2024抖音系统运营指南青瓜传媒

从平台的角度来看更希望把流量给那些正常的、能创作高质量、垂直内容的账号。

正常的账号,在初期,抖音都会有流量扶持。通过对账号的前3-5个视频进行标签测试后,抖音会在后续推荐更多精准的用户,以便于这些账号产生的优质视频获得更多互动(转评赞)和推荐。前提是我们得让系统知道我们是真人用户,不是机器注册的黑产号。

1)刚注册的新生号

这个比较好理解,新生号得靠养号的动作让系统知道你是个正常号,不是机器营销号,更好的让系统识别;

2)废弃的老号

为什么废弃过的老号也要养?原因同上,证明下自己的正常用户;

3)被拉过小黑屋或者警告过的号

毋庸置疑这种号能出来一定要展现给系统看你不会再疯狂的营销,或者发布其他违禁内容;

记住了:你看什么不重要,你能在抖音为用户创造什么才是关键!

原则上一机一卡一号,但如果是一开始就计划好的,我认为没关系,怕的是其中一个号被拉小黑屋,关联到其他号,所以建议一机2号吧;这里会有很多培训机构大神会反驳,但事实是抖音是支持工作室创作的,不然下方也不会有“切换账号这个功能选项”。

WIFI是否能共享?关于这个问题网上大神分两派,一派认为可以,一派认为当然性的不可以!理由如:同一个WiFi下,发布不同抖音号的视频,会影响这些抖音号的流量分发.

但,根据我个人的实操经验总结来说,既然上方提到了,抖音是允许工作室的形式来运营账号,那为什么不能共享wifi?我认为是,大部分工作室并没有很强的内容制作能力,都以搬运为主,又没有很强的变现能力,大部分以发牛皮鲜为生,这种情况下,一号被抓,连坐的可能性极大(我没有遇到),所以培训机构会让你所有机器全部4G,甚至伪造出了一些谣言。

如:

官方解读:正常账号以上操作均不会影响流量,但是平台为打击黑产,会对有作弊行为的账号进行处理。

所以,关于硬件和wifi仁者见仁智者见智吧!

1)帐号基本信息

头像、性别、签名、学校等个人信息,这些你都要填写完善;

2)实名认证

实名认证和地区一定要完善,据官方解释会根据所认证信息进行查重,这一点我暂时无法证实,因为我都真实认证过;

3)绑定社交账号

4)签名留联系方式

1)刷视频

2)关联社交媒体

字节跳动旗下的抖音最大的特征就是:循环去中心化,叠加推荐,挖文推荐,算法机制;

1)循环去中心化

2)叠加推荐

叠加推荐,指的是新视频都会智能分发100左右的播放量,如转发量达10(举例),算法就会判断为受欢迎的内容,自动为内容加权。

叠加推荐给你1000vv,转发量达100(举例),算法持续叠加推荐到10000vv,转发量达1000(举例),再叠加推荐到10wvv,依次累推…所以那些一夜几百万播放量的创作者也矇逼,不知道发生了什么事,实则是大数据算法的加权。

叠加推荐当然是以内容的综合权重作评估标准。

且每个梯级的权重各有差异,当达到了一定量级,则以大数据算法和人工运营相结合的机制。

3)挖文推荐机制

有时候你会发现一个过了个把月的老视频突然间就火了,一夜之间点赞过万,这也是抖音的特色,这个算法他会“挖文”发现一些优质的老视频。

4)算法机制

抖音的分发机制依次是:消重机制、审核机制、特征识别和人工干预。

消重机制:

PS:抖音的消重机制并不是特别严格,否则也不会有人发第二次更火的情况了。

审核机制:

抖音和今日头条一致,审核通常Wie机审和人工审,抖音普遍为机审,人工最后做一些机器无法判断的审核。审核内容一般为,视频内容,描述,标题等,是否带有平台违规敏感信息以及是否有导流到其他平台等。机审的算法中有一个拦截库,视频发布上去后立即进入审核状态,机器自动比对视频标题、内容是否跟库里能匹配上,如果能匹配,那么就不通过审核。所以,视频内容不要有任何敏感信息,记住,抖音的理念就是:记录美好生活。不过,企业可以做蓝v认证,需要600保证金和营业执照,可以进行官方营销;

特征识别:

人工干预:

