4能源管理体系审核员考试试题及答案(基础审核)

CCAA能源管理体系审核员考试基础知识部分姓名:号:一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填在下表相应位置中。

每题1分,共60分,不在指定位置答题不得分)1234567891011121314151617181920题号DDCDACABABBADDAACCAA答案2122232425262728293031323334353637383940题号DCDBCBDCBCDBDCBAABCC答案4142434445464748495051525354555657585960题号答案每题4个选项只能有1个正确答案1.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

以下哪个不属于承诺围?(D)考点:标准4.2.1h)A.在部传达能源管理的重要性;B.确立能源方针,确保建立能源目标、指标;C.提供能源管理体系所需的适宜资源;D.组织制订能源规划。

2.通过能源管理体系的建立和运行,可以使组织(D)。

考点:标准引言A.提高能源利用效率;B.降低能源消耗;C.减少温室气体排放;D.以上都是。

3.以下哪些不属于能源绩效监视、测量与分析的容(C)。

.4.某钢厂在新建真空精炼设施时,原计划使用蒸汽真空泵,后来,经过对投资、运行成本、能源供应等方面的比较、讨论,最终决定采用机械真空泵。

这一过程是GB/T23331-2012第(D)条的要求。

考点:标准4.5.6A.4.4.2;B.4.4.3;C.4.5.5;D.4.5.6。

能源管理体系审核员考试习题及答案集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]能源管理体系内审员考试试题姓名:身份证号:每题4个选项只能有1个正确答案1.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

以下哪个不属于承诺范围?(D)考点:标准4.2.1h)A.在内部传达能源管理的重要性;B.确立能源方针,确保建立能源目标、指标;C.提供能源管理体系所需的适宜资源;D.组织制订能源规划。

3.以下哪些不属于能源绩效监视、测量与分析的内容(C)。

4.某钢厂在新建真空精炼设施时,原计划使用蒸汽真空泵,后来,经过对投资、运行成本、能源供应等方面的比较、讨论,最终决定采用机械真空泵。

考点:标准4.5.6A.4.4.2;B.4.4.3;C.4.5.5;5.GB/T23331-2012第4.4.2条款中,识别法律法规的目的是(A)。

考点:标准4.4.2A.贯彻实施;B.建立基准;C.评价目标和指标;D.合规性评价。

6.GB/T23331-2012第4.4.3条款,能源评审内容不包括(C)。

7.某厂通过设备点检,发现一个蒸汽阀门存在泄漏,厂里安排进行了检修,现在已经不泄漏了。

这是在进行(A)。

考点:术语3.3和3.4A.纠正;B.纠正措施;C.预防措施;D.以上都不是。

8.建立、实施能源管理实施方案的目的是(B)。

能源管理体系审核员考试习题及答案集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-能源管理体系内审员考试试题姓名:身份证号:每题4个选项只能有1个正确答案1.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

能源管理体系内审员考试试题姓名:身份证号:一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填在下表相应位置中。

每题1每题4个选项只能有1个正确答案1.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

5.GB/T23331-2012第4.4.2条款中,识别法律法规的目的是(A)。

CCAA能源管理体系审核员考试基础知识部分姓名:身份证号:单位名称:考试日期:年月位置中。

每题1分,共60分,不在指定位置答题不得分)题号1234567891011121314151617181920答案DDCDACABABBADDAACCAA题号2122232425262728293031323334353637383940答案DCDBCBDCBCDBDCBAABCC题号4142434445464748495051525354555657585960答案每题4个选项只能有1个正确答案1.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

以下哪个不属于承诺范围?(D)考点:标准h)A.在内部传达能源管理的重要性;B.确立能源方针,确保建立能源目标、指标;C.提供能源管理体系所需的适宜资源;D.组织制订能源规划。

