五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱面试招聘者boss直聘

应聘主播,没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用;应聘销售助理,一进面试公司就发现大堂是培训区,还坐满了盯盘的现货交易员;突然收到某未投递简历公司的面试邀请,点开测评邮件,竟是一个不明软件的下载链接……

招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等多种当前“以招聘为名,行引流之实”的典型问题。

“招聘骗局有很多,但都万变不离其宗。关键是记住一点,凡是不符合常规的,都要格外小心。”BOSS直聘安全负责人表示。什么叫不符合常规?如明明可以通过招聘平台的功能交换联系方式,招聘者却使用变体数字、二维码等引导求职者在站外联系他;岗位标注的工资很高,但职位门槛很低,甚至居家可做。

案例一:培训骗局变身,花600元就能当老板?

今年7月,BOSS直聘线下职位审核团队“铁壁”在上门核验过程中,发现一家美容店以招聘“美容学徒”的名义,诱导求职者消费。

“铁壁”成员在实地探访过程中,发现该公司现场挂着“消费就能当老板,600元招股东,招合伙人”的标语。该公司负责人表示:交钱后,公司将免费培训无经验求职者做美容,学成后求职者可以使用公司床位设备,自己找客户,按单日结工资。相当于只需消费600元,即可成为公司的合伙人,“不用投资开店、交房租即可轻资产创业”。

公司以“美容学徒”的名义诱导求职者消费,可能构成虚假招聘。根据平台规则,BOSS直聘将该公司职位拦截。

BOSS直聘安全官提醒:求职收费骗局千变万化,不管是找你要“培训费”,还是“加盟费”,只要收费,就要谨慎。我们工作是来挣钱的,不是来花钱的。

案例二:“服装主播”合同陷阱多

BOSS直聘安全官提醒:首先,入职前一定要签订正规的劳动合同。其次,要注意合同里的约定。有些公司会让求职者签订合作协议而非受劳动法保护的劳动合同,协议里还常常存在“霸王条款”。

案例三:应聘销售竟成“现货交易员”

一类公司名义上是招“销售专员”“销售助理”,实际招聘的是无经验交易员。

在这类骗局中,公司通常会统一培训,让求职者在现货交易平台上入资操盘。也有公司会让求职者使用公司资金操盘,亏损超过一定范围需要掏钱赔偿。同时,在公司话术的诱导下,赚钱心切的求职者还可能赔上更多自有资金与所谓的“代理费”。

BOSS直聘安全官提醒:到达面试地点,多注意观察公司环境。如线上和线下公司的名称不符,一定要注意。如果公司实际业务和职位描述不符,更要打个问号。

案例四:天上掉馅饼小心被诱导下载不明APP

今年10月,某求职者突然收到一封未投递过简历的公司发来的邮件。邮件邀请该求职者参加面试,并详细地写明了面试的岗位、薪资和福利等。该求职者按照要求回复了所在地区后,该公司又发来了办公地址。

该办公地址真实存在,但并非该公司所在地。在回复了第二封邮件后,该公司又发邮件邀请求职者下载App,进行“综合能力测评”,且仅支持手机打开。如果求职者下载App,可能会被引诱进行刷单等违法活动,更严重者则是会被套取银行卡账户信息。

BOSS直聘安全官提醒:首先,没有天上掉馅饼的事情,没投简历主动邀请你面试甚至入职,就要多留个心眼。其次,不停诱导你下载不明软件的,千万不要信。

案例五:职位虚假还收费原是黑中介

今年6月,某求职者应聘一家传媒公司的文书助理工作,岗位仅要求熟练使用办公软件,工资7~10k。交换简历后,招聘者表示实际薪资6k,试用期过后有五险。该求职者有点犹豫,对方又表示“有项目提成,纯文职,无销售性质”。之后,该公司发来面试地址,该地址和招聘平台上的地点不符。求职者提出疑问,对方表示:“平台上是上班的地点,面试的地点是总部。”

面试通过后,对方又表示,入职需要交600元定制工服,该求职者表示拒绝。之后,对方又提出,需要交六七百元参加公司统一安排的体检,后期可报销。该求职者表示自己去医院做,但体检报告出来后,招聘者以“不是三甲医院开的报告”为由,再次让求职者交钱去公司安排的医院体检。

