中山市第一中学是隶属中山市教育和体育局管理的直属学校，因学校发展需要，根据《中共广东省委广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省政府第139号令）及有关文件规定，面向社会公开招聘专任教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘专任教师9名。招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件1。
二、招聘对象
（一）普通高等院校2023年应届毕业生和具有国家承认学历学位的社会人员。
（二）港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具备良好的政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有相应教师资格证；
8.具有岗位所需要的其他条件，详见附件1。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形；
6.本市本系统事业单位在编人员及已与我市公办中小学校签订在编教师就业协议或进入体检考核公示等环节的在编教师拟聘人员不纳入招聘范围。
五、报名和资格审查
公告发布之日起2023年4月11日17:30。
（二）报名方法。
（三）报名资料。
1.《中山市教体系统事业单位公开招聘专任教师报名表》（从招聘系统中导出打印并由本人签名）。
2.报考人员专业应与岗位表要求一致，具体按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(<附件2>里的专业及其代码）。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在系统上传所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料，在填报专业代码时以“9999999”代替，由招聘单位判定是否符合报考要求。
3.毕业生需提供：学生证、就业推荐表、完整的学习成绩单；社会人员需提供：学位学历证书等。
4.岗位所要求的有关证书、证明材料（如职称资格证书、执业资格证书、职业资格证书、教师资格证或中小学教师资格认定系统通过证明、获奖证书、专业方向证明、社会实践成果、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、中共党员<含预备党员>证明材料等）。
6.6分钟以内视频（含1分钟自我介绍和5分钟左右教学片段）。
（四）报名要求。
1.报考人员只能选择一个岗位进行报名；
2.报名人员报名与考试时使用的身份证必须一致；
3.报名所需提交所有证件、材料均要求用原件进行扫描，并按报名须提供材料顺序整理后上传；
4.报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格；
6.视频为必交资料，请及时上传，避免网报后期因网络拥堵影响报名；
（五）网络资格初审。
（六）资格复审。
在面试前进行资格复审，具体事项由招聘单位通知。资格审核贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。
六、确定入围考试名单
招聘单位根据报考人员的道德表现、专业素养、教育教学能力、学习成绩、获奖情况等情况，结合视频资料评审等综合评价，确定入围考试人选。根据同一岗位招聘人数（设为Ｘ）按一定比例择优确定各岗位入围考试人数（设为Ｙ），（具体如下：Ｘ＝1的，Ｙ＝５Ｘ；Ｘ＝2的，Ｙ＝4Ｘ；Ｘ为３～４的，Ｙ＝３Ｘ）。符合岗位条件人数不足相应比例的，按实际符合岗位条件人数参加考试。
七、考试
（一）面试满分100分，合格分数线统一划定为70分，按成绩由高到低排序，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定入围体检考核环节人员。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照面试各项目成绩高低顺序确定名次。未达合格分数线的，不能进入体检。
考试总成绩=面试成绩。
（二）面试严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范（试行）》等有关要求组织实施。
（四）总成绩及入围体检考核环节人员名单于面试结束后在中山教育信息港招聘信息栏公布。
八、体检和考核
体检工作由招聘单位组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》等文件要求，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。
体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求组织实施。
九、公示和聘用
经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。
十、其他事项
(一)有下列情形应聘者，取消聘用资格：
2.普通高等院校2023年应届毕业生未能在2023年8月31日前提供毕业证书和学位证书者；
3.港澳学习、国外留学归国人员未能在2023年12月31日前完成教育部门学历认证者；
4.普通高等院校2023年应届毕业生未能在2024年8月31日前取得与岗位相应的教师资格证书或中小学教师资格认定系统通过证明的；
5.公示结果影响聘用的；
6.放弃聘用资格的；
7.中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过的；
8.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
9.不按要求参加体检、考核的，或体检、考核不合格的；
10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（三）社会人员须具有岗位所要求的相应层次或以上教师资格证；暂未取得教师资格证书的应届毕业生（含第十点其他事项<二>中所述情况的2021届、2022届毕业生），可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，如报名时无法提供，须提交个人承诺书(见附件3)，承诺于2024年8月31日前取得相应资格种类及层次的教师资格证。所有拟聘人员须取得与岗位相应的教师资格证书或中小学教师资格认定系统通过证明才能办理聘用手续。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（六）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。