1.离职当天算工资么免费法律咨询离职当天是否算工资需根据具体情况判断。一般来说，如果员工在正常工作日离职，且离职手续办理完毕，当天的https://www.66law.cn/question/49666719.aspx

2.针对离职可以要求马上结算工资吗?离职后，您有权利要求立即结算工资。如果单位拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁，要求单位支付工资及可能的https://www.findlaw.cn/wenda/q_47012599.html

3.员工离职是否当天结清工资律师普法员工离职是否当天结清工资2020-04-03 1,091 普法内容是的,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。允许劳资双方对离职员工工资的付清时间进行约定,如果约定公司在下月度支付全体员工工资时付清员工的工资,也是可行的。https://www.110ask.com/tuwen/11745975172458678084.html

4.辞职之后工资要当天结清吗劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 二、辞职之后工资是当时结清吗 在员工离职之后,薪资应当立即予以结算确认。 https://www.64365.com/zs/3116957.aspx

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6.离职当天可以拿到工资吗法律知识离职当天可以拿到工资吗 -法律知识 2023-02-22 薪资追讨 法律分析: 可以. 1,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放. 2,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的.大多数企业当天走都不会当天给你结算工资.如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其https://lvlin.baidu.com/question/2084573669637030348.html

7.离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决https://www.bypc.gov.cn/zfxxgk/bmdwxzjd/bmdw/qrsj/fdzdgknr/zczxwdk/art/2023/art_69b469f8b70f4a94b907a6387cac058b.html