>辛集广播电视台面向社会公开招聘新媒体采编人员
>盐山县2020年教育系统事业单位公开选聘工作人员公告
>关于承德市园林绿化工程公司招聘工作人员的公告
>下花园区第七次全国人口普查领导小组办公室招聘专职普查指导员公告
>河北建材职业技术学院2020年英才招聘
>河北省第七人民医院2020年招聘工作人员公告
>雄县招聘公告
>2020年肃宁县劳务派遣制用工招考公告
>河北港口集团有限公司港口医院卫生专业技术人员招聘公告
>河北大学2020年专职辅导员招聘公告
>故城县公安局招聘30人特巡警（辅助）公告
>张家口市经开区公开选聘新区办三、四、五级主办的实施方案
>关于公开招录易县司法局劳务派遣人员的实施方案
辛集广播电视台公开招聘新媒体采编技术人员
由于工作需要，辛集广播电视台现面向社会公开招聘以下人员若干名：
一、新媒体采编人员
1、负责新闻资讯的采访、摄影、摄像、撰写新闻稿件。
2、负责新媒体作品的策划、创意、编导。
二、新媒体美编人员
1、负责新媒体作品排版、美化图片、制作动图、动画、H5等。
2、熟练使用AE、PS、AI等专业软件。
3、负责新媒体平台内容推送。
三、创意短视频创作人员
1、有思想、有创意，会写小剧本、分镜头。
2、熟练使用各种设备软件拍摄制作短视频。
四、新媒体采编、美编、创意短视频创作人员报名要求：
2、报名需提交个人简历或作品。
3、有新媒体采编、美编、短视频创作经验，特别优秀者条件可放宽。
五、播音主持人员
2、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。
3、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，有较强的记忆力和应变能力。
六、报名方式
盐山县2020年教育系统事业单位公开选聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）、《河北省2015年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划实施方案》（冀教师〔2015〕13号）、《河北省2016年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划实施方案》（冀教师〔2016〕8号）及《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（沧人社字〔2011〕133号）及《沧州市人力资源和社会保障局关于盐山县事业单位招聘计划的批复》（沧人社字〔2020〕22号）文件精神，结合我县2020年特岗教师专项招聘计划和岗位空缺情况，拟采取选聘方式为我县教育系统招聘工作人员149名，现制定实施方案如下：
一、选招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核、考察的基础上择优聘用。
二、选聘范围及方法
1、选聘范围：2015、2016年经特岗教师公开招聘聘用，服务期满、考核合格且现在一直在岗的盐山县特岗教师。
2、选聘方法。按照制定选聘方案、发布选聘公告、资格审查、面试、体检、公示聘用等步骤进行。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德。
4.身体健康，能适应教师工作需要。
5.符合教师资格条件要求和招聘要求。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得参加此次考核选聘。
(二)选聘岗位及人数：
2020年全县中小学拟选聘工作人员149名。
四、选聘程序
（一）发布选聘公告
（二）审查资格条件
招聘工作在盐山县选聘工作领导小组的统一领导下进行，具体工作由县纪委、县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织实施。
根据本方案规定的选聘范围以及选聘条件的要求，由县教育局负责审查资格条件。审查期间，凡发现与所要求的选聘范围和选聘条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
（三）面试
审查后将组织审查合格人员进行面试，面试工作在盐山县选聘工作领导小组的统一领导下进行，县教育局组织实施。
成立以学区（学校）主任（校长）为组长的考核小组，具体负责本学区（学校）考核选聘工作。由考核小组成员和所在学校全体教职工对服务期满特岗教师进行考核。面试及专业测评成绩得分低于60分的不予聘用。
（四）资格复审
面试结束后，由县纪委牵头，县教育局与县人力资源和社会保障局对拟参加体检人员进行资格复审，复审不符合条件的，取消其聘用资格。
（五）体检
资格复审合格人员，由县教育局组织体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检及体检不合格者，取消其聘用资格。
（六）考察
对体检合格者进行考察，考察由县教育局具体实施。考察主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩等，主要考察工作实绩。考察不合格的，取消其聘用资格。
