如何花2.8元成本批量生产浏览过万的小红书笔记,实现月变现5万?

相信每个想从小红书获客和引流的人应该都有思考过这样的一个问题:如何快速批量生产出爆款笔记?

生财有术圈友@谢不言将爆款笔记的制作拆解成一个个可复制、操作低门槛的步骤,并通过招聘兼职大学生来降低内容生产成本。

本文篇幅较成,但干货和细节满满,相信你看了一定有不少启发。

你好,我是谢不言,一名深耕引流拓客行业4年的创业者。

开篇之前,先说下自己做小红书拿到的结果:14天突破千粉,月变现5W。

7月1号开始注册的第一批账号

7月5号拿到了第一个99

两周过后,第一个号突破千粉!

B端业务开始变现

B端业务持续变现

C端业务开始变现

话不多说,直接上大家最感兴趣的内容。

Part1

如何低成本批量化生产爆款内容

李鲆老师的第一篇精华帖,我读过不下10遍,常读常新。其中有一句,很是印象深刻:谁能低成本解决流量问题,谁就能做好一切生意。

万物不为我所有,但皆为我所用

我首先想到的是找大学生兼职生产内容,来替代轻度决策重复机械性的劳动。

这样做的好处有:第一,可以快速的帮我测试爆款笔记类型。第二,当我确定好爆款内容后,可以快速的放大复制

而且成本几乎可以忽略不计,100篇笔记只需不到300元。

如何找到价低质优的大学生兼职资源?

01

全国大学生兼职社群

只要你进去1个群,就相当于进入了N个群。怎么操作呢

发求助帖子裂变,同学们,谁能拉我进下校园群,1元1个,拉完立马结算。当你进了足够多的群之后,就可以在里面发布招聘帖子,招大学生线上兼职:

02

小红书互关互助接单群

03

招聘软件

可以去注册招聘账号,比如boss直聘、实习僧、青团社。去针对大学生发布校内线上兼职,在上面可以根据学历、专业,去筛选艺术设计类的大学生。

这种专业的学生一般都是美术生,有一定的审美基础和设计能力,稍微培训下就可以用。

04

制作一下岗位JD

放下我用过的岗位JD供参考,你也可以针对具体需求再制作,我认为岗位JD制作原则,要放大金钱价值、降低操作难度。

我发完岗位JD后,还会附上设计参考样图,目的一是为了让学生感觉更加真实可靠,二是可以让学生更好的评估自己有没有能力胜任工作。

岗位JD如下:

高薪兼职招募:

因公司新项目上线测试,需要大学生线上居家办公,设计排版兼职5名,设计内容简单,公司统一提供素材,每天工作1小时,轻松日结30元;每天工作3小时,轻松日结100元;每天工作8小时,轻松日结300元……

【岗位职责】:

根据公司提供的设计软件、文字素材、图片模板、样图模板,设计排版后统一上传,具体设计内容见下方样图

【岗位要求】:

【薪资待遇】:

每组图片5元(5—10分钟可设计完成),工资可日结可周结,多劳多得

本岗位可与公司签订劳动合同、开具实习证明,表现优异者有转正机会;欢迎转发推荐给身边朋友,一经录取可奖励100-500元

Part2

怎么制作这种批量低操作难度的笔记

真诚靠谱、愿意学习、同时又有赚钱欲望的人很稀缺,成年人的世界只筛选不教育,但对于没有毕业的大学生,需要有点耐心和同理心。

到了晚上,我会在腾讯会议投屏开会,第一场会议流程是:介绍兼职情况——展示公司实力——不差钱、日结工资——建立信任关系——演示设计内容和方法。

这时候你就需要去组织分工,找出一个负责摘录整理素材的人,其他的人负责设计,此时要用赛马机制,前3天设计不出6组图的需要淘汰。

我17岁高中毕业的暑假,在苏州电子厂工作过两个月,非常了解工厂流水线的运行法则:团队协作、目标明确、分工合理、统一标准、检查审核、查漏补缺、打包出厂

小红书低成本、批量化生产内容就像流水线一样,需要有一套明确易懂的SOP,让每个参与进来的人都知道如何去做。比如制定摘录人员、设计人员、审核人员、发布人员的sop等等。

接下来谈谈价格和任务分配:

第一步:我是给摘录素材的人0.3元1条,给他指定对标账号、设置摘录规则,比如我做母婴类内容,就需要提前说明只摘录标题,带有“宝宝”“婴儿”“母婴”等等关键词的内容。

且需要满足点赞量大于XX。给到设计人员一组笔记2.5元,因为会有素材内容提供,做起来比较容易

关于价格,大家可以根据生产一组笔记或视频所用时长,去制定价格,目前市面上大学生体力兼职是15-20元/时,脑力兼职则可以给高一点。

第二步:需要让设计人员上场,让他们一键提取图片文字、或者复制底部文案,统一上传到飞书协作文档。

第三步:找网感好的员工修改笔记标题、图片主标题、正文内容,有时我也亲自去做这一步

第四步:让设计人员根据修改的内容统一排版设计、上传飞书云文档

第五步:你发账号笔记时,可以再次审核内容,不合格的标红,打回重新设计

这里说一下需要同步给设计人员的细节,就是明确每人设计的模板,比如背景颜色、主标题文字类型、字号大小、字体颜色、行距间距、留白大小、图标选择等等,让他们无脑操作就可以。

解决了内容生产这一端,接着就会遇上内容爆不爆的问题,继续往下看。

Part3

怎么生产爆款内容,提升小红书引流效率?

