上周游戏圈事儿挺多，大宇卖仙剑、腾讯投散爆、WeGame发布、周日要上班之类的一大堆。最终加一块儿，也不如米哈游刺客和B站招聘这俩事热度高。本着瞧出殡不怕病大的中式吃瓜原则，我也来聊聊。
米哈游
尽管警方还没发通报，但“男子欲伤害米哈游创始人”这条消息已经被米哈游和当地媒体基本证实。具体的原因，是米哈游在外服里搞了个兔女郎主题，哥们儿不能接受信仰或老婆们换装跳舞（还是先给老外跳）。工具，说是两把刃长约9厘米的管制刀具。
嗯，老双刀侠了。
鉴于这位猛士的刺杀目标有刘蔡两名壮年大汉，刺杀地点还选在人家主场，综合难度不亚于秦王、王僚一类史诗级任务。我也把这事判定为稍有预谋的冲动犯罪。
因为心头爱被改动，去暴力伤害开发者当然是错误且违法的。但其实这种事并不太新鲜，这回米哈游被瞄上，也说明手游进步了。往前捯的话，这种事多发生在端游时代，腾讯、网易、巨人、盛大等都有过类似事件。起因不外乎两种：非法操作被封号，然后去跳楼威胁；喜欢的角色、门派被改，去打策划、拉横幅。
那时候业内也戏称“没被暴力过的游戏商，没准也不是啥好游戏商。”因为你见不到哪个换皮水货被玩家暴力过，有暴力，也是讨要孩子充值的暴躁家长。
前几年三七的，账号第三方交易被骗后拉横幅
在具体运营上，最早那套我做什么，你就玩什么的电视节目型方法论；后来的你喜欢什么，我就做什么的短视频方法论都过时了。怎么在玩法供给、共创之外更多地照顾玩家更深层的需求，这是接下来正经游戏运营的重点。
至于说“游戏让人暴力”的朋友，建议去搜搜每回大米、房子涨价时候的暴力新闻。更多普通人的暴力行为是出于保护，相比保护票子、虚荣，保护信仰和精神家园，已经不知道高到哪里去了。
最后强调一下，玩家交流和维权一定要走合法渠道。媒体，对这种事，能不报也最好别报，因为经过社交媒体发酵之后，一件本应做警示的事，可能也会变成模仿对象。
B站
1.面试官所讲的，现在B站类中型游戏公司待遇和前景真的比大厂还好吗？
2.入职这类公司，真的有那么难吗？
其一，应届生首先需要明确的是，对于任何行业、任何企业来说，前景、收入都要对应到具体项目、具体职位上才有比较的可能。你不能说腾讯员工就一定比我家楼下小卖部员工好。因腾讯那个可能是个临时清洁工，干的是重复的体力活，年轻饭；而小卖部那个可能是老板，他越老越值钱，看透了周边上万人的生活。
其二，同级别项目的同岗位，也有产品、个人业绩压力的区别，有风险大小的区别。《剑与远征》《阴阳师》员工的天价年终奖，都是拿工资入股、三班倒，以及这游戏不成我就GG的风险换的。大厂稳，无用功多，跳槽选择多；小厂空间大，风险也大，这是一定的。
至于面试官“北京好几套房+法拉利”的说法（未证实），我问了问网易头部产品的开发者，他说从业在5年以上，做出过大流水产品且有股份的情况下有可能。“不排除人家进B站前就有财富积累。”
第二点，其实说出来还是有点焦虑，但也是事实。从2021年各家游戏商从业者的消息来看，以校招或跳槽进入知名互联网企业还都挺难。比如腾讯、网易、阿里的校招除了极少数有校企合作关系的学校、定向培养的岗位，多数校招的门槛是985、211，这之上，研究生优先。
即便你在学历门槛之上，这里头也有内卷。据部分从业者称，比如在开发、运营岗位，有心的小孩会在简历里附上成熟的作品，其中有的甚至已经商业化，另外他们还会有意识地展示和工作关系不大的，某一领域内的理解和技能水平，比如小语种、亚文化研究等。
对跳槽者来说，“学历也是门槛，如果上一份工作的业绩足够突出，且这人有长期留用、转岗的可能，也会考虑。”一位上市游戏公司的招聘员工说，“知名企业不缺名校毕业生，在具体招聘里，那些学历过关，并且有些职业需求能力或者小众市场业务能力的专才，更容易被重视。”
另外，游戏行业的利润率确实高，容易产生一些德不配位的暴发户。一位资深HR说，“招聘、求职都是双向选择，职业生涯和人生都很长，二十出头的人，实在不必太在乎某一家、某个人的话。”