考点:标准;B.;C.;D.。

5.GB/T23331-2012第条款中,识别法律法规的目的是(A)。

考点:标准贯彻实施;B.建立基准;C.评价目标和指标;D.合规性评价。

A、划定边界及条件B、测量统计报告期能耗、运行状况等有关数据,并加以分析记录C、收集、测量能耗基准、运行状况等数据,并加以分析记录D、设计、安装、调试核证方案所需的测试器具8、在确定能源管理体系范围时,组织应考虑A、人员能力B、组织的规模,以及活动、过程、产品和服务的种类C、4.1所提及的内外部因素;4.2所提及的要求D、过程及其相互作用的复杂程度9、《铸钢件可比单位综合能耗限额及计算方法》中铸钢件可比产量是指()。

8.A.C.9.10.AC11.AC12.AC13.A.关于能源检查、能源考核;B.与国际着名企业相同;C.与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关;D.任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。

14.标准4.5.4.2条款,文件控制的要求不包括(D)考点:标准4.5.4.2A.必要时对现有文件定期评审和更新,并在发布前确认文件适用性;B.对文件的更改和现行修订状态作出标识;C.过期文件如需保留,应做出适当的标识;D.非受控文件只用于企业内部管理,不作为证据提供给审核员。

能源管理体系审核员考试习题及答案能源管理体系审核员考试习题及答案Lastrevisiondate:13December2020.能源管理体系内审员考试试题姓名:份证号:每题4个选项只能有1个正确答案1.最管理者应对持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

以下哪个不属于承诺范围?(D)考点:标准4.2.1h)A.在内部传达能源管理的重要性;B.确能源针,确保建能源标、指标;C.提供能源管理体系所需的适宜资源;D.组织制订能源规划。

2.通过能源管理体系的建和运,可以使组织(D)。

考点:标准引A.提能源利效率;B.降低能源消耗;C.减少温室体排放;D.以上都是。

4.某钢在新建真空精炼设施时,原计划使蒸汽真空泵,后来,经过对投资、运成本、能源供应等的较、讨论,最终决定采机械真空泵。

这过程是GB/T23331-2012第(D)条的要求。

考点:标准4.5.6A.4.4.2;B.4.4.3;C.4.5.5;5.GB/T23331-2012第4.4.2条款中,识别法律法规的的是(A)。

考点:标准4.4.2A.贯彻实施;B.建基准;C.评价标和指标;D.合规性评价。

7.某通过设备点检,发现个蒸汽阀门存在泄漏,安排进了检修,现在已经不泄漏了。

这是在进(A)。

能源管理体系内审员考试试题姓名:身份证号:每题4个选项只能有1个正确答案1.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

CCAA能源管理体系审核员考试基础知识部分1.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

哪个不属于承诺范围?(D)考点:标准421h)A.提高能源利用效率;C.减少温室气体排放;3.以下哪些不属于能源绩效监视、测量与分析的内容(C)。

4.某钢厂在新建真空精炼设施时,原计划使用蒸汽真空泵,后来,经过对投资、运行成本、一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填在下表相应位置中。

分,共160分,不在指定位置答题不得分2题号答案题号答案题号答案每题4个选项只能有101112131415161718192021412242232425262728293031323334353637383940434445464748495051525354555657585960个正确答案以下A.在内部传达能源管理的重要性;B.确立能源方针,确保建立能源目标、指标;C.提供能源管理体系所需的适宜资源;D.组织制订能源规划。

2.通过能源管理体系的建立和运行,可以使组织(D)。

考点:标准引言B.降低能源消耗;D.以上都是。

日1身份证号:姓名:单位名称:年月能源供应等方面的比较、讨论,最终决定采用机械真空泵。

这一过程是GB/T23331-2012第(D)C.需要取得从业资格证书;D.所有在组织内工作;11.标准要求组织应确保(B)的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。

考点:标准4.5.2条的要求。

考点:标准4.5.6A.4.4.2;B.4.4.3;5.GB/T23331-2012第4.4.2条款中,识别法律法规的目的是(A)。

CCAA能源管理体系审核员考试基础知识部分姓名:身份证号:一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填在下表相应位置中。

