不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
1.举最近3个新闻热点事件？2.过往的职业经历和职业规划？3.为什么不去XX（城市/公司/岗位）呢？4.自我介绍5.为什么会想要来我们公司？6.你怎么看待这个工作和我们公司？
首先是在网上写好简历申请该岗位，HR在网上会询问是否接受加班，阐述薪资待遇及福利等，夜班补贴80，小夜班补贴40。而后进入初面环节，出面是8人的无领导小组讨论，每一个队伍有一个不同的case，审题及讨论大约5-10分钟。二面是小boss，应该是人力方面的经理，询问结构类问题，不必太过紧张，熟悉企业背景即可。三面是大boss，是人力方面的负责人，也是当日宣讲会的主讲人。会有一定的压力面测试，应聘者需要清晰思维，必要时可以思考后再作答。
1.你为什么会选择快手2.你对内容审核这个岗位了解多少3.你为什么会选择内容审核这个岗位4.你是否能够接受加班5.你为什么觉得你能胜任这份工作6.你期望的薪资待遇是
面试的职位是垂直类运营。
面试的职位是数据科学家。
面试的职位是策略运营。
一面业务面以聊天为主，主要考察分析思路和对目标拆解的能力，对分析师这个岗位在不同阶段工作内容的理解以及未来的职业规划。二面hr面很搞笑，HR甚至都没有拿对我的简历。本来是要深挖简历的。三面boss面说是快手的副总。纯纯的水货一个。也有可能是我水平太低吃不下他画的饼
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