视频内容的审核比文字的要难得多,机器并不能做完所有事。机器并不能完全准确的判断视频是否违规,质量如何,而且由于机器是基于以往数据来判断,并不能很完整的预测用户发布视频的方式等。诸多因素后,引入了人工干预机制。

字节跳动也在大量招视频内容审核员,也就是人工干预机制的作用,通过审核员的经验判断出已发布视频是否违规,举报,填补一部分抖音机器审核漏洞;

1)完播率

15秒以内的视频需要完整播放这是视频的一条合格线,完播率高,抖音官方会进行下一个流量池的推送;

2)点赞率

如果完播率是合格线,那么点赞就是优品的推荐,点赞越高得到的推荐也就越多;

4)转发率

转发的人越多,传播的范围就越广,叠加推送的几率自然也会增加;

和淘宝一样,我们做抖音也要有一些工具来分析数据,闭门造车的结果往往是不会好的。这里我推荐下关于视频数据分析的工具,大部分付费的,小伙伴自由选择。快速知晓不同类型视频的数据,观测最新爆款视频,提供创意参考。

蝉妈妈、抖大大、飞瓜数据、乐观数据、卡思数据。

PS:开始的时候,不要想着创新,1:1的去模仿竞品就可以了!

商业中的“定位(Positioning)”概念,1972年,艾里斯与杰克特劳特提出了定位理论,开创了一种新的营销思维和理念,被评为“有史以来对美国营销影响更大的观念”那在抖音商业环境下,我们如何利用?

打造与众不同的内容,形成核心竞争力;对受众而言,即鲜明的建立IP形象。

确定你的目标人群是谁,是宝妈?还是学生?是男性还是女性还是老人?

确定目标人群之后,才能为变现奠定基础。商家一般是为了卖货和提高品牌影响力,而个人的话,无非就是带货/打造个人IP/线下培训。

如果是商家,准备通过抖音带货,那么你产品的用户画像可以为你的目标人群提供参考;如果你是短视频爱好者/自媒体从业者准备转短视频行业/小白,则可以根据你的兴趣以及自己的特长来做定位。

所谓第一印象是什么,现实中你见到一个陌生人,漂亮,丑,高矮胖瘦,风趣,无趣,等直观的印象会是你对这个陌生人的唯一印象,那在视频电商里我们怎么体现?可以从开场白,穿着,固定的slogan等等。

在嫉妒开放的商业环境中,已然没有十年前的信息不对称,所以在我看来任何类目都有竞争,在这种情况下做差异化是必然的事,我们需要从两个方面着手差异化,第一方面让平台认识到你的差异化,第二方面让用户认识到你的差异化。

PS:抖音常见的内容形式大致可以划分为两类:

真人出镜和非真人出镜。其中非真人出镜还分为拟人化、萌宠、图文PPT、视频剪辑、动画、字幕轮播等形式。

用户共鸣是什么?是用户对你输出内容价值观的认同,在颜值当道的视频电商中,价值观方向的内容其实还有很大的潜力。毕竟抖音也不全是无脑的用户。

与用户共鸣=价值观认同+犀利文案+表述力

那么我们怎么体现出这个能与用户名的正确价值观呢?答案是给用户发自内心的喜悦喜欢,就是那些你用图片和文字来表述,都不能真正传神表达的视频内容。无论是壮美的大自然景观,还是电影中的精彩片段。都凭着视频本身的体验感和临场感,给用户深刻的感受。

视频平台的电影剪辑号为什么能快速的暴起?因为具有非常大的观赏性欣赏价值:

用户发自内心的喜悦=观赏性+欣赏价值+声效配合

1)第一颜值类

小哥哥、小姐姐、萌娃、萌宠;

2)第二才艺类

技术流、舞蹈、手工、唱歌、配音等等;

3)第三兴趣类

健身、动漫、美食、美妆、摄影、旅游等等;

4)第四知识类

办公软件、母婴知识、英语、人文历史等等;

5)第五剧情类

搞笑、推理、悬疑、情感等等;

发现自己擅长的领域发挥自己绝对的优势,明确领域,垂直化输出内容;

二是有助于抖音给我们的账号打上垂直标签,有利于内容的精准推荐和搜索。比如一个用户想看美妆种草类的内容,那么专注于美妆种草的视频账号匹配度要高于什么产品都测评的账号。