每题1分,共60分,不在指定位置答题不得分)题1234567891011121314151617181920号DDCDACABABBADDAACCAA答案2122232425262728293031323334353637383940题号DCDBCBDCBCDBDCBAABCC答案4142434445464748495051525354555657585960题号答案每题4个选项只能有1个正确答案1.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

能源管理体系审核员培训试卷姓名:单位/部门:成绩:一、选择题(单项选择题,每题1分,共40分)1、组织应通过()来识别和处理实际的或潜在的不符合。

A.纠正措施、预防措施B.纠正、纠正措施和预防措施C.适宜和有效的措施D.改进活动2、依据GB/T23331标准实施能源管理体系的目的在于()。

A.改进能源绩效B.持续改进C.提高能源效率D.评价能源管理体系3、能源审计作为识别和()改进能源绩效机会的一部分应进行策划和执行。

A.推进B.优化C.确定D.优选4、组织应识别适用于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数,确定和更新能源绩效参数的()应予以记录,并定期评审其有效性。

A.规定B.标准C.方法D.方法学5、组织应进行能源管理策划,形成文件。

策划应与()保持一致,并保证持续改进能源绩效。

A.组织的宗旨B.组织的战略C.能源方针D.能源目标6、在计算能源效率时,输入和输出都需要在()上进行详细说明,并且是可以测量A.系数B.数量C.质量D.数量和质量7、组织应调查能源绩效中的(),并采取应对措施。

A.重大偏差B.重大问题C.重大错误D.重大隐患8、能量平衡的基本指标是能量平衡表描述的能量过程的广义投入产出效率,即各种类型的()能耗。

A.单位产品B.单位产出C.单位产量D.单位综合9、组织应根据(),建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。

A.能源消费量B.能源利用率C.能源种类D.电力能源消费量12、以下能源计量器具配备原则不符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求的是()A.应满足能源分类计量的要求B.应建立可视化能源监测系统C.应满足用能单位实现能源分项考核的要求D.应满足用能单位实现能源分级考核的要求13.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

每题1分,共60分,不在指定位置答题不得分)题号12345678911112131415161718192答案DDCDACABABBADDAACCAA题号21222324252627282933132333435363738394答案DCDBCBDCBCDBDCBAABCC题号41424344454647484955152535455565758596答案每题4个选项只能有1个正确答案1.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

CCAA能源管理体系审核员考试(基础知识部分)一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填在下表相应位置中。

每题1分,共60分1.最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。

2.通过能源管理体系的建立和运行,可以使组织(D)考点:标准引言。

A.提高能源利用效率;C.减少温室气体排放;B.降低能源消耗;D.以上都是。

考点:标准4.4.2A.贯彻实施;C.评价目标和指标;B.建立基准;D.合规性评价。

这是在进行(A)考点:术语3.3和3.4。

A.纠正;C.预防措施;B.纠正措施;D.以上都不是。

9.在审核时,审核员发现公司没有把《中华人民共和国节约能源法》列入体系使用的法律法规范围。

这一行为不符合GB/T23331-2012第(A)条的要求。

考点:标准4.4.2A.4.4.2;C.4.5.4.2f);B.4.5.3;D.4.6.2。

和20题重复10.企业在进行能源管理体系策划时,以下(B)不是必须的。

考点:标准4.4.1A.策划结果形成文件C.应与能源方针保持一致B.选择专业的咨询机构D.应包含能源评审要求11.标准要求组织应确保(B)的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。

13.组织应建立一个(D)的内部沟通机制。

考点:标准4.5.3A.关于能源检查、能源考核;B.与国际著名企业相同;C.与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关;D.任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。

