2024年是中华人民共和国成立75周年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是京津冀协同发展战略实施10周年，做好各项工作意义重大。2024年工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实党中央和市委决策部署。坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，落实立德树人根本任务。以全面落实学校第十二次党代会各项目标任务为抓手，按照发展新质生产力要求，扎实推进内涵、特色、融合发展，加强科技创新和成果应用，优化人才培养模式，畅通教育、科技、人才的良性循环。统筹发展与安全，不断健全全面从严治党体系，以改革为抓手，提升全要素生产率，在奋力推动首都高质量发展取得新成效中贡献工大力量。
一、坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领和保障学校事业高质量发展
1.深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，将党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程
深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，持之以恒加强党的政治建设。坚持首善标准，教育引导广大师生不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持“第一议题”制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及党中央和市委的决策部署要求。贯彻落实学校第十二次党员代表大会精神，全面落实党的政治建设各项措施，坚持和加强党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”制度、重大事项请示报告制度和督查督办制度。巩固拓展主题教育成果，抓好深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度建设的意见落地落实。
2.牢牢把握立德树人根本任务，坚持不懈强化理论武装
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神。落实好关于提高党委理论学习中心组学习质量的要求，统筹做好党委理论学习中心组学习、党委常委会学习和师生理论学习，积极开展理论研究阐释，深入推动理论宣讲工作。巩固壮大主流思想舆论，聚焦学校高质量发展，做好宣传报道和舆论引导，持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史宣传教育，推动理想信念教育常态化制度化，开展庆祝中华人民共和国成立75周年主题活动，加强党情国情市情校情教育和形势政策教育。推进“三全育人”综合改革，发挥“三全育人”名师工作室的平台和资源优势；实施学生党员“三力教育”工程，选拔年度“三力先锋”；分类分阶段对全体学生党员开展培训，建立完善学生党支部书记培训体系。提升征兵工作实效，将征兵宣教融入学生教育管理全流程，开展校院两级拥军优属活动。
3.坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织的政治功能和组织功能
4.坚持把政治标准摆在首位，加快建设堪当重任、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
严格落实领导干部政治素质考察办法，严把选人用人政治关。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，做好中层干部的选拔工作，持续建设结构优、功能强的领导班子。持续提升干部素质能力，制定实施《北京工业大学干部教育培训规划（2023-2027年）》，强化专业训练和实践锻炼，在急难险重工作和重大任务中考验干部。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，蓄足优秀年轻干部队伍源头活水，逐级做好干部管理，推动年轻干部政治素养、理论水平、专业能力、实践能力与学校事业发展需要相适应。激励干部担当作为，推动实施任期考核，强化干部考核结果运用，形成干部精准画像，加强对干部的关心关爱。加强干部管理监督，提升领导干部报告个人有关事项查核一致率，持续加强干部作风建设，以建设有竞争力的干部队伍推动学校治理体系提质增效。