抖音内容制作善用抖音提供的特效,配以合适的音乐剪辑,转场、场景,可以制作出令人过目不忘的效果,让人记忆深刻。

例如,善于使用特效技术的黑脸V就是这样一个例子。神秘的身份加上各种酷炫的特效,成为了他的专属标签,也成为了吸引用户的重要特色。

PS:不管是特效的制作还是配乐的选择,一定要契合产品属性将各种节点与转折进行对应,很多时候能做到事半功倍。

发现用户的需求去制作、发布直击痛点的内容。

抖音的传播性和低成本决定了它对于创意的高要求。我们经常看到,一夜爆红的原创创意视频隔天立刻就会有用户模仿,抱着自己的原创视频坐等圈粉显然并不科学,这就要求播主在自己擅长的领域保持源源不断的创造性。

说到创意,papi酱是一个经典例子。

但蹭热点需要有态度、有选择地蹭,只有结合了内容调性,积极地产出才更加具有可挖掘的潜力,才能吸引更多流量。首先,一定要对内容进行实时监控和调整。

对于用户而言,最想看到的当然是积极向上的内容,互怼是能短期吸引目光,但用户不是被你的内容吸引的,是来看热闹的;

如果以上的所有点你都get到了,那么制作爆款视频相对来说很简单很多,抖音爆款视频不可或缺的10大因素,不管什么形式的内容,搬抄即可。

1)背景音乐

3)情绪

在视频里面一定要有情绪的爆发,就是得一定要“肯定”,肯定什么?比如说微胖的女生最性感,小胸妹子最可爱,这样的言论一出来就会有两派人,会根据你给的话题进行讨论,互动率会很高意外反转类也是一个情绪激发,一种是感觉我早就知道了,另一种就是居然是这样,万万没想到;

标题有2大关键作用:

给系统看——获得更多精准推荐;给用户看——提升作品的互动率(转评赞)和完播率;

1)蹭热点式的标题

根据我的观察,抖音里100个超级爆款里面,至少有50个是在蹭热点。内容能蹭,标题当然也可以蹭;

比如,你有一个关于婚姻爱情的作品,平时发,可能只有几千曝光,但如果在黄晓明跟angelababy婚礼期间,又或者宋仲基、宋慧乔离婚期间发,可能很容易获得10w+甚至100w+曝光;

2)悬念式的标题

通过间接的方式,激发目标用户好奇心,示例:

《摩羯座致命缺点,你知道在希腊神话中摩羯座是什么来历吗?》

《新手女司机高速倒车引发重大交通事故,当着交警的面竟然….》

《长树上的葡萄,已有专业人士披露,知道真相后你肯定不会买!》

《今天聊个万箭穿心的话题,如果看完不扎心,你来扎我…》

3)有对比性的标题

对比:就是利用人的认知心理,把事物、现象等放在一起比较;目的是突出事物本质特征,制造出冲突性看点。对比的差异越大,往往越吸引人;

4)使用好数字的观念

人类的大脑会筛选掉那些同质化的信息,反过来就是会优先识别不同的东西。利用好数字也能出一些意想不到的效果,示例:

《你父母必须知道的,朋友圈这10种人是骗子》

《宝宝不爱吃饭,做父母的一定要知道这5点常识》

《35岁的男人,身体告诉你这3点一定要警惕了!》

这些标题中,最先看到的一定是数字。这是因为数字的表达方式不同于汉字,大脑会优先识别出来。在标题中使用数字,能够帮标题增加辨识度;

5)引用名词、名人

有一些关键词是自带流量的,比如名人、热点话题,示例:

《我买了宝马,却丢了爱情》

《郑爽和张恒在孩子还没出生的时候就分手了》

《马云:如果当初没有选择电商》

加字幕还有一个好处,比如剧情类的短剧,1分钟的时长非常紧凑,剧中人物的语速会放快,加字幕会方便用户听清对话理解剧情。通过字幕还可以处理无关紧要的故事情节。比如教程类的短剧,只靠画面还不能帮助用户理解透彻内容,所以,我们要在关键步骤上去添加字幕帮助用户看懂内容。所以尽可能给你的视频配上字幕,这样能提高抖音整体的互动量!