15.标准提出在适当时(A)应纳入新、改、扩建项目的规范、设计和采购活动中。

考点:标准4.5.6A.能源绩效评价的结果;C.能源管理方案;B.能源因素辨识结果;D.运行控制要求。

16.在购买对能源绩效有重大影响的能源服务、产品和设备时,(A)。

18.标准4.5.6“设计”对应下列哪项法律法规的要求?(C)考点:标准4.5.6A.能源审计技术通则C.固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法B.合同能源管理技术通则D.清洁生产促进法19.以下哪项属于强制性的外部交流?(A)考点:标准4.5.3A.统计局要求重点用能单位报送年度用能情况统计表B.网站上宣传能源方针C.在社会责任报告中描述能源节约情况D.宣传获得了能源管理体系认证20.在审核时,审核员发现公司没有把《中华人民共和国节约能源法》列入体系使用的法律法规范围。

考点:标准4.4.2A.4.4.2;B.4.5.3;C.4.5.4.2f);D.4.6.2。

21.有关能源效率,以下描述不正确的是(D)。

考点:标准3.8A.是输出的能源与输入的能源之比;B.是理论运行的能源量与实际运行的能源量之比;C.包括能源转换效率;D.计算能源效率时,仅考虑输入与输出的能源数量,不必考虑能源质量。

22.能源绩效参数是指:(C)考点:标准3.13A.用作比较能源绩效的定量参考依据;B.由能源目标产生,为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要求;C.由组织确定,可量化能源绩效的数值或量度;D.与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果。

24.标准中的下列哪些条款,均提到了能源绩效参数(B)(考点:标准)A.4.4.3、4.4.4、4.4.5、4.4.6;C.4.4.4、4.4.5、4.5.5、4.6.1;B.4.2.1、4.4.4、4.4.5、4.6.1、4.7.2、4.7.3;D.4.2.1、4.4.4、4.4.5、4.5.6、4.7.2、4.7.3;。

25.我国“十二五”节能减排约束性指标:单位GDP能耗、单位GDP二氧化碳排放分别降低:(C)(考点:万家节能低碳方案)A、20%,17%;B、17%,16%;C、16%,17%;D、17%,20%;26.万家企业范围是以哪一年度综合能源消费量为界定标准。

(B)(考点:万家节能低碳方案)A、2009B、2010C、2011D、201227.“十二五”期间,万家企业实现节约能源(D)吨标准煤。

(考点:万家节能低碳方案)A、3.0亿B、3.0千万C、2.5千万D、2.5亿28.认证机构暂停获证客户的认证资格,一般情况下暂停期限不超过:C)((考点:CNAS-CC01)A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月29.对产品综合能源消耗和产值能耗指标的计算分析按照(B)的有关规定进行。

(考点:GB/T17166-19975.2)A、GB/T2588设备热效率计算通则;B、GB/T2589综合能耗计算通则C、GB/T6422企业能耗计量与测试导则;D、GB/T13234-91企业节能量计算方法30.企业能量平衡报告可以不包括:(C)(考点:出自GB/T3484-2009A、企业能量平衡表C、企业能流图B、企业能源消费总量与构成D、企业内余能资源量、余能资源率和余能资源利用情况31.在用能设备能量平衡计算中二次能源的能量按(D)计算。

(考点:GB/T2587-2009A、等价值B、发热量C、热焓D、当量值32.合同能源管理,是指节能服务公司与用能单位以契约形式约定(B),节能服务公司提供必要的服务,用能单位以节能效益支付节能服务公司投入及其合理利润。

(考点:《中华人民共和国清洁生产促进法》2012年版)A、杜绝浪费B、源头削减污染C、节约能源D、末端治理36.国家对浪费资源和严重污染环境的落后生产技术、工艺、设备和产品实行(A)(考点:《中华人民共和国清洁生产促进法》2012年版)。

A、限期淘汰制度B、停业整顿制度C、加收排污费制度D、勒令停产制度37.下列属于二次能源的是?(A)考点:GB/T2589-2008A.蒸汽B.天然气C.生物质能D.太阳能38.对企业,综合能耗是指统计报告期内,(B)的综合能耗总和。