5.持续巩固深化巡视整改，提升以巡促改、以巡促建、以巡促治实效
坚决落实巡视整改工作要求，建立健全整改长效机制，持续推进常态化整改责任落实，着力巩固拓展整改成果，以更大作为服务国家重大战略和北京“四个中心”功能建设。加强巡视巡察上下联动，稳步高质量推进学校党委任期巡察全覆盖，实施巡察工作“质量提升行动”，健全完善巡察整改工作机制，切实强化巡察整改和成果运用，加强巡察队伍建设，提升政治监督质效。
6.坚决扛起管党治党政治责任，有力推动全面从严治党向纵深发展
健全全面从严治党工作体系，完善全面从严治党监督机制，强化各级党组织守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，定期分析研判政治生态，动态修订“三个责任清单”，统筹开展全面从严治党工作考核，切实将党的领导优势转化为治理效能。持续推动“两个责任”贯通协同，及时发现和通报落实全面从严治党主体责任情况，约谈全面从严治党工作考核存在突出问题的二级党组织负责人，对履责不力问题依规依纪追究责任。发挥先进典型示范激励作用，深入开展反面典型警示教育，以案示警、以案明纪，督促各级党组织和广大党员领导干部明确职责所在。
7.努力构建大监督格局，提升监督治理效能
把加强对“一把手”和领导班子的监督摆在更加突出位置，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，深化“三风”建设。深化纪检监察体制改革，建立健全党纪处分、政务处分、教职工处分、师德失范行为处理、学生违纪处分等各类处理处分有序衔接机制。召开全面从严治党工作会议、警示教育大会，强化新时代廉洁文化建设，加大科研经费、师德师风、民生工程等重点领域的纪律教育，定期通报典型问题，筑牢拒腐防变思想防线，精准运用“四种形态”，严肃执纪问责。
8.加强党对统战群团工作的领导，凝心聚力服务学校事业发展
二、构建落实立德树人根本任务的新生态新格局，提高文化育人实力和拔尖创新人才自主培养质量
9.发挥“三馆矩阵”“产教融合、科教融汇”等育人优势，打造五育并举重要阵地
10.深化教学质量评价保障体系建设，高质量开展本科教育教学审核评估评建及迎评工作
11.切实提高本科教育教学质量水平，开创创新人才培养新局面
开展第七次教育教学大讨论，突出“数字化绿色化”双化协同，优化课程体系，切实做好2025版本科人才培养方案制定工作。发挥课堂主渠道作用，实施第二课堂学生能力提升工程，丰富第二课堂课程形式和数量。塑造“美在工大”文化浸润品牌。加强课程教材建设，推荐申报第三批国家级一流课程，深入推进本科新形态课程建设及知识图谱智能教学应用系统使用。发挥名师引领作用，继续举办具有工大特色的“工程大师讲坛”“名师工作坊”；做好青年教师教学能力培训，评选推荐学校教学名师、北京市教学名师。谋划2024年度新专业申报及双学士学位项目申报，推进专业调整优化实施落地，在专业负责人制度、资源投入保障与政策引导调控等方面持续发力。提升工程教育培养质量，申请2024年工程教育认证复评并筹备入校考查。
12.强化研究生培养质量提升，打造政产学研用贯通的育人高地
13.以新型学院为试点，探索推进拔尖创新人才培养
深化樊恭烋荣誉学院提质增效改革，强化家国情怀和创新能力，做好樊恭烋先生教学理念、教育思想等文化宣传工作，加强人才选拔，打造书院制学习环境，培养大国栋梁。加快推进碳中和未来技术学院建设，做好首届本硕博贯通人才培养项目学生选拔工作，构建符合拔尖创新人才成长规律的选拔、培养和管理机制。提升跨部门联动协作效率，推进有组织的拔尖创新人才培养，发挥产教融合教学育人优势，培养学生的创新和实践能力。
14.对标“一流人才”培养目标，强化“招生-培养-深造-就业-校友”联动