发布视频,一定要去用抖音里的音乐素材,这样你的视频就会和音乐绑在一起,如果跳过这一步,特别是当你的视频能够用到排前几名的音乐的时候,你的马太效应会越来越强,否则就会少很多流量;如果一定坚持用自己的选的音乐,也可以,在选择抖音音乐的时候,把原声升到200,配乐降到0,如下图:

现在抖音放开了1分钟权限,也有部分账号可以直接发布2分钟、5分钟的长视频。但是对于能力有限的创作者来说,一般建议视频时长控制在7—20秒之间,这样可以得到一个比较好的视频完播率,超过20秒以上,如果你的内容不是太出彩就很可能会刷过去了。

2)短视频橱窗带货

3)抖音引流实体变现

需要在视频添加位置,可以通过抖+feed流付费区域定位;

5)小程序变现

可以使用抖音自带的小程序或者抖推猫,对个人没有什么要求,适合没有产品的个人做;

6)知识付费培训变现

随着抖音商业化发展越来越快,越来越多的电商,实体卖家进入这个领域,对于产品,供应链以及达人和品牌之间的链接越来越多。做知识付费培训需要你有教育类营业执照,或者入驻小店挂商品链接;

7)直播打赏变现

这个适用于主播,通过音浪打赏变现;

8)直播带货

可以带自己的货,需要你入驻小店后台绑定抖音号,或者带别人的货;

直播带货,有2点最重要:

这里重点讲下脚本范文:

一般我们的直播脚本脚本有两大类:单品直播脚本和整场直播脚本;

①单场直播脚本

②整场直播

整场脚本是对整场直播的脚本编写,在直播过程之中,最重要的就是对我们的直播套路进行一个规划和安排,重点是逻辑和玩法的编写以及直播节奏的把控。整场直播大概4~6个小时,中间不能休息