找到流量密码、复制爆款笔记

做小红书之前,我是读遍了生财有术的精华帖,接下来开始放第二大招,如何找到小红书的流量密码呢?从账号权重、封面、标题、正文四个角度来具体分析。

什么是账号权重呢?

账号权重就像百米冲刺的前10米,权重养的好,接下来乘胜追击,取得好成绩的概率就会很大。

权重养的不好,也不是没有翻盘的概率,但需要比他人付出更多地努力,因为一开始你就被落在起跑线上了。

如何养小红书账号的权重呢?

一、先注册账号

推荐用移动、联通、电信三大运营商的实体卡注册,账号资料要填写完整,名字不要随便起,想好再写,因为小红书满7天可以修改一次名字,随便起后面改起来会麻烦。

二、把自己当成正常的用户,每天去搜索行业关键词2-3个

搜索看完几篇笔记之后,再次回到推荐页,去刷官方给推荐的笔记,一般每天需要刷30-60分钟,可以分两次来进行,每次刷20多分钟左右。

这里放一下我司运营小姐姐做的培训记录。

如何做出爆款吸睛的小红书封面?

答案是从人性出发,贪嗔痴慢疑,封面可以满足用户的贪欲、猎奇、暴力爽感等等。

用一句话总结就是:给用户一种价值确定感,让他看到封面的第一眼,就已经在脑海中形成预判,这个笔记能给我带来帮助,对我有用。

这个价值可以是实用价值、情绪价值、指引价值等等。这里放上3个能在封面体现价值感的类型:

1、多图组合型:这种是把多个产品图排列组合起来,给用户以视觉冲击,让他感觉你是在用心做笔记,更能带来价值

如何写出高赞的爆款标题?

我认为起标题这件事,不能闭门造车,要结合市场行情和用户需求,一定要去看下同行爆款笔记的标题,我自己开始新的小红书业务之前,都会抓取同行业的爆款笔记分析一波。

下面是我抓取了2000条行业竞品笔记,把笔记按照点赞收藏量排列起来,挨个分析爆款标题的共同之处,并把他们归纳分类、最初总结成了公式模板,这里放上几种。

以私域引流行业举例

一:简单聚合型

公式:情绪数字全部可得价值(懒惰心理)

怎么去用:调动情绪词,再加上数字,给他一种看我这篇就够了的感觉

举例1、吐血整理,10大互联网平台引流私域方法!

举例2、建议收藏,一张图告诉你7大类运营岗工作内容!

举例3、码住!写方案的万能模板,每次都被夸

二、如何去做型

公式:如何做事件(具备稀缺性、冲突、吸引眼球)

怎么去用:

1、把你文案能解决的问题,反问出来,比如你文案是解决经济独立的,那你直接提问!

2、要有对话感,说明给谁看的对象;

3、最好事件具备冲突,能吸引眼球

举例1:如何在大一就实现经济独立经验贴

举例2:新手创业如何做到3天精准引流上百人

举例3:实体店惨淡,实体人应该如何支撑下去?

三:人群痛点型

公式:人群痛点如何解决方案

怎么去用:针对人群的痛点进行提问,然后根据正文,后面给出解决方案,核心是问题需要针对痛点去提

举例:淘宝新店不刷单如何引流?你得想明白这件事

举例:做微商没有客源?如何精准引流?微商如何涨粉

举例:实体店生意惨淡怎么办?怎么引流客源最快?

四:结果呈现型

公式:事件关键词如何数字呈现结果

怎么用:根据正文提炼出关键词,能解决什么问题,再把解决过程结果说出来,核心是让用户产生好奇

举例:招生引流|我们是如何做到1个月1000人的

举例:开工作室一个月|好友从0到3000!!

举例:饰品创业新手如何做到3天精准引流上百人

爆款笔记的正文怎么写呢?

你的笔记封面、标题、内容页足够吸引人,足够有干货,正文写的不咋滴也没啥。

就好像火影忍者中的流川枫,话少又傲娇,但是冷峻的外表掩盖不住真诚炙热的心,依旧可以圈粉无数。不信你看下图:

由于每个行业都不同,正文这一块就不细说了,但不能因此而忽略正文。

扩大内容曝光量

大力出奇迹、用内容的确定性对抗算法的不确定性。现在是一天2-3更、20个账号发布内容,保证每天有40条笔记获得推流。

其次就是增加多种钩子曝光。有了内容曝光之后,还需要扩大钩子的曝光。置顶笔记、瞬间引导、简介引导、收西藏引导等统统用起来。

THE END
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12.能否可以像证券公司那样,网上视频认证完成抚恤金资格年度审核?2019年12月16日,退役军人事务部新修订了《伤残抚恤管理办法》。该文件中,已对您关心的问题进行了规定:伤残人员本人(或者其家属)每年应当与其户籍地(或者原户籍地)的县级人民政府退役军人事务部门联系一次,通过见面、人脸识别等方式确认伤残人员领取待遇资格。https://www.bypc.gov.cn/zfxxgk/bmdwxzjd/bmdw/qtyjrswj/fdzdgknr/zczxwdk/art/2023/art_66337db9da624abf9b4bfdc0bebf1a28.html
13.头条文章短视频方面,一位现已离职的某短视频审核人员告诉娱子酱,审核细则虽然经常有微调,但大的变化很少。只要背熟审核规则,记住例子,就能下意识地审核,除了特殊时期审核标准会更严。 为了让审核员们更好地把握底线,审核部门经常会举行培训,尤其是出台新政策以后。比如去年年初出台的《网络短视频内容审核标准细则》,去年12月出https://card.weibo.com/article/m/show/id/2309404501886517510266
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