（七）聘用
1、确定拟聘用人员
体检结束后，县教育局负责将体检合格人员上报盐山县选聘工作领导小组，由领导小组研究审批拟聘用人员名单。
2、公示
3、办理聘用手续
关于承德市园林绿化工程公司招聘工作人员的公告
招聘岗位及要求
（一）拓展部拓展专员，要求如下：
2、年龄在40周岁以内；
3、招聘人数：3人；
4、具有一定的社会资源，带项目入职者可放宽学历要求；
5、两年以上工作经验。
（二）投标部投标副经理，要求如下：
2、年龄30-40周岁；
3、招聘人数：1人；
（三）工程部生产经理，要求如下：
2、年龄在45周岁以内；
4、要求持有注册建造师或工程师证书；懂工程经济，精现场管理，园林技术能力强，五年以上园林工程管理经验。
报名方式
2、报名地点：承德市高新区大学城科创大厦15层1510室。
3、报名方式：考生到承德市高新区大学城科创大厦15层1510室现场报名，每人只能报考一个岗位。
4、报名需携带的资料：
(1)第二代有效身份证原件、复印件一份;
(2)毕业证原件、复印件一份;
(4)户口本原件、复印件一份;
(5)近期一寸彩色蓝底免冠照片3张;
张家口市下花园区第七次全国人口普查领导小组办公室招聘专职普查指导员公告
招聘名额及职位
招聘专职普查指导员共10名，由区人口普查办公室使用。
2.报名地点：区统计局(区政府行政办公大楼614房间)，须由本人到现场报名。
河北建材职业技术学院2020年英才招聘
招聘岗位
河北建材职业技术学院2020年拟公开招聘工作人员，现初步拟出招聘条件，见《河北建材职业技术学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表（暂行）》，具体计划和条件等待上级审批。
学院地址：秦皇岛市海港区文育路8号
河北省第七人民医院2020年招聘工作人员公告
根据工作需要，经院党委会研究决定，河北省第七人民医院2020年拟面向社会公开招聘工作人员42名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘、择优聘用。
二、招聘条件、专业、人数
报名者需符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德；
2、具有报考职位所要求的学历、专业要求，学历指教育部颁发的全日制普通类高校学历,不含委培生、定向生，不含对口招生院校毕业生，本科均不含专接本。
3、有工作经验的要求有二甲以上医院工作经历，且具有初级职称的年龄在30周岁以下，中级职称的年龄在35周岁以下，高级职称的年龄在40周岁以下。
三、报名和资格审核
1、报名方式：报名采取网上报名方式，由河北省第七人民医院人事处受理。
（1）身份证正反面；（扫描为一个PDF文档）
（2）已取得毕业证的非应届毕业生提供毕业证和学位证。应届毕业生提供加盖学校公章的成绩单；（研究生毕业提供研究生和本科的毕业证和学位证，本科毕业生提供本科毕业证和学位证，专科毕业生提供大专和高中毕业证，扫描为一个PDF文档）
（3）有规范化培训合格证书的提供规范化培训证书；（扫描为一个PDF文档）
四、注意事项：
1、本次招聘每位应聘者只能报考一个岗位。
五、其他事项
联系人：杨卫敏李锦
雄县招聘公告
为系统提升我县森林火灾综合预防和扑救能力，防控森林火灾发生，减少森林火灾损失，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘专职森林消防员。现将有关事项公告如下：
按照“人员经费专项保障、劳务机构登记派遣、县应急管理局管理使用”和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，面向社会公开招录。
二、招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位
雄县森林消防大队大队长1名、副大队长1名、森林消防战斗员25名、消防车及运兵车驾驶员8名、通讯员2名、卫生员1名、宣传报道员2名，详情见附件。
三、招聘流程
1.公开报名：
2020年4月13日-4月17日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）。
报名网址：
报名所需材料：本人身份证、户口本或雄县居住证、毕业证、驾驶证等证件原件和复印件各2份，学信网学历认证报告1份，近期小二寸白底或蓝底免冠电子照片；
报名所需考务费100元（一经报名、概不退费）。
报名人员不足招聘计划数50%时，可调整招聘计划。
2.考试：
（1）考生必须持本人身份证、准考证参加考试。
（2）考试形式
体能测试。应聘人员均参加体能测试。报考人员凭《体能测试准考证》和有效二代身份证（与报名时一致）参加体能测试。男子测试3000米跑、引体向上两个科目，满分100分。其中3000米跑70分，引体向上30分。各科目按照测试排名由高到低递减1分，如3000米跑，第一名70分，第二名69分。体能测试成绩为两科得分相加之和。如有隐瞒身体情况导致测试过程中出现意外，由报考人员本人承担。
笔试。笔试考察森林消防专业知识和文化素养，考试时限60分钟，满分为100分。
总成绩计算。