考点:GB/T2589-2008A.生产和生活系统C.主要生产系统B.主要生产系统、辅助生产系统和附属生产系统D.主要生产系统和辅助生产系统39.生产过程中耗能高的产品的生产单位,应当执行(C)考点:节能法第16条A.设备能源效率标准C.单位产品能耗限额标准B.节能产品标准D.严于国家标准的企业节能标准40.审核报告最终由(C)正式发布。

考点:CC019.1.10A.审核组长C.认证机构B.审核组经充分讨论后D.认证机构技术委员会二、判断题(判断下列各题,正确的写T,错误的写F,填在下表相应位置中。

THE END
1.试用期上班三天就自己离职了,这几天的经历以后的公司会查出来吗之前去的这个公司,去了以后给的工作职责和面试的时候不符合,实在不合适我呆了三天就辞职了。试用期的话没有五险一金,也不签劳动合同,上一家离职证明也还没给他们还没办正式的入职手续。之后去应聘新的公司会查出来这经历吗,就怕有些公司比较介意这个https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdOutputQuestionForXZH/2025501
2.工厂三天不上班直接会被辞职吗律师解答共有3条 工厂不让辞职,劳动者可以提前三十日以书面形式通知工厂,到期自动解除劳动合同,这是法律授予劳动者的辞职权。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位同意。 平台特邀律师 推荐 2024.12.11 17:41:15 解答 咨询我 法律分析:厂里不允许https://mip.findlaw.cn/ask/question_66126527.html
3.法官说法网上找工作没去,支付的委托费还能要回来吗?法院经审理认为,张某在网络上公开发布招聘信息后,张某与孙某在微信中约定提供当地长白班岗位,保证签劳动合同等委托事项,孙某向张某支付了相关费用,根据合同相对性原则,张某与孙某形成委托合同关系,张某系案涉合同主体。委托人或者受托人可以随时解除委托合同。张某接受孙某的委托,未按约定完成委托事务,孙某有权要求解除https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_29645697
4.23届小白分享求职经历利威尔的杰洛特 1天前 · 计算机科学与技术好友 23年毕业后进了一家日企,结果试用期唯一的工作就是清点机器,去向组长要活也被骂回来,让我自己写Demo,挺搞笑的,后面还一直PUA我说我不适合这行,试用期肯定也是没过的,但我自己走了但恶心人了。后面又去了一家私企,写了一个内部员工使用的app,后面又因为需求被https://maimai.cn/article/detail?fid=1857162369&efid=1Y9eYcytOgVRYEgyHbq84Q
5.员工旷工违反公司管理制度,公司书面告知三日内办理离职手续,目前员工每NH NH NH https://www.66law.cn/question/49657220.aspx
6.内审经验——内审人的拖延症,到底嘛原因?咋个办?审计情绪调节人们眼中,你前9天就是在拖延,到最后一天才开始干! 结语 知道拖延症的原因,那解决办法就好办了: (1)对于人际关系方面,需要明白:职场没有朋友,也不是交朋友的地方,就事论事就好! (2)学会自我激励,学会分解任务以取得即时的成就感和阶段性奖励; (3)暗示负面后果:不及时完成任务会被批,会出丑,会被羞辱等等自我https://www.163.com/dy/article/JJD04JJ70552UUF9.html
7.www.laoshite.com/moken51876.html2023年的时候,有媒体透露她签约了新公司,可能即将复出拍戏,她本人倒是还没有在社交媒体上透露什么。 不论如何,希望她这次能拥有平等的机会,选择好的方式,干干净净的实现年轻时候的演员梦。/阅读下一篇/返回网易首页下载网易新闻客户端 香港中评社4月16日报道,日本首相安倍晋三计划通过修改宪法解释以解禁集体自卫权http://www.laoshite.com/moken51876.html
