半年6位主持人离职，央视从“金饭碗”变“金跳板”？新浪财经

不仅仅是央视，主流地方电视台皆如此，前山东广播电视台主持人林嘉仪、前湖南卫视主持人梁田、前成都广播电视台主持人刘羊漾也在近期相继离职。

曾几何时，央视主持人的身份是妥妥的“金饭碗”，象征着难求的“梦想”和“荣誉”。可现如今，“金饭碗”似乎没有那么香了，“金饭碗”似乎成了“金跳板”。

一、压力、待遇与前程焦虑

观察、梳理离职主流电视台主持人表述的离职原因与从业现状，可看出离开原因无外乎三点——压力、待遇、前程焦虑。

压力与待遇是被普遍提到的问题。8月，曾在浙江广播电视集团工作十年的主持人徐侃在社交平台讲述，十年间，他的基本工资上涨了1160元（从1340元涨到了2500元），最高峰时，加上提成与各项补贴的总月薪为10530元。

有人会认为，主持人岗位最大的价值在于可以利用平台带来的知名度“挣外快”。徐侃却表示，由于台里工作强度较大，对兼职的管控较严，“外快几乎没有机会”。

5月从成都广播电视台辞职的主持人刘羊漾也提及：“电视台在十多年前真的是一个好的平台，甚至现在也有很多人说这是个铁饭碗！可身在这围城中才知道他的工资待遇令人心寒！作为一个主持人我一直对这份工作保持着热爱，就算工资低节目量少也不足以让我放弃。直到这两年节目一个个关停，到2023年几乎没有节目可做，这让我陷入了深深焦虑！”

“为了一周一次，一次一分钟录棚的节目，根本不敢请年假！并且主持人岗位也要执行行政班打卡制度！为了一分钟的节目口子，也需要不良性的争取，而且一次次自我怀疑！”

也有多位主持人提到工作成就感减弱，以及对前途的焦虑。

二、主流电视台主持人的终点是网红、带货？

此前，刘纯燕(金龟子)、郎永淳、王小骞、李小萌、曹颖、张蕾、张泉灵、杨澜、方琼、周洲、经纬等顶着“央视主播”头衔的主持人也相继涉足直播带货。

三、生态、心态变化是底层原因

当然，主持人的工作性质决定了其注定高压，而收入不符合心意、出现职业瓶颈期，也属于正常现象，不足以成为可以讨论的话题。

实际上，央视出现主持人“离职潮”的根本原因，在于媒体生态的变化，以及从业者心态的转变。即“从业更优解”以及更多元价值观的涌现。

生态方面，央视作为我国最重要的媒体之一，承担着传播主流价值观的重要使命。然而，在新媒体崛起、娱乐产业百花齐放的今天，央视本身也面临着巨大的压力。

虽然“网红”“主播”“电商”的定位听起来没有“央视主持人”那样“高大上”，但是当“收视率下跌”“节目停播”遇上“电商崛起”“网红经济”，从业者带着在大平台积累的技能、资源与名气，寻求更优解也在情理之中。

心态方面，传媒行业作为受到互联网与人工智能发展影响最大的行业，从业者们受到的启发就是学会“拥抱不确定性”。

近年来，多位新闻与传播学院院长发表讲话，对年轻人强调“应对不确定性”。2022年，北大新闻与传播学院院长陈刚在对学生的毕业赠言提到，人之所以为人，正是在于能够面对不确定性，努力地追寻和探索确定性，并面对人类的有限性，不断地超越自己。

2023年6月，复旦大学新闻学院院长张涛甫在学生毕业典礼中提到，时代巨流河千帆竞渡，大数据、云计算、元宇宙、人工智能，传播技术快进键时刻牵动键盘侠的神经，更加考验传媒人的定力和能力。在万物皆媒的全媒体时代，更加需要我们传媒人的守望和托举。在不确定的世界里，打捞确定性，呈现确定性，传播确定性，成就确定的自己。

在过去，在一个工作干到退休的时代，人们似乎对“稳定”“大平台”有着不可撼动的执着，即便感到迷茫与压力，也会想着法子“扛过去”。

但在如今这个科技先进、充满变数思维多元的社会环境里，从业者们越发发觉，行业在发展，生命本质上是一个不断体验、不断尝试的过程，从业者们可以在变化的生态中，发觉更让人惊喜的自己。