(1)森林消防战斗员按照“总成绩=体能测试成绩50%+笔试成绩20%+面试成绩30%”依次排名；
(2)大队长、副大队长按照“总成绩=体能测试成绩20%+笔试成绩40%+面试成绩40%”依次排名；
(3)通讯员、卫生员和宣传报道员按照“总成绩=体能测试成绩30%+笔试成绩40%+面试成绩30%”依次排名；
(4)驾驶员按照“总成绩=体能测试成绩40%+笔试成绩30%+面试成绩30%”依次排名。
4.政审。全面了解被考察人员个人及旁系三代亲属的诚信情况，本人政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、学习和工作表现等，由当地派出所出具无违法犯罪记录证明。
四、待遇与管理
（一）管理方式
1.试用期。公示无异议人员试用期为两个月，试用期考核不合格的，空缺名额根据体检政审情况与总成绩由高到低依次等额递补。
2.正式聘用。经考试、体检、政审合格人员，试用期两个月。初聘人员采取劳务派遣用工方式，由应急管理局负责统一管理，试用合格后与劳务派遣公司签订劳务合同，首次签订为三年，合同期满后，根据工作需要，由双方另行协商续聘事宜。
五、注意事项
1.本次招聘工作由县应急管理局委托劳务派遣公司具体负责，依法依规有序组织实施。
2.因现正处于疫情期间，请报考人员务必全程佩戴口罩，做好防护措施。
2020年肃宁县劳务派遣制用工招考公告
经政府招标采购，由我公司面向社会为肃宁县部分单位招考劳务派遣制工作人员。现公告如下：
一、招考原则、人数及岗位
按照公开、公平、竞争、择优的原则为肃宁县财政局等10个单位公开招考108名劳务派遣制工作人员，具体招用单位及岗位条件见附件1。
二、招考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍；遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治、业务素质和道德品行，遵守单位规章制度，服从命令，听从指挥；
(二)具有与招考岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件；
(三)身体健康，体形端正，具有适应岗位要求的身体条件（专职消防员岗位要求无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲）；
(四)具有相应岗位的工作能力。
三、报名办法
报名实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，认真阅读《招考公告》，须完全了解本次招考政策和拟报考岗位条件，然后按规定步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在证件审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消招考资格。
4、按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。
6、考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。
四、笔试
（一）笔试采取闭卷方式，考试时限为120分钟，满分100分。
（二）笔试内容：
其他单位岗位：公共基础知识和职业能力测验。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
五、证件审核
根据笔试成绩和岗位招用人数分别划定最低控制分数线，在最低控制分数线及以上考生中，分岗位从高分到低分按1：2的比例确定进入证件审核人员（专职消防员岗位参加笔试人员全部进入证件审核程序），比例内末位笔试成绩并列的人员都进入证件审核程序。若某个岗位实际报考人数达不到规定的比例时，笔试成绩必须达到最低控制分数线及以上才能进入下一环节。
进入证件审核的考生须出具的证件材料是：在报名网站自行下载并如实填写证件审核表（附件2）；按照招用岗位条件要求一致的身份证、户口本、毕业证、笔试准考证、普通话等级证、《全国建筑工程造价员资格证》、B本驾驶证、退伍证原件等其他报考条件要求的证件材料原件及复印件。
证件审核合格人员进入面试（体能测试）程序；未通过证件审核的取消招用资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，合格的进入下一程序。对弄虚作假者取消招用资格。
六、面试
（一）面试方式：
1、专职消防员岗位：采取体能测试方式进行，身体初测（不计分）无残疾、无纹身、无口吃者才能进行四项体能测试即：3000米跑、俯卧撑、引体向上、负重300米跑。体能测试四项得分的平均分即为体能测试得分。
2、其他岗位：采取结构化面试方式进行。
七、总成绩合成与确定体检人员
（一）总成绩合成
1、专职消防员岗位笔试成绩占总成绩的20%、体能测试成绩占总成绩的80%，总成绩按四舍五入计算法保留2位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×20%＋体能测试成绩×80%。