直播带货其实水很深,从选品到达人链接到现场直播的话术,战略,产品类型分布和重复率等等,每一个环节都需要非常严谨的规划。

对每个传统老电商人的话:每个时代都会有每个时代不同的发展道路。

我在十年前淘宝淘金币聚划算的年代赚到了人生第一份收货的喜悦,到后面“黑搜”“黑车”“黑钻”等,收货到了在杭州这个城市生根的资本。

THE END
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7.永川这15家企业招人,找工作的看过来!澎湃号·政务澎湃新闻内容审核员 招聘人数:人数10人 岗位要求 1.负责对平台上用户发布的视频/文章进行审核; 2.对视频/文章的质量、分类、标签、内容等进行整合筛选; 3.快速高效的响应和处理各类审核要求和临时需求。 4.其他事项。 任职要求 1.大专及以上学历,专业不限; 熟练使用OFFICE办公软件(部分项目要求大专); https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_8515765
8.内容审核员(可居家办公+工作简单轻松+带薪培训+无销售任务)带薪培训 节日礼品 8小时工作制 职位晋升 项目提成 聚餐团建 职位详情 工作内容: APP后台内容审核,主要监查平台用户有无上传反恐,涉政,涉黄类图片,文字,视频,音频等违规行为,并做出相应处罚。工作内容直观简单,无销售任务,稳定。 岗位要求: 18—35岁,男女不限,学历不限 ,能够接受三班制,家里有电脑,会基本电脑的https://www.0722job.net/seekwap/job/27131
9.安全员审核员培训考核A. 内部评估B. 应急处置C. 安全检查D. 内部审核 14.单位主要负责人的安全隐患排查治理职责不包括以下哪个选项( )。() A. 参与一线安全隐患排查治理工作B. 为安全隐患排查治理工作提供必要的资源C. 组织开展安全隐患宣传教育和培训D. 建立本单位安全隐患排查治理工作机制 https://www.wjx.cn/xz/272596928.aspx
10.网络视听节目审核员培训证书有用吗(广电网络视听的基准线)网络视听节目审核员须经国家和省级网络视听节目服务协会培训和考核合格后,方可从事节目内容审核工作。网络视听节目服务机构要配备与业务规模相适应的从业人员,严格从业人员行业进入、履职考核、离职登记等各环节管理,针对性开展业务培训,加强从业人员诚信体系建设,落实从业人员黑名单管理制度等。https://m.miibt.com/show-115-2776-1.html
11.成为CCAA国家注册审核员的基本流程专业性的东西,可以通过后来的工作经验来弥补,在注册审核员后评定专业审核员时, 也主要根据你的工作经历评定的。注意,4年工作经历应在拿到大专毕业证之后取得的 ,有不少朋友工作多年,但一直未取得大专学历,后来进修获得这个学历,拿到毕业证 之前的多年工作是不算经历的。另外,参加审核员培训和考试是不看这些条件的,http://www.sdhlzx.com/xw/2015-11-20/2.html
12.质量培训总结(通用15篇)经验主要靠实践的积累和学习获得。一个通过审核培训的人员,必须参加过一定数量的实践审核工作,有了充分的经验,才能作为一个正式的审核员独立承担审核工作的任务。事实上,所有这些在前面的内容中都已经讲过。现在归纳如下: - 成熟和有专家气质 审核人员必须使被审核部门相信,审核会得以有效的实施。被审核方会判断审核人https://www.jy135.com/peixunzongjie/1209777.html
13.质量培训总结参加此次培训人员的人员有各部门/车间负责人、质量员、班组长、技术人员等。 技术质量部提前对此次体系文件的培训进行策划,同时与各部门文件编写人员进行沟通,担任此次培训的主讲,在培训过程中,参加人员都按时、认真学习质量体系文件,圆满的完成了第一阶段质量体系文件的培训。https://www.yjbys.com/peixunzongjie/3726901.html
14.中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法(精选9篇)第十二条安全处长、HSE专职管理干部(HSE监督)、赴国外工程技术服务人员、HSE体系审核员,均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训,并持证上岗。 (一)安全处长:取证培训时间不得少于160学时。 (二)HSE专职管理人员:取证培训时间为104学时,每三年应进行一次再培训,不少于40学时。 https://www.360wenmi.com/f/filems1l7764.html
15.达标工作计划(通用11篇)二、培训审核员 内审员是企业进行贯标工作的骨干力量,由于20xx版标准在标准思路及结构内容上都有了很大的变化,尤其是以八项质量管理原则作为指导思想,采用过程方法来建立和管理体系,以过程模式建立新的体系结构,这涉及到思想认识要提高、思想观念要转换等问题。要建立体系,则必须培训贯标的骨干人员,抓好培训工作,保证培训https://www.ruiwen.com/gongwen/gongzuojihua/688476.html
16.注册审核员培训中心网审核员培训中心网 赵老师 电话:010-89512597手机:13391636075 微信号:ccaapx01https://www.ccaapx.org/news_view/171.html
17.培养基质量控制12篇(全文)为了保证整个培养过程及最终的效果,自审核员进行培训阶段,质量部门为每个审核员建立了相关档案,每一个阶段结束均有相应的结果输出,作为下一阶段的输入进行改进。如在实习审核阶段,每一次审核结束,见证审核长官均将审核组长、审核员的审核表现量化赋分,出具调查报告,详细描述在审核过程中审核员的优点和弱点及需要改进的地https://www.99xueshu.com/w/ikeyq4r8itfh.html
18.国内领先兴趣社交平台,如何打好内容风控这场仗?04建立审核员培训制度 趣丸科技拥有与业务相匹配的内容审核团队,分设初审、复审、策略、质检、培训等业务组,对公司业务涉及的所有形态的信息内容,包括图、文、音视频,进行 7×24 小时全天候的内容审核及监管响应。同时,为了不断提升审核人员的安全意识和审核技能,趣丸科技建立审核员相关培训管理制度,搭建审核员系列培训https://i.ifeng.com/c/8Nm3E8fGgwf
19.09可持续发展与经济可持续发展与经济ppt大学课件预览这是时代发展的必然趋势 。 何以如此 呢? 首先,这是环境状况提出的紧迫要 求。 20世纪社会经济快速增长, 同时 生态环境也受到严重破坏和污染, 不 仅到了越来越难以为继的地步, 而且 已直接威胁到人类自身的生存, 因此, 不能不尽快改变经济的发展形态, 采 http://read.cucdc.com/cw/77765/140817.html
20.内审员培训心得体会(15篇)内审员培训心得体会4 尊敬的审核组的各位领导,长城(天津)质量保证中心的各位审核专家、老师: 你们好! 隆冬时节,瑞雪千里。在这银装素裹、充满喜悦的季节里,我们迎来了ISO9001质量管理体系审核组的各位专家、老师。在此,我代表鸡东县通信分公司全体干部员工,向前来我公司检查、指导ISO9001质量认证工作的各位专家、老师表https://www.unjs.com/fanwenwang/xdth/20230401163012_6785887.html