视频审核员的工作性质与人们常说的“鉴黄师”相似，尽管两者的界限已不再那么明显。在这个时代，网络内容审核员、视频审核员和直播审核员都可以被视为新型的“鉴黄师”。他们的工作核心是筛选和剔除不良信息，删除或标记违规内容，以防止对其他用户造成误导。
所谓的不良信息，指的是那些违反法律法规的视频、图片和文字。这些内容自然不能公之于众。有人认为视频审核员的工作就像流水线工人，看似任何人都能胜任，不需要高深的专业知识，只需看一眼视频就能判断其是否适宜公开。然而，事实并非如此。视频审核员需要接受专业的上岗培训，因为许多不良信息并不会直接显现，需要挖掘隐藏较深的内容。因此，审核员必须具备敏锐的洞察力和丰富的经验。
这份工作并非人们想象中的那么简单。由于用户生成内容的海量增长，视频审核员需要面对庞大的数据量，每天甚至每小时都有大量的视频需要审核。每位审核员每天需要观看数千个视频，而这些内容很可能引起不适。虽然身体上可能没有直接影响，但精神上却常常处于高度紧张状态。视频审核不仅仅是简单的通过或拒绝，它有一套严格的流程，任何错误都可能影响绩效，甚至导致奖金被扣除。
值得注意的是，这些视频并非都是令人愉悦的内容，它们可能会让人感到不适、反胃甚至恶心。偶尔观看一两个这样的视频可能不算什么，但如果每天的工作都是如此，那将是一种巨大的精神负担。你可能刚刚拒绝了一个令人不适的视频，紧接着又来了一个更加反胃的内容，这种情况下，保持良好心情将变得非常困难，甚至可能影响食欲和睡眠质量。
在工资待遇方面，一些公司可能提供每月5000~6000元的薪资，双休和五险一金，以及绩效奖金。然而，这些往往是大型公司的情况。对于中小企业和外包团队来说，审核员的薪酬可能要低得多，每月可能只有3000元，甚至需要轮班工作。在很多企业中，高薪岗位通常集中在研发和销售领域，而审核这类后勤工作通常只要求不出错，不要期望薪水会很高。