2、其它单位岗位笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%，总成绩按四舍五入计算法保留2位小数，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（二）确定体检人员
根据招考人数和总成绩，分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。
比例内末位考生总成绩并列，按面试（体能测试）成绩高者、学历高者、建档立卡贫困人员、受县级及以上疫情防控工作表彰人员的顺序依次确定进入体检人员。在此后环节中发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此顺序确定。
面试（体能测试）成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。
八、体检
九、政治审查
体检合格人员进入政治审查。考生须提供户籍所在地公安机关开具的有无犯罪记录证明。审查不合格的，取消招用资格。
十、公示
十一、招用
（一）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招用的，按照有关规定由我公司统一签订劳动合同，招用合同期限3年（到期自然解约，表现优秀者经协商可视情况与我公司续签）。
（三）根据岗位性质、专业要求实行差别工资待遇。（电视台岗位招用人员参照本单位事业人员经济待遇；消防大队岗位招用人员经济待遇同以前招用的专职消防员；其它岗位除享受岗位工资、“五险”外无其它经济待遇）。
特别提示
十二、本公告未尽事宜由我公司负责解释。
河北港口集团有限公司港口医院卫生专业技术人员招聘公告
港口医院始建于1903年，是秦皇岛市最早的西医医院。
一、基本条件
1.遵守宪法和法律、法规，品行端正；
2.热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德；
3.身体健康，具有履行招聘岗位职责的能力。
二、具体条件
1.临床医生及医学影像医师若干名：
大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，有执业医师证，初级职称的有住院医师规范化培训证书（规培于2020年底前结束）；
中级及以上职称者，年龄在45周岁以下。
2.检验技师若干名：
大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，有检验技师证者优先。
3.药师若干名：
大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，有药师证者优先。
4.联系人：高淑杰、刘雅琪
6.报名地址：秦皇岛市海港区东山街57号
四、注意事项
1.应聘者须符合招聘需求信息中所规定的相应条件。
五、资格审查
3.报名者在报名截止后1周内，如未获邀参加面试和笔试，则本次报名申请未予考虑，医院将不再另行通知。
河北大学2020年专职辅导员招聘公告
河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。为进一步加强学生工作队伍建设，汇聚优秀人才，现面向社会公开招聘人事代理专职辅导员，有关事项公告如下：
面向社会公开招聘，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.硕士毕业生年龄一般不超过28周岁（1991年4月3日后出生），博士毕业生年龄一般不超过32周岁（1987年4月3日后出生）；
4.中共党员，具有高校学生组织或班团工作经历；
5.第一学历为全日制普通院校（四年及以上学制）本科，本科和研究生毕业院校均须具有博士学位授予权（以就读期间情况为准）；
6.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献、潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
7.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
三、招聘岗位和名额
招聘名额为27名，具体包括：
岗位及代码
名额
条件
专职辅导员（001）
10
男性，需进驻男生公寓，专业不限。
专职辅导员（002）
女性，需进驻女生公寓，专业不限。
专职辅导员（003）
2
专职辅导员（004）
1
专职辅导员（005）
专职辅导员（006）
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.网上报名
（2）报名要求
每名报考人员只能报考1个岗位。报名材料包括：
①报名表（附件1）；
②《河北大学2020年辅导员招聘报名汇总表》（附件2）；
③个人简历（不需提供封面和封底且不多于4页）；
④身份证扫描件；
⑤党员证明（附件3）扫描件；
⑥就读院校提供的学生组织或班团工作经历证明（附件4）扫描件；
海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件，暂不能提供认证书的应届毕业生，可提供学历学位证书。