8.大学生兼职情况调查报告根据调查,有38%的同学没有兼职经历,但超过50%的同学认为兼职很有必要,对兼职持赞同态度。从这组数据可以看出,在校大学生兼职现象已经日益普遍化。 (二)兼职工作的类型 总的来看,大学生兼职的种类繁多,但绝大多数就是与自己专业只是无关的体力工作如发单,导购,话务员,服务员等,而从事于与自己的专业有关的.职业https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20220714120930_1890975.html
9.审核员工作总结1.3内审,根据我组年度内审计划安排和结合当前公司实际情况,于x月x日-x月x日根据iso/ts16949:xxx条款及公司质量手册相关规定对我司职能部门展开20xx年内审工作,本人作为实习审核员参与审核一组审核过程当中。审核情况如下: 1.4客户审核,根据体系组安排,本人作为陪同人员参加客户来访审核工作,直到xx月份为止,共参加3次客户https://www.ruiwen.com/zongjie/7401565.html
10.地面气象观测规范范文3.精力分散工作责任心不强 每个观测员在值班前后或值班过程中如若受到什么事情的干扰,注意力不集中就容易出错。随着业务技术体制改革,现在许多台站都执行业务一体化,值测报班后又要值预报班还需兼职单位的一些日常事务,精力有限不容分散。同时粗心大意工作责任心不强也容易产生错情从而影响测报质量。 https://www.gwyoo.com/haowen/254960.html
11.淳中科技首次公开发行股票并上市招股意向书附录2017年2 月20日至2017年2月24日,内核部的主审员、财务审核员、法律审核员等3 人通过实地查看发行人生产经营场所、主要办公场所,查阅工作底稿,与项目单 位主要管理人员、其他中介机构进行访谈等方式,了解项目进展情况,掌握项目 中出现的问题。内核部现场核查后,形成现场核查报告。同时,内核部积极参与 项目进展过程中http://basic.10jqka.com.cn/api/stockph/pubInfo/13018865/
12.视频审核员在线兼职兼职猫视频审核员在线兼职频道为大家提供大量真实可靠的视频审核员在线兼职在招岗位,帮助大家更快找到合适的视频审核员在线兼职工作,同时还为大家推荐了更多企业直招、急招等岗位信息,找兼职找工作就上兼职猫。https://www.jianzhimao.com/sou/spshyzxjz/
13.关于大学生兼职的调查报告随着社会不断地进步,我们都不可避免地要接触到报告,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。其实写报告并没有想象中那么难,以下是小编精心整理的关于大学生兼职的调查报告,欢迎大家分享。 关于大学生兼职的调查报告1 调查目的:时下,大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践,打暑期工、实习https://www.jy135.com/diaochabaogao/1264985.html
14.兼职审核员服务违约金条款是否有效一、兼职审核员服务违约金条款是否有效? 1、有效,做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。https://mip.64365.com/zs/998790.aspx
15.2020年省市联动“南粤春暖”(清远清城区)专场网络招聘会2、全职服务员:15名,年满18- 45岁。10.8元/小时(购买城镇职工五险一金) 3、学生兼职服务员:25名,年满16岁。9.8元/小时(在校全日制学生) 4、社会兼职服务员:15名,年满18岁。9.8元/小时(已有一份稳定工作,可以兼职的) 5、退休服务员:15名,女年满50岁,男年满60岁。9.8元/小时 http://www.qingcheng.gov.cn/xxgk/tzgg2/content/post_996481.html
16.兼职审核员与挂靠机构之间纠纷体系审核与产品认证2018年12月25日,根据樊金铨转为兼职审核员的书面申请,双方解除上述劳动合同并重新订立了劳务聘用合同,https://bbs.foodmate.net/forum.php?mod=viewthread&tid=1219922
