成长）