2.资格初审
3.现场复审
奖励证书指个人在研究生期间所获得政府部门组织各类评比、竞赛活动所获奖项或科研奖励证书。
荣誉证书指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号的证书。
（二）笔试
（三）考核
考核分为综合能力考核和基本素质考核。
1.综合能力考核
（1）综合能力考核人选确定。在笔试合格分数线以上的报考人员，依据笔试成绩按照分数从高到低排序，以不高于应聘人员与应聘岗位职数3：1的比例进入综合能力考核。
（2）综合能力考核方式。通过面试等方式对应聘人员的综合能力进行考核，满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打分，采用“体操打分”办法，去掉最高分和最低分后计算平均值，即为综合能力考核得分。
2.基本素质考核
（1）基本素质考核人选确定。在综合能力考核合格分数线以上人员，均可参加基本素质考核。
（2）基本素质考核方式。主要对应聘人员的学历、发表的学术论文、获得的荣誉称号或奖励等进行考核。由评委进行打分，满分100分，不设合格分数线限制。
（四）总成绩
由笔试成绩、综合能力考核成绩、基本素质考核成绩组成，按50%、40%、10%合成计算出总成绩，由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=笔试成绩×50%+综合能力考核成绩×40%+基本素质考核成绩×10%，笔试、综合能力考核、基本素质考核成绩均按百分制折算。如考试总成绩相同，按综合能力考核成绩高者确定人选。以上成绩计算时，均保留小数点后两位。
（五）心理测试、体检、考察
对拟聘用人员进行心理测试，心理测试结果分为“通过”与“不通过”。通过心理测试的人员在指定地点进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
体检合格的，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用资格。
（六）公示
经心理测试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员。在河北大学网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理聘用手续
五、有关说明
1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
2.对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到纪律处分者，将被取消聘用资格。
3.新聘用专职辅导员实行人事代理方式。
联系人：侯老师
故城县公安局招聘30人特巡警（辅助）公告
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察等基础上，优中选优，择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取网络招聘方式，按照报名、资格审查、笔试（采用网络答题形式）、面试（采用网络视频问答方式）、体检、考察、公示、聘用等步骤网上进行。
三、招聘岗位、人数、单位性质
四、招聘对象及条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康，纪律观念强，本人无违法犯罪记录；
3.身体健康，自愿从事警务辅助性工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
5.具备岗位所需要的学历及其他条件；
6.同等条件下退役士兵优先录用。
五、招聘程序
(一)发布公告
(二)报名及资格初审
1.报名方式：实行网络报名方式。
报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。
(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。
(三)体能测试
经过资格初审后，在实习期内由用人单位进行体能测试定夺。
(四)资格审查
1.居民身份证；
2.符合岗位要求的学历证书；
3.义务兵退出现役证、士官退出现役证等；
5.资格审查合格的人员进入下一环节，不符合条件的取消资格。
(五)笔试
1.笔试内容。笔试采取网络答题方式进行，共100分。笔试内容：《行政能力测验》和《公共基础知识》与专业基础知识等组成，笔试成绩占总成绩的40%。
(六)面试
1.根据笔试成绩按照1:2的比例进入面试。末位面试成绩并列的，笔试成绩高者优先。
2.面试方式。面试采用网络视频方式，面试满分100分，面试成绩占总成绩60%。
3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、言语表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。
(七)成绩
1.总成绩计算。考生总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。