实际上,这类公司为披着传媒公司皮的黑中介,常以“低要求,高工资”的文员类工作引流,骗取求职者的体检费、工装费等。

BOSS直聘安全官提醒:事出反常必有妖,警惕一切“低要求,高工资”的诱人岗位,更不能接受一切入职前还收费的岗位,无论是出于什么理由。

THE END
1.无人售货机审核员兼职郑州市上街区青壹信息技术咨询工作室36人 投递数 今天23:10 企业最近登录时间 职位详情 无人售货机审核员标注 ● 工作内容:根据监控视频 顾客打开柜门 看他拿了什么商品 确定数量 ● 平台优势:单量稳定(全天24小时有单且不间断) 本职位没有收费项目 联系我时请说明是从上街招聘网上看到的,谢谢! https://www.s0371.com/j/9708
2.稳定长久的无人售货机视频审核项目,日结,18今天给大家分享一下我们千程团队的一个稳定且长期的项目——无人售货机视频审阅项目。 具体作品介绍:看视频就拿一包瓜子。只需点击图标上的减号即可减去一包。如果是水,点击水图标即可减去一包。精通该产品后几秒钟。 内容:每日结算项目,当天完成后次日即可提现至支付宝。 http://www.bjhwtx.com/h-nd-298895.html
3.倍硕商贸提供无人售货机视频审核项目,长期稳定,24小时有单效果乙方 短信/外呼 项目找代理 效果渠道商 找地推 地推甲方 地推乙方 找卖货渠道 实物货源 卖货渠道 供应链/平台 代理加盟 代理加盟 品牌甲方 活动 服务商 找媒体 线上媒体 线下媒体 找园区BDwork网? 项目找代理? 【倍硕商贸】提供无人售货机视频审核项目,长期稳定,24小时有单,寻找个人工作室, 【https://www.bdwork.com/thread-1049303-2-1.html
4.可全职可兼职,纯绿色合法合规视频审核员,日赚100可全职可兼职,纯绿色合法合规视频审核员,日赚100-无上限 视频审核员相当于线上收银员,顾客在无人售货机买东西,拿了东西关上门,直接就可以走,我们在后台审核一下,他买了什么东西,然后确定一下顾客那边就自动扣款了,非常简单的工作https://www.guowaiwangzhuan.com/27627.html
5.想兼职就来做这个副业—零撸,一部手机,一天可以撸60+(附详细教程近两年无人售货机迅速普及,现在在许多地方都能看到它们的身影。 虽然称为无人售货,但实际上后台还是需要人工管理。 例如,顾客购买的饮料种类,需要我们录入系统进行标注。 所谓的无人售货机标注项目,指的是在后台审查无人售货机的监控视频。每个视频大约持续15秒,每审核一个视频可以获得0.06到0.09元的报酬。 http://jkl66.com/1472.html
6.java毕业设计选题大全,题目仅供参考springboot视频网站系统 基于spring boot的纺织品企业财务管理系统 基于SpringBoot vue的皮带商城系统 基于协同过滤算法的springboot东北特产销售系统 基于ssm jsp宿舍管理系统 springboot光影视频管理系统 【292】springboot mybatis学生成绩信息管理系统 基于ssm的“村游网”系统的微信小程序 https://blog.csdn.net/weixin_46437112/article/details/143503349
7.无人售货机标注适合宝妈学生等项目资讯视频审核相当于线上收银员,顾客在无人售货机买东西,拿了东西关上门,直接就可以走,我们在后台审核一下,他买的什么东西,然后确定一下顾客那边就自动扣款了,非常简单的工作要求是有电脑,18到40岁,https://www.9nei.com/post/830.html
8.「峨边数据标注员招聘信息」峨边招聘数据标注/AI训练师最新人才数据标注/AI训练师包住6-10人月结全职 视频标注员(无人售货机) 100-200元/天 例:别人在无人售货机拿着一瓶可乐你标注上即可完成一单 24H操作新人有主管带多劳多得工资日结时间自由 眉山10月21日 14:58 何女士实名企业 立即联系 兼职数据标注/AI训练师20人以上日结 https://www.yupao.com/zhaogong/a5675c839/
9.正规小项目,无人售货10秒视频审核判断,一天能挣个几十上百块今天给你们分享一个正规兼职,最近这个项目挺火,属于苦力活,视频审核判断,一个视频十多秒,一天审核1000个,一天能挣个几十上百块! 项目倒是很简单,审核自动售货机卖出的饮料,或者购买者有没有违规操作,有没有破坏自动售货机?我试着做了几题,确实很简单! https://wangchuang.fuliadmin.com/43538.html
10.视频审核员视频审核员招聘科技推广服务50-99人 翁先生 总经理 视频审核员 【兴宁】 3-4k 经验不限学历不限绩效奖金发展空间大岗位晋升五险一金 梅州活盛信息科技有限公司 计算机软件10000人以上 罗女士 HR 无人售货机视频审核员 【芜湖-白马山】 2-5k 经验不限学历不限发展空间大扁平管理弹性工作技能培训 https://www.liepin.com/s/2f79c015e2f04f0a0d5847eae0c868bf/
11.视频审核员招募:轻松居家,赚取额外收入视频审核员:远程**的黄金机会 简介 视频审核员是一个新推出的远程**项目,适合拥有台式电脑或笔记本电脑的人员。该项目与无人售货机密切相关,您将担任一名视频审核员,承担类似于线上超市收银员的职责。 加入要求 参与视频审核员项目需要支付一定的门槛费。在正式上岗之前,您需要完成培训、注册和考核流程。 工作内容 http://www.zhuanbi.net/944.html