把握高考改革机遇不断提升本科生源质量，坚持与学校建设规划、人才培养方向同向同行，统筹分配招生计划，继续优化京内外中外合作办学生源计划结构，优化中外合作办学、“外培计划”等国际交流项目。推动研究生招生考试改革向纵深发展，以国家重大战略、关键领域和社会重大需求为重点，申请增加博士专业学位研究生招生数量，以实际行动深入推进研究生教育分类发展；突出对考生创新能力、专业素养和综合素质等方面考察，加强与学科专业建设规划联动，加大对优秀生源吸引力，推进研究生教育宣传品牌化建设。聚焦高水平人才培养加强“招生-培养-深造-就业-校友”联动，完善全员、全年、全方位三维招生宣传服务体系，推进京内外优质生源基地建设，打造“爱北京，来工大”招生品牌。优化就业工作体系建设，强化校级就业指导，加强校院两级沟通联动，开展“就业育人”主题教育活动，巩固校园招聘主渠道作用，实施宏志助航计划。推进立体化就业市场内涵建设，推进大学生职业生涯规划体系健康发展，深化课程体系建设，促进毕业生确立合理的就业目标，力争毕业生不就业、慢就业情况处于较低水平。
15.持续提升国际化人才培养质量，全面提升学校国际影响力
以国际化赋能高质量人才自主培养，开展成建制、专业化的定制研学项目，提升研学项目育才实效。探索国际学生与中国学生培养并轨、趋同管理，规范国际学生的招收、培养。建立校-院-专业三级国际化工作责任体系。探索设立学校首个全英文专业。推动“跨境国际化”与“在地国际化”模式深度融合，进一步明确育人导向，聚焦培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，全面优化学生境外交流管理及奖学金激励政策机制，以国际化赋能高质量人才自主培养。持续完善高水平全球交流合作网络，结合学科特色，深入实施学院“2（核心伙伴）+4（紧密伙伴）”全球交流合作网络建设计划，持续深化与爱尔兰都柏林大学交流合作，筹备召开中爱中外合作办学交流会，充分利用中爱建交45周年契机，与爱方、通州区共同讲好北京-都柏林国际学院中外合作办学典范故事。推动“一带一路”中波大学联盟可持续发展，进一步拓展港澳台交流合作。
三、面向加快发展新质生产力需求，扎实推进内涵、特色、融合发展
16.全面推进学校“十四五”规划实施，以高质量指标体系推动内涵、特色、融合专项发展规划落地
夯实内涵特色发展“基础”，推动以“双基一高”为牵引的内涵发展和重点领域特色发展，做强融合发展“基地”，不断激发产教融合、科教融汇基地功能，推进教育、科技、人才一体化发展。全面推进学校“十四五”规划实施，对照学校“十四五”中期总结存在问题与障碍，进一步破解体制机制难题，强化制度保障，全力推进学部（院）、各学科高质量完成“十四五”建设任务；加强前瞻性部署，广泛开展调查研究，做好学校编制“十五五”发展建设规划的前期研究工作。科学制定高质量发展指标体系，结合学校“十四五”发展规划与内涵、特色、融合专项规划，按照人才培养、科学研究、队伍建设、国际化等维度，制定学校2024年度建设计划，学校各职能部处分解年度建设指标，学部（院）承接建设指标，构建学校-职能部处-学部（院）三级指标承接体系，以目标为导向深入推进建设计划落地，实现学校高质量发展。
17.深入推进“双一流”建设，深化学科交叉融合
18.有序拓展“一体两翼多节点”创新发展空间，深度服务北京“四个中心”功能建设
19.增强原始创新策源能力，助力北京国际科技创新中心建设
20.营造良好创新生态，提升科技成果转化质量
高质量承办中关村论坛分论坛，以“智汇高校，驱动创新”为主题举办中关村论坛-高校专场，打造“一会一展”新模式。践行“植根首都、科技报国”初心使命，紧密围绕促进前沿科技创新、高精尖产业发展，持续办好科技创新成果转化促进大会。推动“基地+”科研生态体系可持续发展，加强省部级及以上重点科研基地建设，加强推进基地的分类建设与评估考核，促进基地持续高质量发展。推进各级各类科技成果报奖工作。通过装备质量管理体系年度监督审核。联合打造国家级科研基地，强化资源统筹，开展有组织科研，面向应用基础研究，探索校企合作新模式。深入推进科技成果赋权试点，完善成果转化制度体系，推动开展尽职免责及科技成果单列管理试点工作，推动科技成果转化系列文件落地。完善知识产权运营体系，加强专业化技术转移经理人队伍建设，提高科技成果转化贴身服务水平。完善揭榜挂帅制度体系，开展专利申请前评估、专利价值分析工作，做到精准对接，高效转化。加强科研信息系统建设，完成科研新系统成果部分升级，打通论文认领平台与科研新系统数据，推进成果信息、科研合同管理等工作信息化。