17.南宁CCAA审核员兼职招聘邕证国际认证集团有限公司兼职1人不限工作经验不限年龄不限学历内容审核南宁良庆区建工大厦(飞龙路) CCAA审核员兼职15000元/月 兼职 1人 不限工作经验 不限年龄 不限学历 内容审核 南宁良庆区建工大厦(飞龙路) 投简历重新投递撤销投递 已投递 七天内不能重复投递 已撤回 24小时内不能重复投递 https://www.guipin.com/nanning/zhaopinneirongshenhe/2923357.html
18.大学生兼职的调查报告(通用15篇)此次调查问卷从在校大学生是否有过兼职,寻找兼职的途径,从事怎样的兼职,兼职的目的,家长的态度,兼职对学习的影响,兼职的收获,兼职过程中遇到的困难以及解决办法,以及大家对兼职的看法等方面展开。 四、调查结果 调查结果显示,有22.8%没做过兼职,其中有10%的人认为没必要兼职,他们中没做过兼职的原因90%是担心上当受https://www.yjbys.com/diaochabaogao/3826734.html
19.审核员英才网,CCAA审核员兼职全职实习招聘,招聘审核员,招聘外核员审核员英才网为认证认可行业企业提供精准审核员检查员人才招聘培训、专业审核员检查员人才推荐、审核员检查员人才测评培训、认证人员职业资格招聘、质量审核员招聘、环境审核员招聘等人力资源服务,十余年贴心周到服务,是数十万客户见证的专业审核员人才培训网http://www.ccaajob.cn/
20.小红书审核员兼职是真的吗?一个月工资多少钱?3. 平台的业务量和政策:如果平台内容增长迅速,需要审核的量增加,可能会有更多的工作机会和相应的收入提升。 需要注意的是,以上只是一个大致的估算,具体的日收入还需根据您的实际工作情况和招聘方的规定来确定。 四、如何报名 微信扫描下方二维码,找到小红书审核员兼职报名即可https://www.jianshu.com/p/ea1446245139
21.成为CCAA国家注册审核员的基本流程这关系到以后安排审核的机会,还要重点谈谈转正后的各方面的待遇(一般实习审核员是没有什么审核费的,只管交通食宿,但是转正后各机构的待遇是不一样的,没有统一的标准的),包括审核费、工资、保险、福利、补助等等(一般兼职审核员只审核费的,干一天给一天的钱),一般都要签合同的,不要看到有机构说可以帮你攒经历https://wenku.baidu.com/view/3a7b6ac649fe04a1b0717fd5360cba1aa8118c33.html
22.?广告审核员是干什么的,员工待遇怎么样广告审核员不仅可在传统广告领域工作,还可适应数字时代的发展,从事互联网广告审核工作,该职位需要细心、责任心和沟通技巧,但随着经验的积累和技能的不断提升,广告审核员可在职业生涯中获得广阔的发展空间,无论是晋升、跨部门发展、培训进修还是自主创业,广告审核员都有无限可能等待他们去发掘。 https://www.jianli.com/article/onvxmz.html
23.成为CCAA国家注册审核员的基本流程审核员培训,可以选择参加3天的“转换培训课程”,费用在2000左右,只是具有“转换 培训课程”资格的培训机构少,所以大部分仍是发5天的培训证书,但是很多地方培训 机构的办班时间普通缩水,也就3天左右,大家学下来也没学到什么东西,最多只混到 一张“培训合格证”(但是没有这个证书又是万万不行的)。现在我们与各地http://www.sdhlzx.com/xw/2015-11-20/2.html
24.银行支行反洗钱工作自查报告7篇(全文)县支行没有专门的反洗钱机构和人员,反洗钱岗位设置在综合业务部,岗位名称为“现金管理、反洗钱岗”。截至2016年3月底,河南省人民银行县支行共有兼职反洗钱岗位人员127名,专职岗位人员4名,共计131名。据调查,县支行反洗钱岗均配备兼岗人员1人。部分县支行反洗钱综合业务部主任或副主任兼职反洗钱岗位,反洗钱岗位人员https://www.99xueshu.com/w/fileqpbkiuw1.html