2.成绩查询：笔试、面试成绩、总成绩可通过以下三种方式查询；
(八)体检
体检参照参照招录人民警察体检标准、毒品吸食检测等进行，费用自理。
(九)考察
政治审查：参照国家公务员政治审查标准进行。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。因考察不合格或考生放弃考察等原因出现的岗位空缺，在报考的考生中按总成绩从高到低依次递补。
(十)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在衡水天翔劳务派遣有限公司网站公示3个工作日，无异议后以劳务派遣的方式派往故城县公安局工作。
(十一)聘用
被聘用人员实行劳务派遣聘用制，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。试用期满合格后由天翔劳务派遣有限公司签订3年聘用合同，被聘用人员的工资不低于2019年故城县最低工资标准的1.5倍，缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险。
六、其他事项
(二)本次招聘不指定考试辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
七、纪律要求
张家口市经开区公开选聘新区办三、四、五级主办的实施方案
为深入实施“四个新区”发展战略，加速推进开发区“四项改革”，全面提升新区城市建设水平，结合经开区用人制度改革有关要求，决定面向全区公开选聘新区开发建设办公室三级、四级、五级主办，现将有关事宜通知如下：
一、选聘岗位
三级主办1名（1001岗）：土地规划处；
四级主办12名（2001-2005岗）：其中，综合协调处3名，财务审计处1名，建设管理处3名，土地规划处2名，招商融资处3名；
五级主办13名（3001-3005岗）：其中，综合协调处3名，财务审计处3名，建设管理处2名，土地规划处2名，招商融资处3名。
二、选聘条件
（一）遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德；
（二）具有专科及以上学历；
（三）竞聘三级主办需是现任副科级领导职务及以上干部，且任现职级满2年；
（四）竞聘四级主办需是副主任科员（乡镇同级套转的四级主任科员）或五级主办及以上干部，且任职满2年；
（五）竞聘五级主办需是区直部门、平台、乡镇、街道工作人员（含在编人员、转业兵、女子特勤、公开招聘的编外工作人员、参照事业单位核定工资的聘用人员），且工作满2年；
（六）符合职位表中所要求的任职条件（详见附件《经开区公开选聘新区办三、四、五级主办职位表》）；
三、选聘程序和方法
（一）发布公告
就选聘名额、条件、程序及方法等在张家口经开区政府网发布公告。
（二）报名与资格审查
2.报名地址：张家口纬一中路四号经开区组织部230室。
3.提供资料：《经开区公开选聘新区办三、四、五级主办报名表》一式二份，本人亲笔签字的《诚信报名承诺书》一份，小2寸近期正面免冠蓝底照片3张。
5.资格审查：选聘办对报名人员进行资格审查。
（三）选聘方式
1.竞聘演讲。由选聘工作领导小组组织竞聘人员演讲。演讲内容为：个人工作经历、主要工作成绩、任职优势及上岗后工作设想等，演讲时限6分钟以内。由选聘工作领导小组成员及外聘专家现场打分。
2.成绩查询。演讲结束后，根据成绩从高分到低分排序，按照竞聘演讲人员与竞聘岗位设置数2:1的比例确定进入组织考察环节人员；不足比例的，按实际人数确定考察对象。
竞聘演讲成绩以及进入考察环节人员名单在张家口经开区政府网公布。
（四）组织考察。由选聘工作领导小组派出考察组，对应聘者进行考察。组织考察坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、同考察对象面谈等方法进行，充分听取群众意见，并形成考察材料。
（五）研究确定人选。选聘办将组织考察人员名单提请选聘工作领导小组同意后，经征求纪检、计生部门意见，提交区党工委研究，按照1:1的比例确定拟聘任人选。
（六）公示。对拟聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘任。公示结果不影响任职的，进入试用期（3个月），试用期满考核称职的，履行聘任手续，聘期为2年。年度考核不称职的，所任层级聘用资格取消。
四、聘用待遇
五、纪律和监督
选聘过程中，必须遵守下列纪律要求：
（一）要确保公开、公平、公正，不准事先内定人选；
（二）要严格按照选聘实施方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改；
（三）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露试题、考察情况、区党工委会议讨论情况等；
（四）选聘工作领导小组成员要客观公正，不准打人情分；
（五）选聘工作领导小组成员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；