四、深入实施人才强校战略，服务北京高水平人才高地建设
21.完善人才引育机制，奋力打造首都高校人才建设先行区
坚持引育并举持续扩大高层次人才队伍规模，以育为主，引为补强，完善学科建设导向、面向首都重大需求与前沿科学方向的人才引育机制，坚持“以才引才”“一人一策”，建立个性化团队建设支持机制。构建大师、战略科学家、领军人才成长梯队，利用校内外重大创新平台和基地强化人才培养，大力引进海外高层次人才，围绕特色领域，推动学科“大交叉”、承担国家“大项目”、打造智库“大团队”。进一步落实校内校外“双聘”新体系。加大青年人才培育支持力度，开展新锐青年学者培育团队遴选工作，完善“青年教师发展计划”。营造高品质的人才生态环境，将“人才会客厅”做大做优做强做实，建设成为青年人才成长的助推器。锻造一流创新人才方阵，不断聚集碳中和、城市更新、人工智能、高端智库建设等特色领域的战略科技人才。开展高层次引智项目培育行动，培育重点学科方向的引智基地。
22.持续深化人才评价机制体制改革，将党管人才作为把党的政治优势转化为人才发展优势的坚强保障
深化人才评价机制体制改革，完善党管人才工作格局，推动服务北京高水平人才高地建设“3510”战略实施，用好人才评价“指挥棒”，持续破“五唯”立“新标”，完善人才发展治理格局。稳妥有序推进2024年专业技术职务评聘工作，落实专业技术职务评聘改革成果，做好新政策的解读和宣传，建立校部（院）两级管理体系下的专业技术职务评聘体系。开展定岗定编工作，充分调动校院两级工作积极性，确保定岗定编工作落实到位、到“末梢”，提高全员生产力。推动岗位分级工作方案实施，推进岗位分级聘用体系和岗位聘任体系相衔接，优化教职工队伍结构，合理配置人力资源。增加聘用制人员数量。探索非事业编制博士后用人机制，完善博士后岗位体系。
23.深化绩效分配制度改革、分类管理，构建有利于激发创新活力、凝聚人才合力的良好生态
全面深化绩效分配制度改革，完善以岗位绩效工资为主体，年薪制、协议工资等共存的多元化薪酬体系。以高校绩效考核评价指标为指引，修订绩效工资实施办法及实施细则。探索校部（院）两级绩效分担机制，提高资源配置效益。深化分层分类管理，统筹优化各类绩效分配方案，构建与教职工职业发展特点相匹配、与增加知识价值相适应的薪酬激励长效机制。
24.拓展教师队伍国际化能力提升途径，推进高质量国际化师资队伍建设
实施教师国际化能力提升计划，推进“有整有零、类型丰富”的教师国际化能力建设体系，以线上或线下结合的形式与境外一流高校合作，推进类型丰富、内容多样的教师国际交流能力提升培训。创新实施海外引才“分片包干”制，将科学家交流情况列入学部（院）年度考核指标，推进外教趋同管理机制改革，探索国际及港澳台教师师德师风教育评价体系。
五、坚持提升全要素生产率，以改革为抓手持续释放内部治理效能
25.统筹资源高效配置，有效破解学校治理“最后一米”难题
深化依法治校，以《北京工业大学章程》为统领，持续完善现代大学制度体系。加强对基层学术组织的指导和监督，提升学术治理水平。深化机构改革方案，坚持“三化赋能”，以权责清晰、职能优化、协同高效为着力点，推动机构“撤、并、改”，深化机关大部制改革，优化新组建学院内部治理机制，继续推动学部改革工作，加强学科优化调整，规范三级机构运行机制，为基层扩权赋能，提升学校整体运行效能。深入推进组织中台建设，强化“五中心”议事协调功能，完善创新协同机制。继续落实资产精细化管理，提高资产使用效率，继续推进对公用房管理系统的数据更新和维护，推进学校高性能计算资源整合，规范房屋土地出租出借工作，推进大型设备全生命周期管理体系建设。做好文献资源保障，落实资源建设经费校院两级分担机制。
26.统筹教学、管理和服务信息数据共用共享，以数字化赋能学校各项事业高质量发展
加强校园各类数据有效共享，建设全校统一的数字化平台，进一步消除信息孤岛，全面探索数字教育新机制、新模式和新形态，加强数智教学，做好智慧教室和课程等各项保障。推进内控信息化建设，建设财务大数据内控稽核系统，构建风险识别预警机制，提升数据分析处理能力，逐步实现事前检查、事中控制、事后补救，有效监控业务开展情况。提升财务数智化水平，实现财务智能报销系统全面推广，做到多项业务全流程线上办理零投递，不断提高财务管理服务和数据分析水平。做好信息化教学环境和资源保障运维，升级改造校园网出口网络核心设备，完善面向教师主题的可视化展示统计，改善公共多媒体教学环境，继续更新公共多媒体教室老旧设备。
