1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、招聘岗位
四、岗位职责
（一）办公室主任
1.岗位职责：
（1）负责综合办公室全面工作；
（2）负责组织制度流程建设、完善规章制度、起草公司的工作计划及工作总结，各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产与低值易耗品；
（3）负责组织公司会议决议督办、计划落实和任务完成情况检查等综合管理工作和部门之间关系的协调工作，负责公司各类成本、行政费用的预算与管理等；
（4）负责组织公司绩效管理体系的建立和全面绩效管理的落实工作；
（5）负责组织公文处理、会务安排、活动策划、档案管理及公关接待等工作；
（6）负责公司的后勤保障、安全保卫及公司财产管理等工作；
（7）负责公司的企划宣传、网站维护、信息化建设等工作。
2.任职要求：
（3）人力资源管理经验丰富，能够依据公司战略发展要求，制定及督促公司人力资源战略的执行，具备全局思维能力和多任务管理能力；能够建立有竞争力的薪酬、绩效考核体系，具有培养和培训下属的能力；
（4）有较好的语言表达和沟通能力、人际交往、活动组织策划、严谨的逻辑思维能力和文案审核等能力；
（5）能熟练掌握文字编辑、图片制作等办公软件及系统操作，且能够持续精益，提升自身综合能力；
（6）具备较强的执行力和主动担当意识，能主动且高效的完成本职工作，工作不推诿、不拖延，善始善终；
（7）能够认可并融入公司文化，能将企业发展与自身职业价值有机融合，具有强烈责任心和企业归属感；
（二）运营主管
（2）负责公司各类政府项目申请工作；
（3）负责推动公司与其他企业合作的各类项目。
（1）具有较强的文字写作能力；
（2）有较好的语言表达和沟通能力、人际交往、活动组织策划、严谨的逻辑思维能力和文案审核等能力；
（3）能熟练掌握文字编辑、图片制作等办公软件及系统操作，且能够持续精益，提升自身综合能力；
（4）具备较强的执行力和主动担当意识，能主动且高效的完成本职工作，工作不推诿、不拖延，善始善终；
（5）能够认可并融入公司文化，能将企业发展与自身职业价值有机融合，具有强烈责任心和企业归属感；
（三）商务总监
（1）负责商务活动安排，优化业务流程，负责关键客户的商务接待；
（3）负责具体业务及具体客户的对接、维护，并开发潜在客户；
（4）参与制定公司市场开发战略和实施计划，积极拓宽市场；
（5）负责维系老客户，定期和不定期拜访重点客户，做好大客户的开发与维护工作；
（6）开发新客户，挖掘潜在客户，准确把握客户需求，及时跟进和处理客户存在的问题；
（7）负责企业品牌的市场推广，提升企业在业内的知名度，并建立企业品牌在目标客户群中的美誉度。
（2）具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，精通OFFCIE等常用办公软件的操作；
（3）擅长数据分析和处理，能够协助上级及部门对销售等数据汇总统计、分析整理；
（4）具备较强的业务执行能力及谈判能力，能够参与和协助与合作方的商务谈判；
（5）拥有良好的亲和力、语言表达能力及组织协调事务的能力；
（6）具有高度的客户服务意识及较好的情绪管理能力；
（四）审核专员
（1）负责作品审核工作；
（2）能够办理领导安排的其他工作。
（2）具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟练OFFCIE等常用办公软件的操作；