内容审核专员为什么老是招人

已经提桶跑路了,这个岗位就是钱少事多,工作还枯燥。

1、工作很累,一般一天得审核2万条左右的视频,最低也得1.8万条以上的视频,眼睛一扫而过,就要开始选择这个视频是否违规,因为什么违规。看久了头晕脑胀,感觉眼睛要瞎掉。还要要记一大堆规则,培训的时候这些东西写满了整个笔记本,估算一下大概有4,5万字,比我上大专的课堂笔记还多。

2、作息不规律。经常要上夜班通宵就够难熬了,要是碰到什么突发事件,视频量大增,因为人手不够,随时都要加班。多招人是不可能的,这些审核员都是外包给中介的,中介为了能多赚点钱,是能省一点是一点,能压你一点工资是一点。

3、中介为了多赚钱,工资都给你压的很低,底薪加各种乱七八糟的补贴加起来3500左右,还不包吃住,在成都这种地方,吃几顿火锅都不够,工资比在工厂还低。

总结:内容审核员离职率很高,才会一直在招人,可以说就是廉价劳动力,流水线工人,干久了就是荒废青春,工作压力很大,给的钱真的是很少。

THE END
1.现在很多HR招聘是不是并不是因为对你的简历什么的很认可,而是为了我面试的一个公司,就是一个劲给别人打电话让来面试,还在找人面试,一定要凑足多少人什么的,看上去也不是很有诚意的样子,有些东西还说错了。展开问题描述 3回答 21885阅读 3个回答 Yuna 广东·广州航海学院 并非是这样的。每行每业都有职业道德,像这种凑人数的敷衍工作行为是很少见得,如果说HR邀约面试的人,https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdOutputQuestionForXZH/4853299
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7.法院书记员审核员告诉我不要我这种的不用太内耗,你真正去做书记员了他们反而还会催你考公 赞(10) 回应 椰壳 (╭(╯^╰)╮) 2023-12-09 18:17:19 四川 笑死,怎么这样,我之前的法院招人的领导就喜欢新人,那点工资就骗得到刚毕业基本都是待两年就跑路,但是一线法官不喜欢因为刚带熟就跑路老是重复带新人。 赞(9) 回应 momo 2023-https://m.douban.com/group/topic/298940281/