浙江大学传媒与国际文化学院成立于2006年，其中，新闻学科于1958年创办，是国内最早开设新闻教育的单位之一。学院遵循“创新驱动、以人为本、交叉取胜、主流引领”的发展思路，致力于成为全国乃至世界传媒创新创业的人才摇篮、科技引擎和智库基地。因学院发展需要，现面向海内外公开招聘各类人才，竭诚欢迎海内外精英加盟，共创辉煌。
一、招聘学科及研究方向
二、招聘类型
（一）文科领军人才
1、基本条件
（1）坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，以申报当年的12月31日截止,年龄不超过60周岁。能全职在浙江大学工作；
（2）在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）、或国际一流大学担任副高级及以上职务；
2、岗位职责
（1）充分发挥教学示范、科研模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范标杆。以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，开设学科前沿课程，每学年至少高质量地讲授一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，在人才培养工作中发挥表率作用；
（2）正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，推动本学科赶超国内外先进水平；
（3）根据学科特点和发展需要，带领团队开展高水平教学科研工作,积极争取并主持国家重大、重点项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；
（4）推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合。继承和弘扬中华优秀传统文化精华，推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展；
（5）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。
（二）“新百人计划”研究员
基本条件
（1）坚持立德树人，坚持正确政治方向，学风严谨，恪守师德行为规范和学术道德规范，具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同。
（2）一般是在海内外高水平大学有教学科研经历（35周岁以下优秀青年人才可不作此要求），入选或有潜力入选国家级青年人才计划或国家级青年人才项目支持的优秀青年人才及其他水平相当者。
（3）具有较高的学术水平，在本学科领域取得突出业绩，具有发展潜力，学术成果在同行中有较好的评价。
（4）学风严谨，师德高尚，身体健康，全职来校工作，年龄一般在40周岁以下。
（三）专职研究员
（1）具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德，能自觉践行社会主义核心价值观，胜任岗位职责要求。
（2）身体健康，年龄一般不超过38周岁，特别优秀的可以放宽至40周岁。
（3）获得国内外高水平院校博士学位，并具有较强的研究能力。
（四）博士后
1、年龄在35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优，身体健康；
2、申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究。
（五）非全职岗位
1、兼职教授（研究员）
（1）具有正高级专业技术职务或相当于正高级专业技术职务的学术或技术水平，学术造诣较深，在所从事学科领域取得突出成就；
（2）在国内外同行中有一定的知名度或有广泛的社会影响；
（3）能对学院学科建设、人才培养、教学科研等方面发挥指导和促进作用。
2、兼任岗位
（1）兼任教授（研究员）：聘任校外高等院校及科研机构具有正高职称的学者，受聘者每年须在浙江大学工作2个月以上。个别优秀的副高职人员可聘为兼任副教授（副研究员）。
（2）兼任高级专家（专家）：聘任企业及其他领域的各类专家，原则上要求具有高级职称，受聘者每年须在浙江大学工作2个月以上。
四、材料提供
请申报者提供如下材料：
（1）详细个人简历（自大学开始至申请时止，不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作，负责的科研项目证明，获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单）；
（2）学历、学位证书及现任职证明；
（3）三篇重要代表性论著的全文；
（4）500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就；
（5）受聘后的工作思路及设想；
（6）三名及以上可供咨询的推荐者名单及推荐信。
（7）其他注意事项：请在简历中注明应聘学科及本人研究方向，并提供一门本人可授课课程名称。