27.不断健全“强作风、优教风、严学风”建设长效机制，持续优化育人生态和育人环境
切实发挥“作风”建设在“三风”建设中的引领作用，完善激励保障制度，提倡“马上就办”的工作精神，开展干部作风建设专项行动，制定实施细则，以过硬作风谱写高质量发展新篇章，辐射带动教风、学风建设，推动干部、教师、学生三支队伍建设取得新进展。加强师德师风日常教育和监督管理，举办“讲述我的育人故事”校内宣讲活动，发挥“为党育人为国育才”教师宣讲团的影响和带动作用，生动讲好师德先进故事，营造尊师重教浓厚氛围。
28.创新各类资金筹措机制，不断提高资金使用效益
深化校部（院）两级分担机制，强化部（院）预算主体意识，合理预算分配方案，持续加强预算过程管理。加强科研经费流程管理和统筹，深入落实“放管服”要求，优化科研经费业务流程，持续加强科研经费过程管理和财会监督，做好科研项目年度结余经费统筹。提升基本建设及改造工程综合管理效益，加快推进“一区、两线、三主题”规划建设不断提高项目管理综合效益。持续规范经费支出制度建设，持续提升筹资水平，完善学校收入管理机制，严格报销管理，加强对经费使用突出问题的审核把关，加大应收款清理力度，稳步推进学校历史借款问题解决。
29.持续深化校企改革，健全大学科技园管理运营高效机制
聚焦主责主业，全面服务学校立德树人根本任务，以科技为牵引，全面服务一流大学建设目标，助力学校高质量发展目标任务。推进管理业务和运营业务有机结合，结合免费开放许可改革试点工作，加强成果筛选和宣传引导力度，提升科技成果入园转化数量。加强企业合规建设，做好集中统一监管工作，完成对脱钩剥离和清理关闭企业的处置，加强对保留企业的管理监督。加强校办企业风险防控，完善企业内控制度体系，确保校办企业健康有序发展、国有资产保值增值。挖掘协同创新孵化动能平台，推进科技成果转化落地，深化参股企业与学校的合作，完善多元创业孵化服务，加强京津冀区域合作，促进开放协同发展功能。
30.发挥内部控制效能，推动审计结果充分运用
继续推进学校内部控制体系向教学管理领域延伸，提升治理体系和治理能力现代化水平，建立学部（院）内控体系范本，优化二级内控业务流程、完善制度建设、编制内控手册。打好审计整改“组合拳”，夯实被审计单位的整改主体责任，对普遍性、倾向性和苗头性问题，做到举一反三，推动标本兼治。加大对审计整改的指导督促检查力度，进一步推动审计监督与校内其他监督贯通协同。
31.构建“大文化”工作格局，不断凝聚师生干事创业的强大能量
制定文化软实力建设规划，设立相应指标体系，量化文化建设水平，完善制度建设。秉承“不息为体，日新为道”的工大校训，强化“植根首都、科技报国”的价值引领，将培育和践行社会主义核心价值观贯穿学校文化建设全过程，讲好工大故事。深化大学精神内涵建设，丰富校史文脉，建造已故院士的雕像，围绕中心工作开展主题氛围营造，更新学校宣传片、宣传册，以文化建设持续助力招生和科研、行政人才优化工作，在新入职教师培训中植入工大文化元素。持续开展“口述历史”工作，开展经典诵写讲、推普周等活动，丰富文创产品、文化活动等文化载体，进一步擦亮“文化节”“科技节”双节文化名片，推进“‘京’彩文化青春绽放”行动计划，利用首都文化资源滋养校园文化生态，大力加强精神文明建设，提升校园文明素质和文明程度，推动文化软实力建设取得明显成效。守好底线，及时做好校园文化标识、标牌等的更新工作。
六、统筹推进高质量发展和高水平安全，不断提升服务保障水平
32.健全安全稳定工作体系，打造更高水平平安校园
33.持续强化民生服务保障，不断提升广大师生员工的获得感、幸福感、安全感
附件：2024年拟召开的重要会议
附件
2024年拟召开的重要会议
1.全面从严治党工作会议
2.“以案为鉴、以案促改”警示教育大会暨师德师风警示教育大会
3.本科教育教学审核评估工作启动会
4.第七次教育教学大讨论启动会
5.中关村论坛国际技术交易大会—高校科技成果转化促进大会
6.教职工运动会
7.双奥馆落成典礼
8.第九届教职工代表大会、第十四届工会会员代表大会第四次会议
9.校园开放日
10.北京工业大学组织工作会议
11.学生毕业典礼
12.第十期教师青马班结班仪式暨第十一期教师青马班开班仪式