（六）报考人员要自觉遵守公开选聘工作的有关规定，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动；
（七）对竞聘中的违纪行为，可以向上级部门或纪检监察部门检举、申诉。
选聘全过程产生的费用由区组织部承担，不再向报名者收取任何费用。
本方案由区组织部负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
关于公开招录易县司法局劳务派遣人员的实施方案
受易县司法局委托，为满足易县司法局用人需要，经县政府研究，决定面向社会公开招录司法警务辅助人员5名。为保证公开招录工作的顺利进行，特制定实施方案如下：
一、招录方式、原则和基本条件
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招录。
应聘人员要符合以下基本条件:
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有与招录岗位要求相适应的年龄、学历、专业；
4、适应岗位要求的身体条件（体型端正、无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲、无纹身）；
5、易县户籍；
6、具备岗位所需要的其他条件并自愿到山区乡镇开展社区矫正管理等司法行政工作。
二、招录岗位、名额及具体条件
岗位：司法警务辅助人员
名额：5名（男性4名、女性1名）
具体条件：
3、身高：男性165CM及以上、女性身高155CM及以上。
三、人员管理及待遇
1、签订劳动合同
2、待遇
工资待遇按照我县每月最低工资标准1580元、绩效工资300元、生活补贴240元，共计2120元执行。以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），所需费用由用工单位负担（个人部分个人负担）。
四、招录程序与方法
招录工作由保定京津易人力资源服务有限公司按规定组织落实。
（一）公告发布、报名与资格审查
1、2020年4月9日至2020年4月15日期间，在易县政府网（www.yizhou.gov.cn）网站发布招录公告。
4、资格审查：疫情结束后对应聘人员进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，符合条件的应聘者填写《保定京津易人力资源服务有限公司2020年公开招录劳务派遣人员资格审查表》（附件），表格在政府网站自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个招聘过程，报名者要对自己所提交信息和证件的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消录用资格。资格审查成立资格审查小组，对应聘者进行认定，对符合条件的应聘者，资格审查小组成员在应聘者填写的《资格审查表》上共同签字。
（二）面试
（三）笔试
（四）体检
按笔试成绩进行排名，按1：1的比例进行体检。
体检由县级医院进行，体检内容由保定京津易人力资源服务有限公司按委托方要求项目进行，考生按体检项目据实缴纳体检费，遇有体检不合格或自动弃权的按笔试成绩依次递补。
（五）政审
对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合政审。遇有政审不合格或自动弃权的按笔试成绩依次递补。
面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示3天后，无任何不良反映且体检、政审合格的，方可录用。
（七）审批录用
经面试、笔试、体检、政审合格后，与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期为6个月，试用期内不具备所应聘岗位工作基本素质的，给予退回。
本次招录不足人员或流失人员的补充，由易县司法局委托保定京津易人力资源服务有限公司，根据有关需要随时补录，补录人员要符合本次招录劳务派遣人员的岗位条件。
五、纪律与监督
（一）单位公开招录人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有直系亲属关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；面试小组人员遇到与其有直系亲属关系的应聘人员，应予以回避；聘用单位负责人员和招录工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招录公正的，也要主动提出回避。
（三）严肃招录纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考核过程中作弊的；
3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；
4、违反本方案的其他情形的。
六、组织工作
为切实加强此项工作推进落实，我公司成立公开招录工作专门小组，确保报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示、录用顺利实施。